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股東大會罷免四董事 三維絲股權之爭迎轉機

責任編輯:editor006

作者:饒守春 黃可妤

2017-07-20 17:07:20

摘自:21世紀經濟報道

時隔八個月后,一直圍繞著三維絲的控制權之爭,隨著最新股東大會的召開,即將迎來轉機。值得注意的是,與羅紅花同日提交有關議案的,還有丘國強,后者希望在股東大會中,審議罷免屈冀彤董事職務和罷免彭南京監事職務兩項議案。

時隔八個月后,一直圍繞著三維絲的控制權之爭,隨著最新股東大會的召開,即將迎來轉機。

7月18日晚間,三維絲發布多條公告稱,在當天召開的2017年第一次臨時股東大會中,包括董事長廖政宗、副董事長丘國強等四人在內的董事職務,遭到投票罷免。提議這四項議案的,則是公司第一大股東羅紅花(持股19.64%)。

值得注意的是,此次股東大會另兩項由丘國強提出的議案,均未獲得通過。而去年11月,正是在丘國強的提議下,羅紅花及其丈夫羅祥波,同時被免去公司一切職務,從而導致隨后雙方的你來我往,并徹底引發這場控制權之爭。

在股東大會決議公告后,羅祥波對21世紀經濟報道記者表示,此次股東大會的結果并不能單純以誰贏誰輸來定義,未來其也將從穩定公司發展的目的,與包括丘國強等在內的各方股東進行交涉。而對于即將到來的董事會換屆,其認為為了公司穩定,會考慮作出讓步。

當天,21世紀經濟報道記者亦輾轉聯系上了丘國強,不過他婉拒了采訪,并未就三維絲以及上述羅祥波的表態作出任何回應。

不平靜的股東大會

也許對羅紅花和羅祥波來說,7月18日的這場股東大會,來得稍微晚了一些。

5月16日晚間,三維絲曾發布公告稱,公司收到羅紅花發來的4項臨時提案,希望原本在當月26日召開的2016年年度股東大會上,審議罷免丘國強等三人的董事職務,并選舉增補自己及丈夫羅祥波等三人進入董事會。

但羅紅花的這一舉措,隨后遭到三維絲時任董事會以暫時取消該次股東大會的方式應對。而在此后重新于6月29日召開的年度股東大會中,便并未出現羅紅花的任何議案。不過在該次股東大會中,仍有《關于<2016年度監事會工作報告>的議案》遭到否決。

不過在2016年度股東大會召開后不久,7月6日,羅紅花再次向三維絲提交了希望召開臨時股東大會的函,并在函件中提議,增加罷免廖政宗、丘國強、張煜以及董秘王榮聰四人董事職務,以及罷免周榮德監事職務在內的五項議案。

對于罷免上述五人有關職務的原因,羅紅花自然直指去年11月中旬,其與羅祥波被“趕出”三維絲管理層后,而引發的公司管理混亂和各人在隨后的工作中未盡其責。

值得注意的是,與羅紅花同日提交有關議案的,還有丘國強,后者希望在股東大會中,審議罷免屈冀彤董事職務和罷免彭南京監事職務兩項議案。

為了這次股東大會,7月17日,羅祥波特意在媒體刊登了《致廣大股東的一封信》,不僅在信中細數過往艱辛,回應市場種種傳聞,還希望中小投資者能夠對其予以支持。

“2016年11月至今,我及我所帶領的團隊遭遇了突如其來的企業控制權爭奪變故。雖然,這場變故不是我們十六年來遭遇的唯一困境,卻是一次最詭異險惡的困境。”羅祥波在公開信中稱,并表態“我以此公開信,將決斷權全數交至眾位股東手中”。

在7月18日下午召開的股東大會中,羅祥波與羅紅花一方最終取得勝利,其提出的五項議案,均以55%左右的贊成票,獲得通過。而丘國強提議的兩項議案,則均遭到否決。

21世紀經濟報道記者分析投票結果發現,正如羅祥波發布的公開信提及,此次中小投資者更多站在了他這一方,對其提出的五項議案的支持率,都接近65%。

不過,整個股東大會過程仍略帶火藥味。一位參與者對21世紀經濟報道記者表示,相較以往,當天前往現場參會的股東人數多了不少,而在會議剛開始時,便有股東對廖政宗提議的計票人和監票人提出了反對,令場面一度陷入僵局。

有望迎來和解

在接受21世紀經濟報道記者采訪時,羅祥波談及此次股東大會表示,最終結果符合自己的預期,算比較順利。他還透露,自己并未出席股東大會,但夫人羅紅花前往參與并投了票。

不過,對于外界認為此次股東大會的結果,顯示自己一方取得了最終“勝利”的觀點,羅祥波并不認可,他認為,這次結果并不存在誰贏誰輸的問題,因為“最終公司還是要股東的團結”。

“接下來我的工作會盡量增進股東的團結,爭取團結大多數的股東,大家一起努力把公司做好。這個是我想表達的。”羅祥波說。

也正因此,在廖政宗和丘國強等四人被罷免董事職務后,何人來增補空缺出來的董事會席位,以及羅祥波和羅紅花是否會再度回歸的問題,成為三維絲以及外界投資者優先關注的問題。

對此,羅祥波表示,正如自己提及的,接下來將尋找一些主要的股東進行溝通,希望能與各方達成一些包括董事會的安排等的共識。他補充,這些股東中,自然包括廖政宗(通過廈門坤拿商貿有限公司,持股9.16%)與丘國強(二股東,持股9.62%)。

“我希望大家達成共識,希望大家不要再起紛爭了。紛爭對公司,對員工,對股東,對投資者都是極大的傷害。我希望通過大家能共同坐下來談話,以這種方式來解決問題,”羅祥波表示,“經過半年大家的爭斗,我相信大家都會覺得,反正至少我是認為,只有股東的團結,才是最有利于公司的發展,也希望他們認識到這一點,所以我還是有信心跟大家能夠保持比較好的溝通,有信心跟主要股東達成共識,我相信也能做到。”

而為了與其他股東達成共識,羅祥波稱,自己在交涉中會根據情況,適當作出一定的讓步,即使是最終自己沒有回歸公司管理層,也屬于可以接受,“個人的讓步都是無所謂的,只要有利于公司的發展,如果股東大家都認可,又有利于公司的發展的話,我覺得都沒關系的”。

“我還是會尊重廣大股東的意見,如果大家認為我能夠帶領得更好,那我也是愿意的;如果我們有更好的選擇,那我也會尊重股東的決定。”羅祥波補充道。

對于此次被罷免董事職務,以及未來在與羅祥波的交涉中,是否會提出自己的要求,甚至是否會就此次股東大會結果再度作出“反擊”,7月19日,21世紀經濟報道記者輾轉聯系上了丘國強,但他并不愿意就這些事情作出表態,也最終沒有回答任何相關問題。

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