本文來自證券市場紅周刊（ID：hkcj2016），作者李壯。36氪經授權發布。

南玻A高管離職“羅生門”事件還在持續發酵。

11月15日晚間，南玻A連發9篇公告稱，公司董事會收到董事長曾南、董事兼CEO吳國斌、財務總監羅友明、副總裁柯漢奇、副總裁張凡、副總裁張柏忠、副總裁胡勇辭去其在南玻集團擔任職務的辭職報告。

11月16日晚間，深交所對南玻A重大人事變動事宜發出第二封關注函，要求南玻A進一步披露高管及核心技術人員離職情況。關注函顯示，市場出現了多篇關于南玻管理層離職的報道，部分內容涉及“公司已離職的高管團隊存在攜帶核心技術人員和核心技術，與競爭對手方合作，涉嫌存在違反競業禁止規定和掏空上市公司的情況”。

南玻高管集體離職背后到底隱藏著怎樣的秘密？又有哪些重要信息沒有及時向投資者進行披露？紅刊財經記者發現，這里面有三大謎團待解。

一、與富隆國際的關聯是否存在違規情形？

據了解，富隆國際的法定代表人趙得翔在近十余年中與南玻（管理層）一直保持著長期的聯系。

資料顯示，趙得翔曾持有南玻下屬子公司25%的股份。

趙得翔曾與南玻一同投資金剛玻璃，為了支持金剛玻璃（2010年7月上市）順利上市，南玻集團下屬子公司通過訂單零毛利率轉移等方式給了其大量的業務支持。

2016年5月份，南玻集團溢價收購咸寧豐威科技有限公司，該公司當時的法定代表人即為趙得翔。

2016年10月22日，旗濱發布《第三屆董事會第十次會議決議公告》稱，旗濱與富隆國際有限公司（以下稱“富隆國際”）和深圳前海裕盛投資企業（有限合伙）（以下稱“前海裕盛”）擬合資建設馬來西亞節能玻璃項目、華南（惠州）節能玻璃項目和華東（紹興）節能玻璃項目（以下稱“節能玻璃項目”）。

公開資料顯示，富隆國際成立于2015年11月9日，注冊時股份僅為1股。2016年2月17日，富隆國際股份增發股份至10000股，趙得翔持有6999股，占比近70%。作為富隆國際法定代表人的趙得翔因為節能玻璃項目，在南玻A、旗濱集團相關信息中多次現身。

2016年11月3日，旗濱集團、富隆國際、裕盛投資已成立郴州旗濱光伏光電玻璃有限公司，注冊資金3億元。趙得翔再次現身，擔任董事一職。

趙得翔的身影也曾出現在南玻A以往相關項目運作中。

由此，如若南玻與福隆國際存在一定的關聯，那么南玻存在通過福隆國際間接與競爭對手旗濱合作，涉嫌存在違反競業禁止規定和掏空上市公司的情況。

二、新旗濱是吸納南玻離職員工的平臺？

據南玻內部人士介紹，南玻整體上至少有上百人離職。以前發放競業禁止費，但今年卻停止發放。2016年6月、7月開始陸續有員工離職，10月份再度有很多員工集體離職。南玻核心領導（二級公司總經理助理以上級別）整體上有100多位，據不完全統計10月份即有10多位離職。目前，僅深圳就有三四人去了旗濱集團。

南玻內部人士表示：“南玻董事長正帶著南玻部分核心人員、市場、技術投奔旗濱。甚至更有傳言，南玻管理層正計劃繼續安排公司骨干員工11月走一批，年底走一批，春節再走一批。旗濱集團在深圳設立了深圳市新旗濱科技有限公司，此公司即為用于接納南玻出走人員的平臺。”

除了涉嫌轉移南玻員工，也涉嫌向競爭對手泄露企業秘密，嚴重違反了員工保密及同業競爭禁止協議。

2016年年初，南玻與旗濱集團合作光伏電站的建設。在與旗濱的合作項目中，旗濱工作人員假借新項目合作的名義，拿走南玻包括玻璃生產技術、流程工藝、宣傳策略、銷售渠道、財務狀況、行政人事表格在內的全套資料，涉嫌侵犯南玻的商業秘密。

2016年10月14日，旗濱集團發布多條公告稱，公司將涉足節能玻璃領域，與富隆國際、裕盛投資這倆家公司合作，分別在馬來西亞和惠州、紹興等地開展節能玻璃項目。旗濱集團更指出，要把節能玻璃打造為旗濱集團新的核心產業。

旗濱集團的項目相關公告表示：富隆國際有限公司具有資金實力、深圳前海裕盛投資企業（有限合伙）具有節能玻璃技術、市場優勢，通過友好協商，公司擬與上述2家公司合資建設項目。

記者調查發現，前海裕盛的工商信息顯示其成立日期為2016年10月10日，出資額為5050萬元人民幣，并且是一家有限合伙企業，有兩個合伙人，均為自然人。這些信息顯示，一個成立不到一周的有限合伙為旗濱集團提供節能玻璃技術？如果不是技術提供方，前海裕盛到底有何價值？

蹊蹺的是，南玻集團作為玻璃行業的行業巨頭，是旗濱集團在該領域的競爭對手，更是玻璃行業中玻璃技術和市場優勢的所有者。在南玻才轉型完畢之后，旗濱緊跟著嘗試轉型，且產業模式、市場定位均向南玻模式靠攏。旗濱的轉型時機和條件與南玻人員離職事件又有怎樣的聯系？

三、透過集資行為綁定、控制南玻員工？

據媒體援引南玻內部人士的報道，以曾南、吳國斌為首的南玻核心管理層按照職務級別出資設立基金，進行對內交易與對外投資，每年分紅十分可觀。南玻領導拉了一個名單，是公司的主要管理人員，業務和技術骨干的名單，強制要求名單上的人共同出資，金額從數十萬到數百萬不等，投資到新公司、新項目里，由此結成了一個利益團體，從而綁定、控制相關人員。

南玻高管集體離職的背后，是巧合，還是出于某種特殊的考量？希望南玻集團能如實解答公眾疑問，還原事實真相。