架構(gòu)師需要具備什么樣的能力和素質(zhì)？根據(jù)CIO時(shí)代與北達(dá)軟聯(lián)合發(fā)布的《2022版中國數(shù)字化架構(gòu)師知識(shí)體系》（見下圖）可以看出，這一通用的架構(gòu)師知識(shí)體系涵蓋了架構(gòu)理念、架構(gòu)開發(fā)、參考架構(gòu)和架構(gòu)治理4個(gè)維度18個(gè)專題內(nèi)容。仔細(xì)分析每一個(gè)專題內(nèi)容的學(xué)習(xí)目標(biāo)，我們可以看出，作為一個(gè)架構(gòu)師，首先要有基本的架構(gòu)思維，如抽象思維、全局思維、分類分層思維、變化思維、標(biāo)準(zhǔn)思維、生命周期思維等；同時(shí)，要了解一些基本的架構(gòu)框架與方法；另外，還需要掌握一些主流的參考架構(gòu)，如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等參考架構(gòu)；最后，還要懂得利用架構(gòu)管控和指導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目的架構(gòu)治理方法。

　　圖：2022版中國數(shù)字化架構(gòu)師知識(shí)體系

 

　　總之，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)沒有終極目標(biāo)，并不斷演進(jìn)的過程。在這個(gè)過程中，如何正確處理好業(yè)務(wù)與IT、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、部分與整體的關(guān)系，并保證數(shù)字化各要素之間動(dòng)態(tài)匹配？這需要企業(yè)架構(gòu)師、IT架構(gòu)師和系統(tǒng)架構(gòu)師等各層面架構(gòu)師的共同努力，從而保證整個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷朝著正確的方向演進(jìn)，并保證所有相關(guān)的人“做正確的事”！