11月21日至23日，由中國軟件網主辦的新格局 再出發——企服三會在北京中關村軟件園隆重召開！近百位來自移動辦公、CRM、HR服務三大領域的業界名企大咖、專家學者匯聚一堂，交流經驗，碰撞思維，共同探討企業服務的智慧未來。

其中，11月23日，洞見2018——中國HR服務峰會匯集了HR服務業界主流廠商，IBM、Oracle、HRoot、用友、東軟、浪潮、金蝶、薪太軟、理才網、點滴關懷、薪資通、朗新、人事人、薪人薪事、金柚網、開薪點等企業悉數登場，行業巨頭與新貴齊聚，是HR服務業界最權威的年度盛典。本次會上，中國軟件網、海比研究發布了《2018中國HR服務趨勢洞察報告》，并揭曉了“2017中國HR年度人物”、“2017中國HR服務年度產品”和“2017中國HR服務年度企業”三大獎項。鑒于薪人薪事為中國HR服務行業做出的突出貢獻，在本次大會上榮獲“2017中國HR服務年度廠商”大獎。

在大會的圓桌對話環節，薪人薪事CEO常興龍做了很好的分享。常興龍說到，從技術上來看可以分三波浪潮，互聯網、移動互聯網、人工智能。薪人薪事一直是擁抱前沿技術的。2015年公司推出工具級系統。但是企業的發展僅靠這種工具級的是不夠的，還要讓更好把人推到更合適的位置上去，把不好的人替換下來，因此在2016年薪人薪事X1推出了，把移動互聯網的優勢發揮到了極致，把各種各樣的大數據匯總起來，使得它的體量有所提升。

常興龍 薪人薪事創始人&CEO

常興龍認為，未來一定會有幾家品牌性和整合能力強的企業，通過技術手段滿足不同規模企業的訴求，目前國內的市場還處于跑馬圈地的階段，在市場的占有率高，服務價值就高，這是很大的機會，員工個性化服務上的提升是未來3年需要思考的話題，幫助員工整理理財和貸款等實際需求問題，乃至將來為員工家庭提供例如看病掛號這樣的福利，全面提升員工關懷，這是未來HR SaaS的機會，當然也是挑戰。

薪人薪事是中國領先的HR SaaS產品，于2015年成立。薪人薪事通過大數據和人工智能手段，幫助企業深度洞察人才運轉情況，為人才選用育留提供決策依據，為組織的成長激發創造活力。目前薪人薪事已有超過16000家企業在使用薪人薪事進行人事管理，在人力資源領域覆蓋超過100萬垂直從業者，是中國HR SaaS的領跑者。薪人薪事擁有強大的智能診斷中心，通過動態數據解析、行業成功實踐對照、員工行為分析，對公司和團隊的穩定狀況、戰斗力、人事效能進行診斷和異常預警，幫助管理者提前解決組織問題，從而激發組織活動。鑒于薪人薪事為中國HR服務行業做出的突出貢獻，在本次大會上榮獲“2017中國HR服務年度廠商”大獎。