“大中華區(qū)最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評選”由中國發(fā)行量最大的人力資源管理期刊《人力資本管理》每年一度舉辦，已成功舉辦十屆，旨在遴選出大中華區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)者，權(quán)威提煉人力資源服務(wù)行業(yè)內(nèi)提供最佳人力資源服務(wù)的企業(yè)，通過實(shí)至名歸的獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)，肯定其在行業(yè)內(nèi)的地位，促進(jìn)各細(xì)分領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)者在人力資源環(huán)境中發(fā)揮卓越影響力、精益求精，推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
據(jù)悉，太和顧問作為中國領(lǐng)先的人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)，自2002年起，就開始為國內(nèi)數(shù)萬家國有、民營及外資企業(yè)提供專業(yè)的人力資本信息咨詢服務(wù)。旨在通過跟蹤企業(yè)重要的人力資源指標(biāo)、分析市場熱點(diǎn)人力資源話題、以及總結(jié)勞動(dòng)力市場動(dòng)向和人力資源實(shí)踐的變化趨勢，為人力資源及企業(yè)管理者們制定人力資源管理決策提供一手信息數(shù)據(jù)和解決方案，服務(wù)范圍覆蓋超過140個(gè)城市、160余個(gè)細(xì)分行業(yè)，并擁有超過30,000家優(yōu)秀企業(yè)的數(shù)據(jù)信息服務(wù)，每年采集超過1,500,000條企業(yè)人力資本數(shù)據(jù)信息。同時(shí)，也在傳遞和領(lǐng)導(dǎo)著中國人力資源行業(yè)的整體發(fā)展，為中國企業(yè)管理升級添磚加瓦。
關(guān)于評選主辦方
《人力資本管理》月刊由中國最大的人力資源媒體公司HRoot編輯出版，是目前中國發(fā)行量最大的人力資源管理期刊之一，讀者人數(shù)達(dá)3.5萬，主要致力于為人力資源管理者傳遞人力資源管理領(lǐng)域中最新的思想、觀點(diǎn)、方法、技巧和資訊。2015年初，HRoot與全球領(lǐng)先的新聞和商業(yè)資訊提供商Dow Jones(道瓊斯)旗下Factiva媒體數(shù)據(jù)庫就《人力資本管理》雜志達(dá)成版權(quán)合作，《人力資本管理》被翻譯為26種語言，為近200個(gè)國家和地區(qū)的企業(yè)高管傳遞人力資源管理領(lǐng)域中最新的理念。
HRoot是中國最大的人力資源媒體公司，旗下?lián)碛兄T多行業(yè)領(lǐng)先品牌與平臺業(yè)務(wù)，包括：全球領(lǐng)先的人力資源管理網(wǎng)站—HRoot(HRoot.com)、中國發(fā)行量最大的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中國領(lǐng)先的人力資源精英社團(tuán)—卓悅會(huì)(Overclass)、中國最具影響力的高端非營利性人力資源高管組織—人力資源高管圓桌會(huì)(SHRE)、中國最權(quán)威、規(guī)模最大、層次最高、最受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)等。
關(guān)于太和顧問
北京太和睿信企業(yè)管理顧問有限公司(簡稱：太和顧問)成立于2002年，是中國領(lǐng)先的人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注于人力資源管理領(lǐng)域的數(shù)據(jù)咨詢和管理咨詢服務(wù)。
作為人力資源數(shù)據(jù)咨詢綜合解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，太和顧問秉承“調(diào)研承載數(shù)據(jù)”、“咨詢提升價(jià)值”、“技術(shù)工具實(shí)現(xiàn)發(fā)展”的理念，通過龐大精準(zhǔn)的全行業(yè)數(shù)據(jù)信息，助力企業(yè)做出精準(zhǔn)決策，從而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。我們可為企業(yè)提供：薪酬福利調(diào)研、人力資源配置與組織效能調(diào)研、人力資本管理調(diào)研、企業(yè)福利調(diào)研、員工滿意度與敬業(yè)度調(diào)研及科學(xué)合理的一站式人力資源管理咨詢服務(wù)。
截至目前，太和顧問設(shè)立北京、上海、廣州、深圳等多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)輻射全國140余個(gè)城市、160多個(gè)細(xì)分行業(yè)，并擁有超過30,000家優(yōu)秀企業(yè)的數(shù)據(jù)化信息服務(wù)，每年采集超過1,500,000條企業(yè)人力資本數(shù)據(jù)信息，真正做到讓每一個(gè)人力資源管理者的決策都有據(jù)可依。
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