7月23日消息，在第六屆網(wǎng)絡(luò)營銷大會中，來自C實習(xí)平臺的張磊分享了關(guān)于ESSI模式如何幫助企業(yè)重構(gòu)人才挖掘體制，開辟人力資源新紀元的新型觀點。
“對于企業(yè)運營，什么是核心要素?資金、政策、產(chǎn)品、老板?其實都不是。”張磊一上臺就通過一個問題引發(fā)出企業(yè)對人才需求的關(guān)注。他表示，在廣大的中小企業(yè)招聘環(huán)節(jié)中，長期處于“看起來很美，現(xiàn)實卻很骨感”的問題。企業(yè)找不到合適的人才，而往往應(yīng)屆畢業(yè)生卻因為缺乏實踐技能被企業(yè)拒之門外，企業(yè)則需要招聘“白板”員工，花費人力、精力去培養(yǎng)他，顯著加劇了用人單位的成本投入。
對此，張磊，為了解決該問題，彌補學(xué)生與企業(yè)契合中的溝壑，愿意通過C實習(xí)平臺的ESSI模式幫助表示企業(yè)找到合適的人才，降低企業(yè)成本。他介紹，所謂ESSI模式其實是希望企業(yè)以電商形態(tài)依托C實習(xí)平臺，對接院校與學(xué)生，借助任務(wù)手段與專家輔導(dǎo)，提升學(xué)生實踐技能，滿足企業(yè)需求。談及具體的實施過程，張磊介紹，C實習(xí)平臺能夠通過企業(yè)工作流程、多樣化教學(xué)手段、專業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)及科學(xué)的評價體系綜合提升專業(yè)學(xué)生素質(zhì)，從而達到企業(yè)用人需求。
目前C實習(xí)平臺已經(jīng)囊括了94所院校2354名學(xué)生，每天以平均500條的速度在對企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、品牌進行微博營銷，幫助企業(yè)實施規(guī)模化營銷過程，開辟校企合作新篇章，在產(chǎn)教融合的前提下，培養(yǎng)優(yōu)秀的電商人才。作不為企業(yè)的你，為什么不去試一試?
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