可持續(xù)發(fā)展是未來世界發(fā)展的主旋律。自新冠疫情發(fā)生以來,世界經(jīng)濟環(huán)境增添了許多不確定性,大變革時代促使更多企業(yè)反思,該如何與環(huán)境、與利益相關(guān)方、與整個人類社會更好地和諧相處?HPE早已將可持續(xù)發(fā)展和ESG(環(huán)境、社會和公司治理)理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,把解決社會問題、環(huán)境問題和提升人們生活福祉等作為企業(yè)創(chuàng)新方向。

2020年全球爆發(fā)新冠疫情,中國作為世界第二大經(jīng)濟體,是這期間唯一實現(xiàn)GDP正增長的G20國家。龐大的市場規(guī)模、蓬勃發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟、前瞻性的雙循環(huán)政策,讓HPE格外重視中國市場的發(fā)展與機遇。在新的格局中,HPE不斷探尋服務(wù)于中國客戶的最佳方式,思索助力中國可持續(xù)發(fā)展的途徑,這也是HPE必須肩負起來的責(zé)任。

如今,HPE正在努力將ESG戰(zhàn)略融入中國業(yè)務(wù)發(fā)展全鏈條,持續(xù)創(chuàng)建滿足未來技術(shù)需求的可持續(xù)IT解決方案,以創(chuàng)新服務(wù)模式幫助中國客戶實現(xiàn)轉(zhuǎn)型目標(biāo)、減少碳足跡,全面踐行對員工和社區(qū)做出的平等、包容等承諾,努力通過科技來改進人們生活和工作的方式。

全面布局、持續(xù)創(chuàng)新

作為首家進入中國市場的高科技跨國公司,HPE扎根中國36年始終如一踐行著“在中國、為中國”的承諾,持續(xù)保持在中國研發(fā)和運營方面的投入。目前HPE在中國擁有5個全球交付中心、1個全球研發(fā)中心以及數(shù)千名員工,在為中國客戶提供業(yè)務(wù)支撐的同時,還支持著全球十?dāng)?shù)個國家和地區(qū)的業(yè)務(wù)運營。

HPE在中國開創(chuàng)了獨特的合資合作模式,通過與紫光股份共同注資成立了新華三集團,把全球領(lǐng)先的科技和本地化解決方案與服務(wù)交付相結(jié)合,推動中國全行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。事實證明,這一運營模式是成功且行之有效的,新華三集團成立至今五年多時間,實現(xiàn)了營業(yè)收入翻倍,在中國服務(wù)器和存儲產(chǎn)品的市場份額皆位居前三甲。

促進低碳環(huán)保、推動循環(huán)經(jīng)濟

HPE是第一家設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)(SBT)以減少全價值鏈溫室氣體(GHG)排放的IT公司,并承諾至2050年或更早時間實現(xiàn)全價值鏈碳足跡歸零。HPE也是首個獲得TCO Certified認證的服務(wù)器企業(yè)品牌。擁有強勁性能的HPE ProLiant DL380和DL360 Gen10服務(wù)器均獲得了TCO Certified可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)認證[1];HPE Synergy塑合型基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù)器的后蓋已使用環(huán)保材料制造,減少了產(chǎn)品原材料對環(huán)境的影響;HPE GreenLake云平臺通過按需訂制、按用付費模式幫助客戶減少硬件投入、實現(xiàn)節(jié)能減排。不久前,HPE還聯(lián)合微軟、臉書共同宣布全球低碳專利宣言,為從事低碳科技研發(fā)的創(chuàng)新企業(yè)免費提供數(shù)百項專利技術(shù)。

HPE健步于從邊緣到云的平臺即服務(wù)轉(zhuǎn)型之旅,即將在2022年實現(xiàn)公司全面轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標(biāo),幫助企業(yè)減少硬件設(shè)施部署,以即服務(wù)的方式推動客戶向輕資產(chǎn)運營和數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。此外,諸多變革性的技術(shù)和產(chǎn)品已經(jīng)獲得中國權(quán)威的能源、環(huán)保等多項標(biāo)準(zhǔn)認證,幫助更多中國客戶以空前的速度釋放數(shù)據(jù)資源價值,取得可持續(xù)的業(yè)務(wù)成效。除了在產(chǎn)品設(shè)計和解決方案開發(fā)方面融入節(jié)能減碳理念,HPE自1987年就開啟了“耗材回收計劃”,并通過HPE金融服務(wù)推出IT資產(chǎn)升級及回收服務(wù),提供IT資產(chǎn)全生命周期解決方案,在全球范圍內(nèi)為客戶進行舊IT設(shè)備的環(huán)保拆卸、回收,集中測試、更新和二手認證,助力客戶深入挖掘IT附加價值。該服務(wù)使HPE成為首批獲得IDC企業(yè)綠色回收和資產(chǎn)處置認證(G.R.A.D.E)[2] 的五家公司之一。

2019年初,HPE領(lǐng)先業(yè)界發(fā)布了首個循環(huán)經(jīng)濟報告,該報告為IT企業(yè)提供了一個循環(huán)經(jīng)濟指標(biāo)評估工具,使企業(yè)能夠預(yù)估并分享碳排放、能源消耗、垃圾填埋等環(huán)保測評數(shù)據(jù)。基于測評數(shù)據(jù),企業(yè)可以將閑置IT資產(chǎn)交由HPE技術(shù)更新中心進行處理。該報告自推出以來,在全球共計幫助企業(yè)減排二氧化碳超過2萬噸,節(jié)約能源100多萬兆瓦時,改造再利用垃圾近25,000噸。

聚沙成塔,合力向善

面對2020年的種種新挑戰(zhàn),HPE充分地踐行了“合力向善”的承諾,借助人、財、物和先進技術(shù)等全球資源,努力減輕新冠疫情對員工、客戶和社區(qū)所帶來的沖擊。例如,通過及時的彈性混合辦公機制來保護員工及其家人的健康和安全;通過全球供應(yīng)鏈協(xié)作緊急采購醫(yī)療防護物資,為武漢地區(qū)募集物資捐款合計價值超過120萬元人民幣;HPE在中國的合資企業(yè)新華三集團還為火神山、雷神山專門醫(yī)院捐贈了價值3,000萬元人民幣的網(wǎng)絡(luò)通信與信息安全設(shè)備,抗疫期間持續(xù)為兩所醫(yī)院的在網(wǎng)設(shè)備提供7x24小時的在線遠程配置和運維管理服務(wù)。

HPE倡導(dǎo)全體員工積極參與多樣化的公益活動,身體力行回饋社會。在HPE的日歷中,每年9月有一天是特別設(shè)立的“全球服務(wù)日”。在這一天,世界各地的HPE團隊成員會自發(fā)組織各種集體公益項目,中國團隊成員也積極參與其中,近年來陸續(xù)進行了垃圾分類、環(huán)境保護、地方傳統(tǒng)文化保護、教育援助、關(guān)愛特殊群體等一系列志愿活動,努力幫助更多的人。HPE相信,勿以善小,合力成城。

深化包容與多元文化

包容性與多元化是HPE企業(yè)文化的重要內(nèi)涵,也是自身創(chuàng)新發(fā)展的動力源泉。HPE始終堅持以人為本,相信員工是企業(yè)最寶貴的財富。HPE一直在努力建設(shè)“人人包容”的工作環(huán)境,一方面對不同民族、不同性別、不同背景的團隊成員一視同仁,特別注重消除可能阻礙女性職業(yè)發(fā)展的偏見;另一方面公司也制定相關(guān)政策以促進員工工作和生活的靈活性,增強個人與家庭生活的幸福感。在HPE中國,女性員工占比更高,她們?yōu)樾袠I(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻出不容忽視的力量。不久前,HPE在2021中國美國商會女性經(jīng)濟峰會中還榮膺“促進兩性平等的最佳政策和福利”獎項[3] 。

在公司全面深化轉(zhuǎn)型的同時,HPE也同步提供多種培訓(xùn)、實踐和發(fā)展的機會,幫助中國員工不斷提升學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力。HPE相信,包容與多元的工作環(huán)境是企業(yè)培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才的沃土,這也將穩(wěn)固支撐企業(yè)不斷的壯大與發(fā)展,從而更好地為客戶提供專業(yè)服務(wù)。

ESG理念由一個個細節(jié)所構(gòu)成,唯有腳踏實地,才能見微知著。實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的愿景,不是僅靠一家企業(yè)、一個社區(qū)努力就可以達成,更需要攜手合作的推動,加持創(chuàng)新的突破和持之以恒的堅守。

未來,HPE將秉承矢志創(chuàng)新、合作至上、崇尚行動的企業(yè)精神,與更多中國合作伙伴和行業(yè)客戶一起共創(chuàng)美好生活,為綠色生態(tài)與可持續(xù)發(fā)展貢獻更多力量。

[1] 一項完整的可持續(xù)性認證,涵蓋整個產(chǎn)品生命周期中的社會和環(huán)境責(zé)任。證書在全球范圍內(nèi)有效,可用作所有國家 / 地區(qū)的合規(guī)證明

[2] HP Certified to Manage Customers' IT Asset Disposition

[3] 2021 年中國美國商會女性經(jīng)濟峰會頒布