不知各位是否有這樣的體驗，每當周日來到以后總覺得時間流逝飛速，兩天的周末像沒過似的就沒了。讓人艷羨的是，日本的一些企業已經開始增加員工福利，比如周末歇三天！真是令人羨慕的別人家的公司啊！

以日本雅虎、IBM等為首的在日本的科技企業為了吸引人才，已經開始改變工作模式，實行周末休息三天的制度，而且，部分公司不僅增加了周末的休息時間，還減少了員工的加班時長，這對于科技企業的程序員來講簡直是夢幻的福利。

從日本政府所調查的數據來看，實施了周末三休的企業約占整體的5.8%，盡管占比很小，但是相比十年前其增長已經實現翻倍。從效果來看，實施了三休的公司更注重于在工作效率上進行提升，因此可以達到三休還能少加班的效果。不過一些傳統公司在三休時遇到了一下麻煩，因為客戶和公司的步調會打亂。

而且，關于實行三休是否會對公司業務造成停滯一直存在爭議。如果企業沒能規劃出完善的代班和人力調配制度，三休必然會造成公司混亂，提高運營成本等問題。但是，在人才匱乏的日本，想要留住優秀人才，三休也有迫不得已的因素在內。

而反觀中國內地，人口紅利已經開始消退的情況下，人才的爭奪已經日趨白熱化。但是相應的，國內的經濟環境也面臨著調整和轉型，互聯網發展進入成熟階段，因此想要在國內推廣周末三休制度的可能性究竟有多高呢？筆者覺得還是考慮一下彩票吧。