在撰寫抨擊備受爭議的備忘錄后，Google 員工詹姆斯·達莫爾(James Damore）已經被開除。 據外媒報道，Damore在周二的采訪中表示，他是在體驗了一個令人不安的“Google多樣性項目”后寫下備忘錄。這份備忘錄指出女性時由于性別及生理差異而無法勝任一些崗位。
Damore表示：“這個項目...并沒有被記錄，完全是保密的。我聽到一些絕對無法贊同的觀點。我在那里也提出了一些自己的看法。‘不，你不能說那是性別歧視者’，'你不能這樣做'。他們所說的話非常虛偽。我決定創建文件來表達我的想法。”
一個知情人士表示,Damore自愿參加了一個為期一天有關多樣性和包容性的峰會。谷歌員工可以免費參加這個項目,但是他們必須提前報名參加。在參加峰會后，一些參與人員記錄了部分內容和材料。
Damore在他的備忘錄中寫道：“我們經常被告知，隱含的（無意識的）和明確的偏見使女性重新回到了技術和領導地位。”Google的Bias Busting @ Work部門幫助員工解決在工作場所中遭遇的偏見，其部分資源通過Google的re:Work平臺對外公開。
re:Work平臺上有兩個相關演講，一個是Unconscious Bias @ Work；另一個是Bias Busting @ Work。第一個已經被拍攝并公開發布在YouTube上。
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