工作面試其實是個雙向的過程，企業與開發者都需要了解對方以確定是否適合進行合作。在另一方面您也需要準備自己的問題，以保證這里適合您的職業發展。
1.項目
在面對技術出身的面試官時，請盡可能詢問您未來將參與的項目。
開發者眼中的高級業務概述。
技術概述。
技術堆棧與相關規劃。
遺留問題，若存在此類問題，詢問對方如何處理。
軟件開發流程：是否具備敏捷性？全Scrum？部分Scrum？瀑布式？
是否具備持續集成能力？自動測試？是否能夠一鍵完成推送部署？
如何進行業務托管？
項目規模有多大？代碼歷史有多長？多少人參與其中？
通常使用哪些工具？哪些IDE？您能否使用自己熟悉的IDE與工具？
您能否擁有理想的自主性空間？
2.環境
您未來的辦公場所如何？您喜歡嗎？每周五天、每天八小時身處其中是否真的舒適自在？
團隊有多大？屬于分布式還是皆身處同一辦公室？項目涉及多少團隊？
您負責哪些工作？使用筆記本還是工作站？其性能充足嗎？是否配有SSD？
您是否能夠使用兩臺大尺寸顯示器？一個用來查資料，一個用來寫代碼。總之要顯得信息量很大，效率很高。
對網頁訪問是否存在限制？
您擁有自己的辦公室還是身處開放空間？或者更糟糕，您只能使用連桌子都沒有的“智能化”辦公室？
您喜歡窗外的風景嗎？
有著裝要求嗎？您能接受這類要求嗎？如果技術人員們身著西裝進行面試，您最好考慮退出。
是否提供免費/實惠且方便的停車位？
是否提供靈活的工作時間？您可以一天工作6小時，第二天再工作10小時嗎？您能一周工作35小時，第二周工作45小時嗎？您能離開辦公室2小時，再晚下班2小時來抵消嗎？當然，前提是不會影響到項目職責，例如會議或者截止期限。
是否提供免費的咖啡、茶、牛奶？某些公司甚至提供免費早餐或午餐。
餐廳提供杯子、盤子、餐具、洗碗機及微波爐嗎？是否提供舒適的就餐坐椅？
是否設有物理圖書館？您能訪問感興趣的在線圖書館嗎？是否擁有休息室與娛樂室？
墻上是否設有顯示器以提示當前進度或者其它相關信息？
其屬于軟件公司，還是其它類型企業中的IT部門？
其屬于技術公司，還是著眼于不相關的其它領域？了解他們對于軟件開發的真實態度，確保您能夠接受這種態度。
3.收入：
下面說說錢的事兒。除了具體數字外，還有其它一些因素需要考慮。
有獎金嗎？平均數有多少？有些公司工資較低但獎金更高，這種情況需要認真核算。
提供私人醫療嗎？電影票？電話補貼？筆記本電腦？公車？
公司是否會在您需要/想要時支付資質認證或者外部培訓的支出？他們會支付差旅補貼并提供靈活的帶薪年假制度嗎？
對方提供怎樣的勞動合同？您希望成為員工還是一個人當老板？公司能滿足您的需要嗎？
上班路上要耗時多久？時間就是金錢，如果需要一個多小時才能到達辦公室，意味著您額外工作了10%的時間卻得不到任何資金或者經驗回報。
4.老板：
如果您面對的是未來的老板，請確保雙方能夠友好相處。對方擁有技術背景嗎？還是只會用Excel？提出問題以確定對方與您性格相投。若結果與您的預期不符，請果斷退出。
5.跳槽注意事項：
您認為為這家公司工作會帶來良好的未來嗎？當然，也許您只打算將其作為職業發展的跳板，總之請在決定之前準確設定預期。
大公司并不是你最好的選擇。大公司基本上都形成了自己的規模和體制，雖然進入待遇和福利也許不錯，但是不要指望能夠很快的發展和升職，即使有些人根本沒有多少能力，但是很不幸，他們是老員工，有資歷。
薪水并不是衡量跳槽的好壞的標準。第一是這個公司是不是有很大的發展前景；第二這份工作對你來說是否是一個挑戰，并且你是否有很大的進步空間；第三，這份工作在未來的5年里，能對你職業發展有產生好的影響。
要看清自己的實力，不要總想著從一個開發者一下升遷為經理，即使有這個機會，也要衡量衡量，這個公司真的值得信任嗎。在北京絕大多數公司的中層都是從公司內部誕生出來的。正規而又有發展趨勢的公司，一般不會從外面招聘像比較重要的職務，比如項目經理、項目的架構師等等；
內推比盲目投簡歷有效。跳槽的時候有朋友幫忙，會節省很多麻煩，也會獲取一些更加容易的機會。
前期靠技術，后期靠情商、人脈:技術不是最重要的，業務才是最重要的（注意，這里說的業務，不是跑市場和銷售的意思，而是說，任何信息系統都是為業務服務的，在一個項目實施過程中，賺錢最多的是那些業務分析人員）；如果你厭倦了技術，那么就朝著業務方向發展。但是做業務，就要做好心理準備，首先就必須從最基本干起，熬三年。
不要因為筆試面試失誤就否定自己。筆試面試通常喜歡考算法，數據結構，或者一些特定的知識。 如果你很厲害，完全搞定這些了，說明你真的很不錯。但如果不巧遇上了一些自己不會的，或者因為工作一直沒有和這個沾邊而忽略了的。不要為此為感到煩惱，如果你覺得有必要補充這方面的知識，那接下來可以抽空補上。但是，不要因為這過，而放棄自己的先前的工資期望。
6.總結：
基本上，只要選擇一項工作，就千萬不要給自己留下遺憾，最好是適合您的職業發展。盡量在2到4周之內，確定4到10份比較理想的工作選項。另外，大家也可以動用人脈跟在職人員取得聯系，進行詢問、觀察、了解、比較與思考。最后，如果您發現很難得了結論，請跟著感覺走～
當然，這份清單出于我的個人喜好，您可能有您自己覺得哪些是很重要的方面文中并沒有說，歡迎大家留言~
祝大家好運！
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