馬云演講
“我從多年以前開(kāi)始覺(jué)得如果阿里有一天希望成功的話，我們必須在中國(guó)的文化里面找到自己的根基。” 10月20日下午，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云走進(jìn)清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EMBA班，在談到對(duì)文化自信的理解時(shí)，他以切身做企業(yè)的感受說(shuō)明文化自信是在理解、尊重、包容的基礎(chǔ)上，對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的持守與發(fā)揚(yáng)。
企業(yè)如人，需要文化的根與文化的魂。馬云說(shuō)，自己與其他企業(yè)家的區(qū)別在于，我喜歡把人當(dāng)書(shū)去看，而不是把書(shū)當(dāng)人看。看什么書(shū)、怎么看書(shū)，或許是文化認(rèn)同的一個(gè)縮影。“有些書(shū)我一天翻了就扔掉，有些書(shū)像老子的道德經(jīng)、孔子的論語(yǔ)，我可能看十年——有空沒(méi)空看一篇，短短幾十個(gè)字，我可能看三四個(gè)月，因?yàn)檫@中間是要慢慢去體會(huì)的。”馬云說(shuō)。
“文化自信很重要的一點(diǎn)，是基于你對(duì)其他文化的理解和尊重。”馬云舉了個(gè)最近的實(shí)例，上個(gè)月我在美國(guó)紐約參加一個(gè)很有名的一個(gè)機(jī)構(gòu)的座談，他們所有的高管來(lái)跟我對(duì)話，大家都提到東西方文化之間沖突的問(wèn)題，而且批判我們中國(guó)這個(gè)不對(duì)那個(gè)不對(duì)。我說(shuō)中國(guó)是以儒釋道文化為基礎(chǔ)的，大家都在批評(píng)中國(guó)，請(qǐng)問(wèn)在座二十幾位，誰(shuí)看過(guò)老子一篇道德經(jīng)，孔子一篇論語(yǔ)？“對(duì)另外的文化不了解，你沒(méi)有資格批評(píng)。”
西方對(duì)中國(guó)文化是如此，中國(guó)企業(yè)對(duì)其他文明、文化也需要尊重和欣賞。從企業(yè)的角度看，西方的基督教文化非常了不起，圣經(jīng)是世界上最牛逼的推銷書(shū)。馬云認(rèn)為，不管是合作還是競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是了解其他企業(yè)根植于其中的文化。“如果你不去了解你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你的企業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng)。道家講心中無(wú)敵，無(wú)敵于天下，不是真正的不尊重對(duì)手，而是真正尊重對(duì)手，才懂得我的對(duì)手在更高。”
我們尊重和欣賞企業(yè)文化，但中國(guó)企業(yè)可以從博大精深的中國(guó)文化中汲取源源不斷的養(yǎng)料，這是根與魂。“幾乎每個(gè)國(guó)家企業(yè)，只要是企業(yè)，都有強(qiáng)大的文化作為背景。”什么是中國(guó)企業(yè)？我們當(dāng)然可以學(xué)學(xué)日本的、韓國(guó)的，人家是有根基的，以色列企業(yè)有自己的文化，日本的企業(yè)也是有自己的文化。所以我從多年以前開(kāi)始覺(jué)得，如果阿里有一天希望成功的話，我們必須在中國(guó)的文化里面找到自己的根基。
中國(guó)文化里面的哪些東西會(huì)成為企業(yè)的根與魂？馬云說(shuō)，道家講的“無(wú)為而治”很有道理，“無(wú)為”是什么意思？就是你明知道沒(méi)有結(jié)果仍為之。人想透一點(diǎn)，不管你多牛，來(lái)的地方不同，去的地方一樣——火葬場(chǎng)。從企業(yè)成立第一天起就要想好關(guān)門的那一天，但是仍然要快快樂(lè)樂(lè)的過(guò)好每一天。道家永遠(yuǎn)講究和諧，跟自然的和諧。
儒家思想是中國(guó)最牛的關(guān)于企業(yè)管理的思想，佛家思想講究人與心之間配合。馬云說(shuō)：“你生意做到一定程度，沒(méi)有佛家那種思想，不行。如果你在競(jìng)爭(zhēng)之中沒(méi)有道家思想，也沒(méi)有機(jī)會(huì)贏。如果公司長(zhǎng)到一定程度，你不懂得儒家思想的組織體系建設(shè)，你沒(méi)有機(jī)會(huì)能夠持久。當(dāng)然你要走向全球的時(shí)候，如果你不懂基督教的文化，你不懂得伊斯蘭教的文化，你是沒(méi)有辦法走遍世界的。”
中國(guó)企業(yè)家的文化基因決定了做企業(yè)有不一樣的方式，這就是保持良好的心態(tài)以及百折不撓的精神，在競(jìng)爭(zhēng)中尊重對(duì)手，會(huì)戰(zhàn)者不怒。做企業(yè)面對(duì)的是巨大的市場(chǎng)，巨大的競(jìng)爭(zhēng)，以及員工、客戶、股東、政府監(jiān)管，是各種各樣不可預(yù)測(cè)的未來(lái)。“所以如果沒(méi)有良好的心態(tài)，沒(méi)有強(qiáng)大的文化，就不知道知道自己要什么，放棄什么，這些思考都是從文化積累出來(lái)的。”
文化自信的構(gòu)建需要教育潛移默化的塑造。馬云認(rèn)為，未來(lái)三十年數(shù)據(jù)將取代石油成為真正最強(qiáng)大的能源，這個(gè)變革絕大部分人沒(méi)想好，包括大學(xué)教育會(huì)發(fā)生天翻地覆的變化。“未來(lái)的大學(xué)要多關(guān)注創(chuàng)造力和想象力的培養(yǎng)。”因?yàn)槲磥?lái)機(jī)器將在知識(shí)方面大為進(jìn)步，人和機(jī)器未來(lái)的角逐主要是在智慧、在使命、在價(jià)值觀上面。
“教育和學(xué)習(xí)是兩個(gè)不同的詞，教教的是知識(shí)，育育的是文化，學(xué)是你在學(xué)習(xí)知識(shí)，習(xí)是犯錯(cuò)誤，習(xí)是一種想象力，習(xí)是一種文化。”馬云說(shuō)，所以教育、學(xué)習(xí)是兩個(gè)概念，育和習(xí)是對(duì)文化來(lái)說(shuō)的，教和學(xué)是對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō)的，從小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)的教育，未來(lái)三十年是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)，是創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。
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