精品国产一级在线观看,国产成人综合久久精品亚洲,免费一级欧美大片在线观看

8月4日消息，據路透社報道，蘋果周三報告稱，截止今年6月，其員工的性別和種族多樣性得到改善，該公司在聘用少數族裔上領先于谷歌和Facebook等硅谷同行。

蘋果在其年度多樣性和包容性報告中還表示，通過分析員工的工資、獎金和年度股票獎勵等發現，過去一年該公司的薪酬差距進一步縮小。該公司首次向其零售店員工開放了年度股票獎勵計劃。

截至今年6月，蘋果在美國的全體員工中為56％為白人（同比增長2％），19％為亞裔（同比下降1％），12％為拉美裔（同比增長1％），而9％為黑人（同比增長1％）。

蘋果的員工構成包括零售店員工，這一職位是谷歌和Facebook不具有的。在蘋果零售店，黑人和西班牙裔分別占普通員工的12％和17％，而在領導層分別占5％和10％。

在Alphabet旗下谷歌，黑人和西班牙裔分別占員工總數的2％和3％，占技術員工的比例分為1%和3％，與去年同期相比變化不大。

而在Facebook，黑人和西班牙裔分別占員工總數的2％和4％，占技術員工的比例分為1%和3％。

截至今年6月，蘋果全球員工總數中32％為女性，比去年同期增長1％。在蘋果技術崗位中，23％為婦女，比去年同期增長1％，而領導崗位中28％為婦女，與去年同期持平。

亞馬遜的配送中心聘用了大量工人，該公司去年年底報告稱，該公司員工的種族多樣性超過美國平均水平，其全球員工中21％為黑人，13％為西班牙裔，11％為亞裔和5％為其他族裔。

但在亞馬遜的管理職位中，黑人和西班牙裔所占比例下降至4％，其他族裔下降至3％，而亞裔上升至20％。