7月6日消息，據韓國媒體報道，三星電子督促公司職員提高軟件代碼讀寫能力，最近該公司宣布了徹底改變僵化的企業結構的計劃。在一份針對三星職員的計劃中，該公司稱只有1-2%的職員有能力去谷歌工作。
三星一位高管周二表示：“雖然這種自我批評有點丟臉，但可以讓職員了解三星的真實情況。”三星電子在電視、顯示器、內存和智能手機上都是全球領先者，而這些領域都要求高超的制造工藝。但三星在軟件上沒有如此成功。
三星電子關閉了自己的消息服務ChatOn，因為該應用在用戶友好和品牌知名度上無法與KaKaoTalk、微信和其他應用競爭。雖然該公司一直積極在廉價智能手機和電視上推廣Tizen移動平臺，但截至今年第一季度末Tizen的全球份額只有0.1%。
三星稱：“我們承認，職員抱怨三星的工作制度不適應軟件開發要求，所有產品開發周期都是按照生產時間框架制定。三星將努力解決這個問題，因為我們需要通過新的勝利法寶獲得新的動力。”
在該計劃中，三星表示需要進行重點放在軟件工程師上的組織性改革。該公司稱：“將給更多軟件工程師更多時間開發技術，而不是從事管理工作。”
京公網安備 11010502049343號