郭臺銘為了盡快讓夏普止損，要換董事并進行裁員。
據日本媒體報道，臺灣鴻海精密工業公司副總裁戴正吳擬出任處于經營重組期的夏普公司下一任社長。
這是夏普首次由來自公司外部的人士擔任社長。
路透社消息稱，戴正吳在富士康已經工作了30多年，主要負責富士康在深圳的制造基地，而在此次收購夏普的談判中，戴正吳也扮演了重要的角色。
夏普現任社長高橋興三介紹說，戴正吳是富士康的第二號人物，能夠說日語，是領導夏普的理想人選。他還表示鴻海的出資比率超過66%，這是非常大的出資，由鴻海指派社長屬于正常。
這次夏普的人事調整，除了高橋興三，還有現有經營高層中的12人將離職。隨后再由總計9名董事組成的新體制，按照鴻海董事長郭臺銘的意向，指派包括戴正吳在內，占一半以上的董事人選來進行夏普的改革工程。
據夏普公告顯示，在新的體制中，9名董事中包括2名外部董事，鴻海將選出其中的6人。除了戴正吳之外，鴻海還將指派其日本法人高層等成為董事候選。
目前預計的人選包括鴻海創新數碼系統事業群總經理兼虹晶科技董事長劉揚偉、東京大學前教授中川威雄、堺顯示器公司（SDP）副社長高山俊明、SDP會長野村勝明、夏普健康暨環境事業本部長沖津雅浩、KONICA MINOLTA開發本部顧問中矢一也、樂天公司執行顧問石田佳久、夏普現任社長高橋興三、以及夏普專務取締役兼消費電子事業社長長谷川祥典等人。
而這次高層換血，也可以看做是郭臺銘接手巨虧的夏普之后的第一個調整。
5月12日，夏普發布的2015年（截至2016年3月底）財報顯示，夏普虧損2559億日元。截至2016年3月31日，該公司負債超過其資產312億日元。
高橋興三在記者會上表示，雖然目前夏普陷入了資不抵債的局面，但將與臺灣鴻海協作，“我們指望著雙方的協同效應，將事業安定地延續下去。”
他認為，夏普的業績繼續惡化，主要的一個原因是過度依賴手機液晶屏幕業務，且沒能及時把重點調整到大尺寸液晶屏幕上。
郭臺銘極力想要收購夏普，看中的是其顯示技術。夏普曾表示，鴻海3888億日元的收購資金，將拿出2000億日元投入OLED面板的研發和生產。
在簽約的當天，郭臺銘稱，將對夏普包括新一代IGZO、OLED、攝像頭及傳感技術在內的顯示器技術進行重點投資。
為此，郭臺銘否定了此前承諾的不會撤換高層，并且還打破了不裁員的保證。
據彭博社報道，郭臺銘在一封致夏普員工公開信中表示，夏普業績欠佳、效率不彰，因此很遺憾要告訴大家必須精簡人力，屆時將以績效來評鑒員工，希望盡快完成必要的評估和程序。
關于具體的裁員措施，郭臺銘承諾將“負責任且合理地”裁員，實施以績效為基準的評鑒制度。郭臺銘還拿出鼓勵政策，承諾會獎勵全心投入工作的員工，不會再出現“減薪和年終獎金縮水”的問題。
而裁員對象可能包括太陽能電池事業、總部的管理部門、以及和鴻海重復的夏普海外據點。
據共同社報道，郭臺銘擬針對夏普海內外共約4.3萬名員工，裁員約7000人，裁員幅度達16%。且夏普公司已開始研究，把先前考慮的裁員規模從1000人左右擴大至2000人以上。
據《日經新聞》消息，夏普希望在2016財年讓其電視業務扭虧。為實現這一目標，夏普將與鴻海合作，向日本市場供應高端4K電視，并面向龐大的亞洲市場開發低價電視。
夏普計劃今年6月份在日本發布7款全新超高清4K電視產品。另外，最近夏普的策略也出現了一些調整，夏普希望與鴻海合作，針對中國和東南亞市場開發低價的、面向大眾市場的電視產品。
高橋興三表示，夏普和鴻海爭取在6月底之前完成交易。因為鴻海如果不在6月23日之前完成注資，其提名的新任董事便無法在23日的董事會上獲得通過，而正式的裁員計劃也可能在六月之后公布。
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