3月24日消息，據(jù)路透社報(bào)道，亞馬遜周三表示，根據(jù)該公司最近進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，該公司女性員工的薪酬已與其男同事相當(dāng)。此前，激進(jìn)股東正向亞馬遜施加壓力，要求該公司披露其男女薪酬平等方面的政策。
在亞馬遜披露該報(bào)告之際，美國企業(yè)受到男女同工不同酬的批評(píng)，特別是在男性占主導(dǎo)的高科技行業(yè)。
投資公司鮑德溫兄弟公司旗下激進(jìn)投資部門Arjuna Capital一直在推動(dòng)亞馬遜發(fā)布有關(guān)男女薪酬平等方面的報(bào)告，并向該公司股東大會(huì)提出了一個(gè)提案。鑒于這種情況，亞馬遜披露了其研究結(jié)果。
在亞馬遜周三公布其男女薪酬平等方面的研究結(jié)果后，Arjuna Capital撤回了此前提出的提案。
Arjuna Capital股權(quán)研究主管娜塔莎·蘭姆(Natasha Lamb)指出：“我們很高興亞馬遜積極響應(yīng)投資者對(duì)男女薪酬平等方面的關(guān)注。”她呼吁亞馬遜進(jìn)一步披露其縮小男女薪酬差距的政策和目標(biāo)。
亞馬遜估計(jì)，截止去年7月，其全球所有員工中女性占39％，其中管理者中女性占24％。該公司對(duì)包括基本工資和股票補(bǔ)償在內(nèi)的薪酬進(jìn)行審查后發(fā)現(xiàn)，對(duì)于同一崗位，如果男性賺一美元，女性能賺99.9美分。這項(xiàng)調(diào)查由亞馬遜聘請(qǐng)外部勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)專家進(jìn)行，調(diào)查對(duì)象包括該公司在美國各級(jí)組織的員工。該公司在一份聲明中稱：“自然，每年的情況會(huì)有小幅波動(dòng)，但在亞馬遜我們致力于維持薪酬的公正公平。”
這項(xiàng)最近完成研究也發(fā)現(xiàn)，如果在一個(gè)崗位，白性員工賺一美元，少數(shù)族裔人士能賺100.1美分。美國證券交易委員會(huì)上周稱，亞馬遜應(yīng)該允許股東對(duì)Arjuna Capital提出的關(guān)于男女薪酬平等的提案進(jìn)行表決。
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