最近，國外自媒體 Hustle 采訪了一位不愿意透露姓名的 Rocket Internet 前員工。Rocket Internet 是一家很神奇的創業孵化器，他們通過“無恥”抄襲硅谷創業公司的項目賺到了幾十億美元的收入。
可能是有史以來最成功，但也最臭名昭著的科技公司。這家公司一方面孵化創業公司，一方面也會做投資，他們的策略就是投資抄襲硅谷創業項目的公司，讓他們以光速在歐洲、南美、亞洲發展。一旦 Rocket Internet 投資的公司占領了一個市場之后，他們就把公司賣給硅谷被抄襲的創業公司。
這家公司是德國三兄弟在 2007 年創辦的，他們是 Marc Samwer、Oliver Samwer 和 Alexander Samwer，到目前為止他們孵化的創業公司員工數量已經超過 3 萬人。Rocket Internet 的公司市值也達到了 30 億美元。
Rocket Internet 這家公司在 Oliver 領導下，采取了激進的成長策略，將無數個創業想法在短短三年內變成了數以十億美元的投資回報。想加入 Rocket Internet 非常困難，這家公司的 HR 團隊非常強大，全部都是銀行家，只要他們發現有一家值得投資的項目，立馬就會往這家公司注入大量的資金。
鑒于 Samwer 三兄弟很少接受采訪，Rocket Internet 也很少在媒體出現，所以這家公司和這三個人對于商業世界來說相當神秘。
不過，國外媒體 Hustle 最近安排了一次與他們前員工的采訪，他是 Rocket Internet 投資的一家相當成功的山寨創業公司的前 CEO。他在 Rocket Internet 工作了 7 年。他的故事讓我們見識了一家創業公司到底可以增長多快，Rocket Internet 這家公司到底有多么無恥。文中所有名字都已經被處理過。
Rocket Internet 是如何誕生的
Alando，Rocket Internet 孵化的一家抄襲 eBay 的創業公司，在孵化的第 100 天時賣給了 eBay。
從 Rocket Internet 成立的第一天開始，Oliver 就知道自己的使命就是去「抄抄抄」。他根本就不在乎原創。他只關心山寨公司的執行效率。作為 eBay 的歐洲山寨版，Alando 甚至在德國用了和 eBay 一模一樣的 logo。
到了 CityDeals 階段，Oliver 還不是特別清楚自己的這套「抄抄抄」山寨硅谷創業公司策略是否能奏效。但是在看到 CityDeal 不可思議的成功之后，Rocket Internet 的山寨孵化模式終于定型了。
Samwer 兄弟在 2010 年開始孵化 CityDeal 項目，這一家生抄團購網站 Groupon 的創業公司在孵化的第 5 個月被 Groupon 以 1.7 億美元買下。這是 Rocket Internet 的第二次山寨勝利。第一次是抄襲 eBay 那次，賣了接近 4000 萬美元，用時 100 天。
進入 Rocket Internet
我（受訪者）是在 Rocket Internet 業務初期進去的。進去之后就當了某一家山寨孵化公司的 CEO。那個時候，他們已經抄了 Zappos，并且在歐洲地區發布了產品。Rocket Internet 在 30 個月的時間里獲得了 10 億美元的收入。因為業務非常成功，所以他們三兄弟決定把觸角伸到世界的所有大洲去。
我也想管理一家幾千人的公司，明白只有進入 Rocket Internet 才能做到這一點。當時我還只是個 20 出頭的小伙子，對這件事非常興奮。
Samwer 三兄弟
招聘銀行家做 Rocket Internet 孵化公司的 CEO
所有進入 Rocket Internet 的人都必須有投資銀行或高級顧問背景。Oliver 自問，「我能不能找到一些最不安分但又能做出超越自身能力成就的人？」這樣的人大多出自高盛或相似的顧問公司，而且這樣出身的人擁有強大的人脈，能輕松地拿到融資。
Rocket Internet 的所有員工都是 25 歲左右的銀行家或高級顧問。對于數字很敏感，都有創業家精神，但都不知道如何去運營一家公司。當 Oliver 發現潛在的 CEO 之后，他會請他們來柏林，然后讓他們參加培訓課程。如果相中了對的人，他就會親自培養，手把手教他們該做什么，不該做什么。
我可以在任何時候給 Oliver 打電話。不管是凌晨幾點，都可以。他都會接起電話，告訴我應該怎么做。雖然有時候很害怕給他打電話，但是我還是會拿起手機撥過去?，F在，Rocket Internet 在全球有 300 位 CEO 在為它打工。
Wimdu 有 400 名員工，在全世界有 15 個辦公室。實現這一數字，Wimdu 只用了 100 天的時間。
Wimdu vs. Airbnb
選擇合適的創業公司來抄襲
挑選合適的創業公司，這一過程并不復雜。關鍵指標就是資金和執行力。社區或技術密集型創業公司 Rocket Internet 一般不抄，因為花的時間太長了，也很難在短時間內收獲消費者的信任。我們嘗試抄襲 Airbnb，但是發現太難了，Airbnb 的品牌太強了，而且有很穩固的社區。即便最后有了 400 名員工，在全球有 15 家辦公室，依舊無法實現讓 Airbnb 來收購的目標。
最后我們發現最好抄的就是電商。
Rocket Internet 的快速擴張
在我們選定一個創業項目之后，下一步就是快速發展，不惜一切代價地去發展。
在抄襲的過程中，我們使用了 3 個杠桿來快速地山寨創意并超越原創：
1、比原創提供更廣地理范圍的服務或產品；
2、比原創提供更多的產品；
3、比原創提供更低價的產品。
我們把絕大多數時間都花在開發更多產品和拉低競爭對手報價上。
在選定了杠桿之后，立馬開始發展。前 6 個月，Rocket Internet 設定的目標是每周增長 100%。當公司收入達到 100 萬美元之后，就將目標調低到每月 20%。在 36 個月里，我們就能山寨出一家 10 億美元級的獨角獸創業公司。
有時候我們會對自己說，「先占領市場，然后證明我們可以實現每月 20% 的收入增長。利潤不重要！」關于資金消耗率，只需要控制在一定的數字之下，讓要收購的人看不出什么漏洞就行。然后我們在把公司賣給原創創業公司，讓他們自己想辦法賺到錢。
Oliver
管理方式
所有人都有必須要完成的 KPI。Oliver 每周都會進行電話例會，要求所有 CEO 匯報每周數字和增長量。如果你沒有完成目標或者不知道接下來的目標，那么 Oliver 將在幾百人面前無情地羞辱你，讓你難堪。
Oliver 會讓完不成任務的人如坐針氈?！竿瓴怀芍笜?，就給我滾蛋?！构芾韺拥牧鲃臃浅ｎl繁。只有極其出色表現的人才能留在 Rocket Internet。
很多人不喜歡 Oliver 的管理方法，但是我很喜歡?？吹侥切┩瓴怀芍笜说娜吮怀呆滛~，我還有點小激動呢。有時候為了完成工作，甚至有好幾個星期沒見女朋友。在 Rocket Internet 的這段時間里，我每天早上 8 點起，每天凌晨 3 點睡，女朋友只能在周末來公司看我，那段日子比在銀行更苦。不過年薪稅后 15 萬美元確實值得我這么努力。Rocket Internet 為我們提供了超豪華的生活空間，甚至還有按摩浴缸，過著皇帝般的幸福創業生活。
開始山寨創業
在開始一個新項目的前 2-3 個月里，我們會花 500-600 萬美元，然后之后的 4-5 個月里，每個月燒掉 2000 萬美元。絕大多數資金都用在了招聘人才以及買 Google、Facebook 廣告來吸引消費者上。
只要還有錢，項目就會持續推進，直到資金耗盡。山寨創業公司的唯一目標就是盡可能地獲得收入，融更多的錢，然后賣掉它們或者拉到股票市場上市。更多的收入增長更意味著我們可以拿數字去騙到更多的投資，最后讓競爭對手來買我們。融資！融資！所有努力只為融資！賺不到一分錢也無所謂！
Samwer 三兄弟
進入新國家
在一開始的時候，我們會飛往一個新的國家，在一個庫房或公寓里進行創業，就像傘兵空降突襲那樣。此時的唯一目標就是招聘人才。德國柏林的總部會在頭一個月里，幫助我們在 Facebook 上進行營銷、搭好抄襲的電商網站。
一年之內，庫房大小的公司就變成了 10 個足球場大小的超大辦公樓。要實現這樣的目標，只需要招聘更多的低技能員工就可以了，比如客服。然后把更多的產品掛在網站上。
快速招聘
我們會在當地招聘最好的行業精英，比如客服部總監、供應鏈總監、物流總監等。為這些精英提供之前工作 1.6 倍的工資，把他們挖來。然后灌輸給他們「亞馬遜、阿里巴巴的創業雞湯」，忽悠他們「大家一起努力！一起變成億萬富翁！」
這群總監也要負責招聘更多的當地員工，然后他們再去忽悠員工「我們抄的那家公司現在估值多少多少，只要我們努力，我們可以比他們更大，他們犯過的錯誤，我們不會再犯！大家一起努力！讓我們都成為百萬富翁！」總監以下崗位，山寨創業公司會支付 1.3 倍的薪水。6 個月之后，我們會裁掉表現最差的人，然后招聘更多的人進來。
幾個月之后，我們會教當地的總監做更多的技術工作，比如說運營 Facebook、Google 廣告等。有時候還會把一些表現好的人送到柏林區學習如何進行付費營銷。只需要 2 個星期，他們就能掌握技巧。那 2 個星期，不眠不休?。?！
所有人都像打了雞血一樣，似乎是在準備一場惡戰。所有到公司來的人心里都有一個想法，更快地讓產品上線，更快地把產品送到用戶手中。
山寨公司的發展速度快到當地的物流公司都跟不上。有一次，我們甚至買了幾百輛小三輪，招聘了幾百個人來幫我們配送。現在這個幾百人的物流隊伍已經開公司創業了。有的山寨電商網站連支付功能都沒有，需要快遞員來收現金。沒錯，Rocket Internet 公司 35% 的收入是真真正正的現金收入，因為新興國家很少有人用信用卡或銀行卡支付，只能收現金。
Rocket Internet 復雜的公司結構也在他們孵化的山寨創業公司中有所體現。
Rocket Internet 孵化的山寨創業公司
融資
Samwer 三兄弟用自己的錢創辦了 Rocket Internet，但是扶持創業公司的錢來自于瑞典的 Kinnevik 家族。Kinnevik 家族曾投資 Zalora 公司（亞洲美妝電商網站），這家公司賣掉之后，所有收入都進了 Rocket Internet 的腰包，這就是為什么 Rocket Internet 這么有錢的原因了。Kinnevik 家族現在擁有 Rocket Internet 公司 25% 的股份。同時，Rocket Internet 也從自己孵化的山寨創業公司投資人手里融資。
如何運營一家 Rocket Internet 的山寨創業公司
進入一個新的國家，Rocket Internet 會派去 3 個人：CEO、CFO 和 COO。
CEO 負責組建團隊，做市場營銷，提高銷量。CFO 管理收入增長和現金消耗。COO 負責找到更大的倉庫和物流配送。
三個人必須有相同的行業背景。有可能三個都是來自麥肯錫、高盛或者其他頂級投行的同事。他們對數字的敏感度都超乎想象，年齡全部低于 30 歲。一般來講，他們都是 30 出頭，絕對不會更老。
Rocket Internet 用 Pinspire 生抄了一個 Pinterest
抄襲別的創業公司是一種什么體驗？
Samwer 三兄弟對此一點也不害臊。他們就像美國的 Trump 一樣，希望能通過自己的努力讓「德國再次強大起來！」，所以他們只關心培養偉大的創業公司。
我們只關注于抄襲網站。Oliver 甚至招聘了一個博士來專門研究我們要抄襲的網站。每周這個博士都會給我們發一份被抄襲公司的網站研究報告。這份報告的內容，臥槽簡直屌炸天了。就算是亞馬遜把 logo 往左挪了 2 個像素這么微小的細節，我們都能第一時間發現并進行修改。每周的通話中，我們會討論如何更好地炒出一個一模一樣的網站。
關于抄襲，他們一點也不在乎。沒錯，根本就不害羞。每隔一周，Rocket Internet 的 300 多名 CEO 會收到一封新聞郵件，然后我們就會根據郵件內容進行修改（抄襲）。關于抄襲，我甚至不用動腦，我只需要去執行就可以了，因為郵件上明確寫了「立刻去執行」。
漸漸地，我們就開始程式化地工作。比如，每個分類上線 xx 個新產品，從當地的 10 所頂級高校里招聘人才，把人才送到柏林區進修，然后不斷地重復這個過程。
三兄弟的激情
Oliver 有一次在郵件里寫道「為了勝利，我可以去死，我希望你們也能像我一樣。Rocket Internet 孵化的公司，必須要在當地進行閃電突襲，必須找對時間。對于我來說，我時刻準備著去任何一個國家。我不能接受別人來突襲我，只有我去突襲別人的份。你們三個人必須搞清楚這一點：要么成功，要么就別回來了?！?/p>
Oliver 就是山寨創業公司的精神領導和智慧大腦。剩下兩兄弟…… 嗯，是廢柴。
Oliver
Oliver，Rocket Internet 的真正領導者
每周我都會與 Oliver 進行通話。他本人非常粗魯，如果說話的時候忘了某個數字，他就會吼道「你記的數呢！難道忘了嗎？不知道數還打什么破 XX 電話？我都快知道數字了，你居然還 TM 不知道？」
如果真的發生了這樣的對話，接下來的一整夜我都得忙活去了。他能在一秒之內讓你覺得自己做的跟屎一樣。電話會議的時候，屋子里全部都是最聰明的人（CEO 們）。電話那頭，他問道：「曼谷，報數字。墨西哥，報數字?！顾茉谒?CEO 面前斥責我們所有人，然后再挨個點名批評某個國家的 CEO。
Oliver 可能是我見過的最怠慢不得的人。他說自己從小就是這副德行。從娘胎里出來，就帶著一股子傲慢。但是他的兩個兄弟就不是這樣，還算是好人。
Amazon vs Lazada
最后觀點
硅谷的人都討厭 Rocket Internet。所有被抄的創業公司都對這三兄弟嗤之以鼻，厭惡至極。
LeWeb 公司創始人 Meur 說，「三人賺了很多錢，但是卻扼殺了創新。他們的所作所為在告訴創業者，可以通過抄襲來賺到一大筆錢，然后再把公司賣給原創的創業公司。」
但 Oliver Samwer 卻不以為然。
「絕大多數創新都在別人創新的基礎上進行的，不信你自己去看?！?/p>
在他的觀點里，商場就是戰場。能賺到錢、能取悅消費者的，就是贏家。
當硅谷正大力宣揚創新的時候，Rocket Internet 則鼓吹著「我們抄襲、我們不要臉，但我們知道自己是賺錢的好公司」。
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