12月4日，外媒報道稱，在今年的《企業平等指數》（Corporate Equality Index）考核中，蘋果和其他20家科技企業均拿到了非常優秀的成績，而這也是該公司連續第14年在人權運動LGBT（LGBT是女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者與跨性別者的英文首字母縮略字）排行榜中拿到滿分。

據悉，《企業平等指數》是一個專門負責為美國公司在對待LGBT職工表現排名的人權運動評分項目。如果企業希望在這一評比中得到高分的話，公司不僅僅需要禁止性取向或性身份歧視這些簡單，而是還需要為LGBT夫婦提供跟其他普通員工一樣平等的權益，就比如醫療保險等。

根據人權運動（Human Rights Campaign，以下簡稱HRC）組織給出評分結果顯示，包括Facebook、英特爾、特斯拉和Twitter這些企業也同樣在《企業平等指數》中取得了和蘋果一樣優異的成績。

據悉，在人權運動組織調查的851家公司中只有半數不到的公司取得了滿分，而且科技公司在這一評比中的表現尤為突出。外界分析認為，這很有可能跟這些公司都相對年輕，且愿意從企業創辦開始就在政策上支持LGBT運動有關。

而且，蘋果今年已經是連續第14年在《企業平等指數》考核中拿到100分。長期以來，該公司一直非常支持LGBT運動，同時也是美國首批站出來聲稱要為同性戀提供平等權益的大型科技公司。此外，蘋果還會組織員工定期參加在舊金山舉辦的“驕傲游行”（Pride Parade）活動。

然而，在獲得人權運動組織肯定的同時蘋果也因繼續在允許囚禁，甚至處決同性戀的國家發展業務而受到外界質疑。

需要指出的是，蘋果首席執行官蒂姆-庫克(Tim Cook)在去年宣布公開“出柜”，這是《財富》世界500強企業里唯一公開同性戀身份的CEO。一時間，這位素來低調的領導者成為了全球話題人物。

許多人沒有意識到的是，庫克還曾借助“蘋果CEO”的名人身份公開表達了對許多人權問題的看法，比如教育、華爾街婦女權利、移民改革和隱私權。他甚至只身深入南部內陸的家鄉阿拉巴馬州，倡導種族平等。而且，有消息稱庫克即將獲得美國羅伯特-肯尼迪公正與人權中心頒發的獎項，以表彰他為同性戀權益和職場平等所做的突出貢獻。