神話往往是從笑話開始的，奇跡往往由瘋子創造。“今天你對我愛理不理，明天我讓你高攀不起。”這句被網上瘋傳為馬云語錄的金句，成為許多身懷技能卻暫時蒙塵的“屌絲”的奮斗格言——老子一定會亮成一道閃電，驚瞎你們所有人的眼。
安防人注意！朝這些方向發展極有可能發家致富！
當然，馬云后面也解釋過，這句話并不是他說的。不管是“真屌絲”的無力呻吟，還是“假屌絲”開掛前的信號，不得不說2016年安防行業的確做到了讓很多國家“高攀不起”。以防大家誤會，小編解釋一下，此處絕對沒有鄙視他國之意，實在是我天朝安防已經走在國際前沿了好吧。
2016年，中國安防企業在G20峰會、里約奧運會等安保服務中大展身手、企業間你來我往的收購并購、以及多家企業輪番掛牌上市等，都給整個安防市場留下了濃墨重彩的一筆。
根據最新靠譜數據統計，2016年安防總產值達到5400億元，而國內GDP預計為72.2萬億元，也意味著安防總產值在國內生產總值占比約為7‰。如此龐大的數額，肯定少不了安防企業的默默貢獻。據了解，全國安防企業數量達到22000家，其中安防從業人員數量達到160萬，這個數據也意味著平均一家企業至少需要72人。(數據來源：《2016中國安防行業調查報告》，感謝CPS中安網和大華聯合出品，撒花)
偉大的毛主席曾說過，“人多力量大”，對于安防企業來說，人才是企業發展最核心的要素，少說廢話，咱直接上數據。從《2016中國安防行業調查報告》來看，安防從業人員分配嚴重不均。具體表現如下：西北地區安防從業人數占到總數的3%、華北地區15%、東北地區6%、華東地區25%、華中地區13%、華南地區33%、西南地區5%，總的來說與該地域安防行業的產值成正比。
當然數量是一回事兒，咱也不能忽略了個體的素質。
從從業時間來看，整個安防行中有 32%的人擁有2-5年的工作經驗，其次是2年及以下，占到總數的31%，但是經驗豐富的老司機也不少：從業達到8年以上的有18%；學歷方面，持有本科學歷的人數最多，高達47%，其次是大專及以下，比本科的少2個百分點；對于崗位來說，技術支持需求最大，達到32%，接下來就是創造直接利益的銷售，占比為31%， 研發、市場、管理次之，分別為13%、11%和5%。
咳咳，以上大家可能都不大感興趣，小編懂的。快來看看你們的薪水處于哪個分解線吧。
安防“城會玩”，反正小編打開工資條看了一下，我頂多算大部隊的一份子(二選一，你們猜)。少了咱別灰心，多了的親也別輕易滿足。錢嘛，多少是個頭啊，當然多多益善!
紅框中的評論代表了小編的心聲，對于馬云這種“飽漢不知餓漢饑”的言論，我強烈鄙視!再不行，我學外交部，“嚴正抗議與譴責!”嗯，憤怒是一回事，怎么才能提高收入，從業窮?是路人捏。小編整理了一下，朝這些方向發展極有可能發家致富。
復合型人才急缺
現在每個行業都在說跨界，安防領域自然不能免俗(廢話，咱也是貢獻了GDP的)。安防行業本身就是一個邊界不太清晰的應用行業。據統計，安防行業在平安城市中的應用占比達到24%，除此之外還應用于智能交通、智能樓宇、文教衛、金融行業、能源、司法監獄等。
這些廣泛的領域，涉及的技術自然不會少。尤其現在處于模擬監控向IP化過渡的時代，安防行業向集成化發展，所需的人才不僅要上懂IP網絡、計算機操作系統、光學，還要下通自動化、電子信息工程等。不管是多專多精的技術，還是能快速領悟客戶安防業務需求，都需要安防人融會貫通。
企業經營管理人才需求凸顯
從安防行業近30多年的發展看，安防行業的創業者和中層管理人員一般都在35歲到45歲左右，他們很少經歷過大型企業職業經理人的訓練和經驗，面臨當今這樣快速發展和競爭激烈的狀況，面臨市場重新洗牌，部分企業經營管理人員管理知識顯現出無力。
再加上目前很多企業都渴望資本助力，紛紛走上上市、掛牌的“康莊大道”，就更需要既熟知安防行業發展，又懂企業管理之道，更具備資本操作能力的專業管理人才了。
技術研發人才非常受歡迎
由于安防不是一個獨立的技術門類，再加上不是主流技術，因而過去始終得不到社會的重視，大專院校或科研機構也沒有專門的安防技術專業或研究機構，因而安防行業的研發人才多由電子或通訊等行業轉行而來，因此真正的高層次的研發人才十分匱乏，安防研發隊伍的整體水平亟待提高。
銷售人才亟待更新
近年來，使用視頻監控的用戶素質在不斷改變，他們關注安防視頻監控的視角也發生了改變。安防企業銷售人員素質就必須相應地提高，不然無法滿足視頻監控系統使用者的需求。
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