近兩年在安防技術IT化、IP化，數據大融合的大環境下，金融安防的技防水平有了很大的提高，新技術、新產品、新應用、新模式不斷涌現并被廣泛應用，給金融行業的安防體系注入了新的技防活力。2015年郵儲銀行安全保衛能力全面提升，郵儲銀行江西省分行為為深入貫徹落實安保工作指導意見，采取多項措施，從制度思想、技防措施、考核監督三方面全面展開。
一、完善制度管理，提高思想認識
根據省分行安全保衛工作能力提升活動2015年工作方案的通知文件，郵儲銀行橫峰縣支行綜合管理部充分發揮其指導、監督、檢查、考核的職能，結合實際，進一步細化了非營業期間值班守庫人員工作職責、獎勵和違規處罰規定，有力調動守庫人員的積極性。在食堂衛生安全方面，支行高度關注盲區，細心定期檢查衛生管理，防止發生意、火災或食物中毒等事故，提升安保工作的可操作性和有效性。同時，定期按時開展安保各項制度培訓，利用會議、圖片、網絡等形式宣傳安保知識，通報案例并轉發風險提示，使員工牢固樹立“安全責任第一”的思想，始終保持清醒的認識和頭腦，增強憂患意識。
二、構筑安保防線，措施落實到位
二級支行網點每季度認真開展突發事件應急預案處置演練，演練內容豐富形式多元化，并留存影像資料。支行還特別邀請消防部門的老師到現場開展一對多授課輔導，采用演練和互動的形式，使得網點員工強化自我保護意識并提升處置突發事件的能力。在日常管理中，重點關注款箱交接、大額現金支付、安防設施的重點部位和環節等，根據安全員輪值管理辦法，負責人對本網點安全工作負首要責任，落實并監督安全員職責。綜合管理部安保員每月定期進行檢查，遇節假日時開展專項檢查，對每次每項檢查記錄認真填寫和報備，并下發文件全行通報，真正在落實上下功夫、求實效。
三、嚴格安保考核，監督持久有力
加強監督考核是促進各項規章制度貫徹落實的最有效手段。對安保工作支行采取的是“一級抓一級，一級對一級”的督導手段，強化執行力，嚴肅處理各項違規行為。銀行安保工作不是哪個人、哪個部門的工作，而是每一位員工的工作。任何一名干部員工對本單位和本崗位的安全負有不可推卸的責任，因此監督工作要建立長效機制，要提高安保干部的安全防范意識，要加強對金融案件信息的分析，加強安保人員素質隊伍建設，加強對各項措施的檢查落實，切實履行好監督考核職責。
安全保衛工作必須要“防患于未然”，而不是“事后諸葛”，要始終貫徹“安全第一、預防為主，監督為輔”的原則，努力進一步強化內部安全防范措施，做好風險防范工作，為縣支行各項業務發展保駕護航。
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