女性員工關(guān)鍵字列表
北京時(shí)間6月30日凌晨消息，谷歌周四發(fā)布了最新的多元化報(bào)告，這是該公司自2014年開始連續(xù)第四年發(fā)布這種報(bào)告，旨在創(chuàng)造出更加包容的公司文化。
Twitter完成2016年多樣性目標(biāo) 女性和少數(shù)裔員工多樣性仍不足
據(jù)外媒報(bào)道， 社交網(wǎng)絡(luò)Twitter在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四表示，該公司完成了2016年的多樣性目標(biāo)，盡管女性和少數(shù)裔員工比例略有增加，但Twitter承認(rèn)仍需做出更多努力。
據(jù)外媒報(bào)道，在過去幾年中，很多硅谷公司一直在大力發(fā)展其員工的多樣性。” HiringSolved公司利用自己開發(fā)的人工智能軟件從公開的簡(jiǎn)歷和社交頁面來識(shí)別員工的性別、種族和年齡。
據(jù)外媒報(bào)道，盡管微軟一直致力于豐富該公司員工的多樣性，但該公司的女性員工比例已經(jīng)連續(xù)兩年出現(xiàn)下降。非裔和拉丁裔員工分別占微軟員工總?cè)藬?shù)的3 7％和5 5％，分別較去年上升0 2%和0 1%。
谷歌發(fā)布員工多樣性報(bào)告 91%為白人和亞裔人
北京時(shí)間7月1日消息，據(jù)路透社報(bào)道，Alphabet旗下的谷歌周四發(fā)布報(bào)告，介紹了該公司美國區(qū)員工多樣化舉措的進(jìn)展。谷歌在2014年首次發(fā)布員工多樣化數(shù)據(jù)，這在硅谷科技公司中引發(fā)強(qiáng)烈反響，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在內(nèi)的眾多公司此后紛紛效仿。
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