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金秋十月:數據中心廠商各路傳言引人關注

責任編輯:wendy 作者:harbor |來源:企業網D1Net  2014-09-28 09:46:41 原創文章 企業網D1Net

企業網D1Net 9月28日 數據中心市場從來不缺少重磅消息,這里IT巨頭臨立,競爭激烈,市場風云變幻,都有點像影視娛樂圈了。各個廠商的裁員、并購、漲薪等消息層出不窮,吸引了大量圈內圈外人的關注,就像娛樂圈一樣,是非多。就拿今年來說,才過九月,網絡巨頭思科開啟了史無前例的大裁員活動,中興通信則啟動了多年沒有執行的全員漲薪制度,還讓員工評選出公司級的專家大幅增加他們的工資待遇,受益于“棱鏡門”事件,浪潮的服務器銷售量擠進了全球前五。類似的還有很多,好的壞的都有,真是幾家歡喜幾家愁,看到這些事件怎能不讓數據中心圈里的人們連發感嘆。市場風云變幻,一切都在患得患失間。不過細想一下,在數據中心市場里發生這么多事也是必然,誰讓人家數據中心市場發展火爆呢,哪個廠家不想在這里分得一杯羹呢,正所謂“人紅是非多”。

2014年已經過半,該發生的已經發生了,在感嘆之余,讓我們對下半年可能發生的事件還是充滿不少期待。無論是媒體人、從業者,還是管理者都希望提前嗅到這個市場里的小道消息,以便獲得對自己發展有利的機會。俗話說“早起的鳥兒有蟲吃”,絕大多數的成功者所做的事并不見得多么的偉大,只不過他們比別人早走了一步,說專業點就是他們對商業機會有極高的敏感度,并且善于抓住機會,所以我們不妨對下半年或是當下極有可能發生的事件做個預言,以便圈里圈外人做好迎接變化的準備,因為操作的都是那些幕后的廠商高層決策者,影響的將是在這個市場里混的每一個人的切身利益。

1.烽火股票突然漲停,要實行員工內部配股?

烽火通信最近發展態勢良好,在中移動、中電信2014年的集中采購中都獲得較大份額的中標,這也使得烽火通信在今年7月份,向700多名核心員工授予新一期限制性股票激勵計劃。這是在2009年首期股權激勵計劃施行之后,過了5年才開始的新一期股權激勵。相比首期獲益的147人,這次擴大到了700多人。現在烽火通信股票異動,就有市場傳言可能是再次加大受惠人群,全員授股,若能有這樣的消息是值得欣喜的,讓所有的員工享受到企業進步帶來的福祉,這是每一個企業都應該做到的,而不僅僅去獎勵那些高層管理者。一個企業要獲得好的發展與進步,只有好的“將軍”打不了勝仗的,還要有好的“士兵”,所以全員鼓勵,才能讓企業日后獲得更大的發展。和圈內的華為、中興相比,烽火缺少了不少對人才的吸引力,這樣的事件若能成真,或許可以改變人才對其的看法,從而趨之若鶩。

2. 傳華為2014年不再配新股,2014年股票分紅1.5元/股?

在數據中心市場里,到處都有華為的身影,關于華為的發展和各種事件,也是最受人關注的。這個擁有十幾萬高技術人才的通信制造大船,行駛到哪里,向那個方向行駛都備受關注。華為一直聲稱不上市,因為不差錢,也擔心上市后員工富裕了,貪圖享受不好好干活了,這樣的想法真是讓人有些牽強。阿里巴巴上市后,一萬多持股員工,人均股票價值一千多萬,馬云人家都不擔心員工富了離職了,華為在擔心什么?華為持有內部股票的有六萬多人,占員工總數不到二分之一,正是有了內部股票才吸引了大量的精英人才加入華為。僅以華為的工資薪酬是吸引不到高精尖人才的,而內部授股卻是一道殺手鏈,很多在華為工作十多年的員工,即使是普通員工,每年的股票分紅收入也要幾十萬。而還是超過總數一半員工眼巴巴等著2014年新的授股,如果華為取消授股,將有數萬人因此而希望破滅,華為內部人員難免會有一些震蕩。2014年股票分紅1.5元相比往年更少了,不過看華為的半年報銷售收入和利潤都是不錯的,相比往年都有增長,但是投入多了,人員也更多了,所以分紅逐年在降低,這是個必然趨勢。華為已經發展成為了國際上數一數二的IT巨頭,但是對人才的吸引力卻在逐年降低,因為華為再也無法為新進員工提供超國民的優厚待遇,公司進入發展平穩期,前幾年的高速發展不會再現。

3.中興研發國產加密手機,專供政府?

最近上海政府要求所有干部使用華為手機,禁止使用蘋果、三星手機等。主要是蘋果多次被曝涉嫌泄漏用戶隱私,并存在不少安全漏洞,考慮到政府工作很多涉密,上海政府才考慮這么做,以防政府工作的保密信息被惡意泄漏。中興通信作為國內頗有名氣的手機廠商,也開始研發加密手機,專供政府公務員使用,從而確保國家安全,受此影響中興通信股票最近不斷上漲。手機信息的泄漏飽受詬病,越來越多人關注手機安全,不僅僅政府公務員需要,普通大眾也不希望自己的隱私被泄漏出去,所以中興通信研發加密手機,在手機安全領域先走了一步,或者可以抓到更多的市場發展機會。

4.  傳華三再次變為中外合資?

華三從2003年成立到現場發展了十年,這期間多次發生股權變更,卻絲毫沒有阻礙它的高速發展,現在穩坐中國企業網網絡市場頭把交椅。不過最近華三公司遇到了煩心事,就是它的出身。受“后門”事件影響,政府和企業就加強了對自己數據中心的安全管理,尤其是網絡設備安全,擔心使用留有后門的外資設備,自己的安全得不到保障,所以對外資企業的設備在采購時顧慮很多。華三經過這么多年的變化,實際上已經成為了一個全外資控股的企業。雖然華三是土生土長的中國血統,卻上了一個國外的戶口,這難免在與其進行商業合作時,有所顧忌。華三公司希望改變現有的出身,恢復成立時的合資身份,以便獲得更多人的信任,得到更好的發展,因此市場上出現了這樣的傳聞。

不難看出,這些事件雖都沒有塵埃落定,一旦確定,那在數據中心市場一定會引起不小的波瀾。這些事件多多少少都是受到“棱鏡門”的影響,是“棱鏡門”事件產生的后期效應。綜合來看,外資廠商在國內數據中心市場發展在逐步萎縮,而國內廠商發展越來越好,相信國內廠商會帶來更多的好消息。

關鍵字:廠商數據中心

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責任編輯:wendy 作者:harbor |來源:企業網D1Net  2014-09-28 09:46:41 原創文章 企業網D1Net

企業網D1Net 9月28日 數據中心市場從來不缺少重磅消息,這里IT巨頭臨立,競爭激烈,市場風云變幻,都有點像影視娛樂圈了。各個廠商的裁員、并購、漲薪等消息層出不窮,吸引了大量圈內圈外人的關注,就像娛樂圈一樣,是非多。就拿今年來說,才過九月,網絡巨頭思科開啟了史無前例的大裁員活動,中興通信則啟動了多年沒有執行的全員漲薪制度,還讓員工評選出公司級的專家大幅增加他們的工資待遇,受益于“棱鏡門”事件,浪潮的服務器銷售量擠進了全球前五。類似的還有很多,好的壞的都有,真是幾家歡喜幾家愁,看到這些事件怎能不讓數據中心圈里的人們連發感嘆。市場風云變幻,一切都在患得患失間。不過細想一下,在數據中心市場里發生這么多事也是必然,誰讓人家數據中心市場發展火爆呢,哪個廠家不想在這里分得一杯羹呢,正所謂“人紅是非多”。

2014年已經過半,該發生的已經發生了,在感嘆之余,讓我們對下半年可能發生的事件還是充滿不少期待。無論是媒體人、從業者,還是管理者都希望提前嗅到這個市場里的小道消息,以便獲得對自己發展有利的機會。俗話說“早起的鳥兒有蟲吃”,絕大多數的成功者所做的事并不見得多么的偉大,只不過他們比別人早走了一步,說專業點就是他們對商業機會有極高的敏感度,并且善于抓住機會,所以我們不妨對下半年或是當下極有可能發生的事件做個預言,以便圈里圈外人做好迎接變化的準備,因為操作的都是那些幕后的廠商高層決策者,影響的將是在這個市場里混的每一個人的切身利益。

1.烽火股票突然漲停,要實行員工內部配股?

烽火通信最近發展態勢良好,在中移動、中電信2014年的集中采購中都獲得較大份額的中標,這也使得烽火通信在今年7月份,向700多名核心員工授予新一期限制性股票激勵計劃。這是在2009年首期股權激勵計劃施行之后,過了5年才開始的新一期股權激勵。相比首期獲益的147人,這次擴大到了700多人。現在烽火通信股票異動,就有市場傳言可能是再次加大受惠人群,全員授股,若能有這樣的消息是值得欣喜的,讓所有的員工享受到企業進步帶來的福祉,這是每一個企業都應該做到的,而不僅僅去獎勵那些高層管理者。一個企業要獲得好的發展與進步,只有好的“將軍”打不了勝仗的,還要有好的“士兵”,所以全員鼓勵,才能讓企業日后獲得更大的發展。和圈內的華為、中興相比,烽火缺少了不少對人才的吸引力,這樣的事件若能成真,或許可以改變人才對其的看法,從而趨之若鶩。

2. 傳華為2014年不再配新股,2014年股票分紅1.5元/股?

在數據中心市場里,到處都有華為的身影,關于華為的發展和各種事件,也是最受人關注的。這個擁有十幾萬高技術人才的通信制造大船,行駛到哪里,向那個方向行駛都備受關注。華為一直聲稱不上市,因為不差錢,也擔心上市后員工富裕了,貪圖享受不好好干活了,這樣的想法真是讓人有些牽強。阿里巴巴上市后,一萬多持股員工,人均股票價值一千多萬,馬云人家都不擔心員工富了離職了,華為在擔心什么?華為持有內部股票的有六萬多人,占員工總數不到二分之一,正是有了內部股票才吸引了大量的精英人才加入華為。僅以華為的工資薪酬是吸引不到高精尖人才的,而內部授股卻是一道殺手鏈,很多在華為工作十多年的員工,即使是普通員工,每年的股票分紅收入也要幾十萬。而還是超過總數一半員工眼巴巴等著2014年新的授股,如果華為取消授股,將有數萬人因此而希望破滅,華為內部人員難免會有一些震蕩。2014年股票分紅1.5元相比往年更少了,不過看華為的半年報銷售收入和利潤都是不錯的,相比往年都有增長,但是投入多了,人員也更多了,所以分紅逐年在降低,這是個必然趨勢。華為已經發展成為了國際上數一數二的IT巨頭,但是對人才的吸引力卻在逐年降低,因為華為再也無法為新進員工提供超國民的優厚待遇,公司進入發展平穩期,前幾年的高速發展不會再現。

3.中興研發國產加密手機,專供政府?

最近上海政府要求所有干部使用華為手機,禁止使用蘋果、三星手機等。主要是蘋果多次被曝涉嫌泄漏用戶隱私,并存在不少安全漏洞,考慮到政府工作很多涉密,上海政府才考慮這么做,以防政府工作的保密信息被惡意泄漏。中興通信作為國內頗有名氣的手機廠商,也開始研發加密手機,專供政府公務員使用,從而確保國家安全,受此影響中興通信股票最近不斷上漲。手機信息的泄漏飽受詬病,越來越多人關注手機安全,不僅僅政府公務員需要,普通大眾也不希望自己的隱私被泄漏出去,所以中興通信研發加密手機,在手機安全領域先走了一步,或者可以抓到更多的市場發展機會。

4.  傳華三再次變為中外合資?

華三從2003年成立到現場發展了十年,這期間多次發生股權變更,卻絲毫沒有阻礙它的高速發展,現在穩坐中國企業網網絡市場頭把交椅。不過最近華三公司遇到了煩心事,就是它的出身。受“后門”事件影響,政府和企業就加強了對自己數據中心的安全管理,尤其是網絡設備安全,擔心使用留有后門的外資設備,自己的安全得不到保障,所以對外資企業的設備在采購時顧慮很多。華三經過這么多年的變化,實際上已經成為了一個全外資控股的企業。雖然華三是土生土長的中國血統,卻上了一個國外的戶口,這難免在與其進行商業合作時,有所顧忌。華三公司希望改變現有的出身,恢復成立時的合資身份,以便獲得更多人的信任,得到更好的發展,因此市場上出現了這樣的傳聞。

不難看出,這些事件雖都沒有塵埃落定,一旦確定,那在數據中心市場一定會引起不小的波瀾。這些事件多多少少都是受到“棱鏡門”的影響,是“棱鏡門”事件產生的后期效應。綜合來看,外資廠商在國內數據中心市場發展在逐步萎縮,而國內廠商發展越來越好,相信國內廠商會帶來更多的好消息。

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