近日，有媒體爆料稱，“華為將發起大規模的裁員，僅運營商事業部就涉及2萬人，裁員總數人三到五萬人”。隨后，華為否認了這一消息，稱內部正在進行人事調整，淘汰一些考評不合格員工，并引入更多高性價比員工。

9月24日晚，華為消費者終端CEO余承東在清華大學發表演講在回答學生提問時稱，“2016年華為將從全國各大高校中招聘將近1萬名應屆畢業生，起始年薪最高可超過35萬元人民幣。”

余承東表示，大學生現在進入華為為時不晚，華為老人如果成為障礙和阻礙會主動讓位。按照華為的制度，45歲即可退休，雖然退休但仍可得到分紅，仍有股份。

過去三年，華為每年有近8000名最優秀新學生加入。華為研發產品線中85后總人數占比47.5%；海外代表處85后占比總人數28.6%。

另外，根據華為EMT會議決議，華為今年通過改進管理，為公司節約了大量資金，并將拿出其中的1.77億美元分給每個員工，每人1000美元，隨11月工資一起發放。

會議內容顯示，華為今年通過各項管理改進活動，節約了較大的運營成本與費用。其中，2015年公司產品成本管理節約3.28億美元；風險應收回款避免了損失約3億美元；服務成本降低1.95億美元；公司車輛、場地等行政費用節約5300萬美元......

公開資料顯示，華為2015年上半年公司營收達1759億元人民幣，同比增長30%，目前已成長為世界500強公司。