同時潘剛表示，現在是互聯網大數據時代，利用網絡可以有效的節約人力物力，節約成本就是增加收益。每個從業者的能力和特長是不同的，利用從業者能力雷達圖，可以讓雇主直觀的看到從業者的優勢之處，無論是項目高效率的從業者還是項目高質量的從業者，都可以在平臺上找到。雇主可以根據實際項目需求，選擇合適的從業者。當然，無論是雇主還是工程造價從業者，在開始選擇的時候是雙向的也是自由的，但是一旦建立起合作關系，就要守誠信重承諾。

潘剛指出，在雇主與從業者合作完成之后，雇主可以根據從業者的表現和完成能力，對從業者進行客觀的評價。平臺也會及時了解項目完成的真實情況，對雇主進行客觀真實的評價。這樣對后期合作項目是有所幫助的。選擇靠譜專業的人，是完成項目的首要之選，無論是雇主還是從業者，在進行選擇的時候，可以多看看評價，選擇更優的合作方。

潘剛希望利用信息公開化、數據化以及可視化，將從業者個人信用體系建立起來，個人信用體系是對從業者能力的肯定，同時也是一種考驗，只有個人信用良好的從業者才能接到更多的項目。