奧斯卡獲獎電影《點(diǎn)球成金》講述了一個真實(shí)的故事：一位棒球隊(duì)總經(jīng)理突破傳統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析，物色了一批被大大低估的隊(duì)員，以驕人戰(zhàn)績進(jìn)入季后賽創(chuàng)造奇跡。

事實(shí)上，基于IT技術(shù)科學(xué)分析，從而更好構(gòu)建球員團(tuán)隊(duì)，在職業(yè)運(yùn)動中屢見不鮮;以上海外服云落地長江軟件園為起點(diǎn)，則標(biāo)志著HR領(lǐng)域的云上“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮正式開始。

云端大數(shù)據(jù)分析 HR行業(yè)新機(jī)遇

人們將谷歌的成功歸于領(lǐng)先的技術(shù)及商業(yè)模式，而谷歌自己卻認(rèn)為其來源于高效招聘算法、員工計(jì)劃算法、人才保留算法等人事數(shù)據(jù)分析;無獨(dú)有偶，HP從海量人事數(shù)據(jù)入手，為員工開展離職風(fēng)險(xiǎn)評估，每年為企業(yè)節(jié)省約3億美元。

過去幾年中，互聯(lián)網(wǎng)、云、社交平臺的飛速發(fā)展，使得數(shù)據(jù)成倍增長，甚至以更多的方式發(fā)展，通過Hadoop等工具分析這些大數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的規(guī)律和特征，企業(yè)將發(fā)現(xiàn)更多有價值的結(jié)論。

人力資源數(shù)據(jù)的三個類別(by普華永道)

德勤人才管理顧問Bersin認(rèn)為，大數(shù)據(jù)在HR領(lǐng)域有極大潛力。傳統(tǒng)方式中，HR使用較多的是滯后性的數(shù)據(jù)，展現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生的事實(shí);而大數(shù)據(jù)分析不僅可以揭示和挖掘出目前還是未知的隱形知識，而且可以糾正傳統(tǒng)知識和經(jīng)驗(yàn)的錯誤，讓HR從經(jīng)驗(yàn)變成真正的科學(xué)。

上海外服云落地 HRSSC再升級

上海外服深耕人力資源行業(yè)超過30年，是國內(nèi)最大的人力資源服務(wù)企業(yè)，并連續(xù)多年排名中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一。上海外服是在華外企首選的合作伙伴，2014年世界500強(qiáng)公司中有85%的企業(yè)使用了上海外服的服務(wù)。上海外服同時也是上海百強(qiáng)企業(yè)，和中國企業(yè)500強(qiáng)公司。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，大批新型企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)相繼建立，商業(yè)模式、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)運(yùn)營也發(fā)生很大變化，作為全球企業(yè)管理的通用模式，人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC)也面臨升級挑戰(zhàn)。

日前，“長江軟件園攜手上海外服云——開創(chuàng)園區(qū)人力資源服務(wù)新模式”戰(zhàn)略合作簽約儀式隆重召開，上海外服云正式落地，以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，在構(gòu)建全新HR服務(wù)模式、助力企業(yè)更快發(fā)展方面進(jìn)行積極嘗試。

東浩蘭生集團(tuán)副總裁，上海市對外服務(wù)有限公司黨委書記、董事長李棟表示：對于廣大中小型企業(yè)來說，建立高信息化、高效率的人力資源管理系統(tǒng)投入成本相當(dāng)不菲。上海外服云將把專業(yè)的人力資源服務(wù)帶給中小企業(yè)，幫助企業(yè)提升管理能級。

“外服云”落地長江軟件園

UCloud混合云 高安全高可用IT基礎(chǔ)

作為新一代HRSSC，上海外服云需具備既實(shí)現(xiàn)簡單快捷人力資源的精細(xì)化管理，又能以卓有成效的大數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)做出有針對性的人力資源決策的能力，而這些都需要建立一個全新的IT架構(gòu)和服務(wù)模式——在創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)大量數(shù)據(jù)收集、存儲、分析的同時，保證平臺整體的兼容、穩(wěn)定、擴(kuò)展性。

在互聯(lián)網(wǎng)+的戰(zhàn)略下，公有云將幫助上海外服發(fā)揮更大的價值，而自有資源則滿足企業(yè)對敏感數(shù)據(jù)的監(jiān)管和控制需求。UCloud業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的第二代混合云解決方案，將公有云、物理云、托管云(NetApp FAS8000系列存儲)在一個機(jī)房內(nèi)完美互聯(lián)，并提供企業(yè)專線和外服公司進(jìn)行日常交互，全方位滿足上海外服新一代HRSSC對不同業(yè)務(wù)所需的彈性計(jì)算資源、可靠數(shù)據(jù)傳輸、安全可控等多方面技術(shù)需求。獨(dú)有的邊界隔離技術(shù)和實(shí)時數(shù)據(jù)保護(hù)，全面保障數(shù)據(jù)的安全。所有資源均部署于GDS高規(guī)格數(shù)據(jù)中心內(nèi)，根據(jù)使用率可動態(tài)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)資源與成本的最優(yōu)組合。

“作為國內(nèi)首個基于云技術(shù)的人力資源服務(wù)平臺，外服云基于互聯(lián)網(wǎng)思維建立的全新平臺，整合了主流的IaaS，PaaS，SaaS理念，借助UCloud的混合云解決方案，我們既獲得了技術(shù)的前瞻性，發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略下數(shù)據(jù)價值的深度挖掘，又保證了平臺的整體可用性和對于數(shù)據(jù)的自主掌控，為我們建立行業(yè)首個人力資源服務(wù)生態(tài)圈奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”——上海外服云CEO 王奕

“從第一份工作開始，我所就職的公司就一直是上海外服的客戶。作為一名外服用戶，十幾年來我深刻感受到外服用心服務(wù)客戶的理念以及細(xì)致入微的關(guān)懷。我們很榮幸能夠?yàn)橥夥破脚_的建設(shè)提供支持和保障。目前，上海外服云一期順利落地，已支撐起“云健康”、“云工作”、“云關(guān)懷”以及基于大數(shù)據(jù)的“企業(yè)檔案”等首批服務(wù)。接下來，外服云還會部署更多行業(yè)領(lǐng)先的業(yè)務(wù)平臺，UCloud也將繼續(xù)協(xié)助其搭建和開發(fā)相應(yīng)的功能。“——UCloud架構(gòu)副總裁 楊俊