那么在2017年是什么推動云計算的采用呢?在這里將討論這個問題，并探討企業如何采用云框架。

 

 

調研機構Forrester公司的分析師Dave Bartoletti表示：“這是企業的第一大趨勢。”根據Forrester公司的調查報告，在北美和歐洲企業基礎設施的1000個技術決策者中，有38%的人表示已建立私有云，32%的人表示已建立公共云，30%的人將在未來12個月內構建某種形式的云計算。

 

去年七月，調研機構Gartner公司預測，1,110億美元的IT支出將從傳統的內部部署數據中心轉移，并投資于云計算。到2020年，這一數額預計將增至2160億美元。Gartner公司的研究副總裁Ed Anderson表示：“云優先戰略是在快節奏的世界中保持相關的基礎。云服務市場已經發展到如此大的程度，其占IT支出總量的百分比是顯著的，這有助于創造新一代初創企業和云計算提供商”。 更多的IT工作負載轉移到云端這一轉變越來越多見。

 

據麥肯錫公司稱，企業將經歷從構建IT基礎設施到消費IT的重大轉變。該公司的“IT即服務云調查”報告中指出：“越來越多的大型企業將工作負載從傳統和虛擬化環境轉移到云端，其速度預計將比過去快得多。”隨著越來越多的人，機器和事物產生越來越多的數據，更多的將是移動到云端。

 

思科公司認為，到2019年，超過83%的數據中心流量將以云計算為基礎，其中大部分將在公共云。思科公司的報告指出，使用公共云或私有云的企業比2015年增長了61%，其中68%的企業的一到兩個小型應用程序使用云計算基礎架構。

 

 

思科公司的報告說，在采用成熟云計算的組織中，大多數采用云計算的組織每年可以獲得年300萬美元的額外收入，以及節省100萬美元的成本。這些收入的增加主要是由于新產品和服務的銷售，更快地獲得新客戶，或加速進入新市場的能力。

 

在2011年的云計算報告中，Interop ITX公司進行云計算調查的受訪者表示，他們在以下幾個方面從云計算中“受益匪淺”：更高的可擴展性，更好更快地獲取技術資源，提高性能，擴展地理范圍，以及節省成本。

 

 

根據德勤公司和微軟公司的報告，數字技術是當前公司面臨的一些最具顛覆性的變革的核心。德勤公司指出，盡管90%的企業CEO認為數字技術正在推動顛覆性變革，但70%的受訪者表示，他們的組織缺乏適應能力。這一事實正在加劇，工作人員的技能已變得過時，而軟件工程師的技能現在必須每12-18個月重新開發和學習。

 

在微軟公司對中型和大型組織的250位英國技術領導者的調查中，所推出的“微軟云技能報告”顯示，83%的企業將云技術列為數字轉型的關鍵。 IDG公司的一項研究指出，“企業組織為其業務增加了新角色和職能，包括云架構師/工程師，云系統管理員，云安全架構師/工程師，以確保其云計算投資回報。 2017年“Dice薪資調查”還注意到云計算對于技能需求的重要性：“從基于硬件的存儲向云存儲的遷移，以及連接數十億臺智能設備的物聯網技術的爆炸式增長，創造了支持這些轉變和增長的技能需求。當行業在這個層面上經歷轉型時，就會產生技能需求和增加薪金。”

 

 

“德勤2017全球人力資本趨勢”報告指出，軟件工程師通常必須每12至18個月更新一次技能。報告指出，“改善員工職業技術，改變企業學習”的問題從報告中的第五位上升到第二位。研究表明，學習新的技能和提高技能的現有員工是非常重要的。微軟公司的報告指出，60%的公司正在選擇培訓現有員工，而53%的公司則期望通過外部培訓機構進行培訓，46%的公司將會聘請具有云技能的外部專業人員。

 

美國勞工解決方案供應商Manpower集團的2016/2017 “美國人才短缺調查”報告發現，近一半的企業雇主使用培訓現有人員的計劃來滿足其所需職位的需求。