亞馬遜的云計算工程師每天都會接到5-20個獵頭電話，薪水Offer過去五年翻了一倍多。

據(jù)紐約時報報道，硅谷目前對云計算人才的爭奪已經(jīng)日趨白熱化，創(chuàng)業(yè)公司、互聯(lián)網(wǎng)巨頭和傳統(tǒng)企業(yè)都不惜一切代價從IT人才市場搜羅那些能夠運營大規(guī)模數(shù)據(jù)中心的云計算技術(shù)人才，而人才儲備較多的科技巨頭，例如亞馬遜和谷歌，則成了獵頭和企業(yè)主垂涎不已的“人才油田”。而巨頭之間，例如Oracle和亞馬遜也會八仙過海，利用科技會議等機會相互挖角。

對云計算和大數(shù)據(jù)人才的爭奪導(dǎo)致該行業(yè)人才薪金水漲船高，例如在職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn上，Oracle僅西雅圖就有130個工程師高薪職位空缺，其中相當(dāng)多職位的年薪都在30-100萬美元之間。

如今，在舊金山灣區(qū)，剛畢業(yè)沒有任何經(jīng)驗的云計算工程師年薪就可以拿到12.5萬美元，而五年工作經(jīng)驗的待遇套餐基本是30萬年薪加股票或職務(wù)晉升機會。LinedIn或者Facebook這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭則會給只有數(shù)年經(jīng)驗的工程師開出合計100萬美元的Package年薪待遇。一位斯坦福學(xué)生在谷歌實習(xí)一個夏天的報酬是4.5萬美元（相當(dāng)于年薪18萬美元的標(biāo)準(zhǔn)）。

對于很多創(chuàng)業(yè)公司來說，人才的薪水待遇上無法與谷歌競爭，但是創(chuàng)業(yè)公司的鍛煉機會對那些將來有志于創(chuàng)業(yè)的工程師來說更有吸引力。