小編對2014年實施裁員及發(fā)布裁員計劃的公司略作梳理，我們也可以從這一次次血腥的裁員風(fēng)波中，對各大企業(yè)的現(xiàn)狀與未來動向窺探一二。
萬人級別
惠普
裁員人數(shù)：55000人
惠普的裁員行動從2014年持續(xù)至2015年，本就計劃在2014年裁員3.4萬人的惠普， 在2014年5月稱將再裁員1.1萬人至1.6萬人。2014年10月，惠普正式宣布，公司將會拆分為兩家獨立的上市公司，一家主營 PC 和打印機業(yè)務(wù)，另外一家主營企業(yè)硬件和服務(wù)業(yè)務(wù)，而隨之而來的也是裁員問題。據(jù)悉，惠普已決定繼續(xù)增加裁員人數(shù)，此次預(yù)計裁員增至55000人。
Sprint
裁員人數(shù)：40000人
據(jù)多家媒體報道，美國移動運營商Sprint約4萬的員工今年有所縮減。不過Sprint尚未回應(yīng)或公布該消息。Gigaom 3月匯總了數(shù)則Sprint裁員報道，稱該運營商的裁員包括堪薩斯州、加州和新澤西被關(guān)閉的客戶服務(wù)中心的1500名員工。Sprint將在未來幾年向被裁人員支付數(shù)億美元的遣散費。當(dāng)然，如果Spotify和T-Mobile美國公司真的合并，那預(yù)計會出現(xiàn)更多的裁員。
微軟（諾基亞）
裁員人數(shù)：18000人
2014年7月17日，微軟正式宣布一項旨在簡化運營的重組計劃，全面整合近期收購的諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門。而這次整合，其中一項重要的內(nèi)容就是裁員。微軟宣布了有史以來最大規(guī)模的裁員計劃。1.8萬人的被裁名單包含微軟在2014年初剛剛收購的諾基亞手機部門大約1.25萬名員工。此次裁減計劃宣布當(dāng)月就有13000人被裁，9月和10月份又相繼裁掉了2100人和3000人。目前，這一裁員行動還未結(jié)束。在2015年1月的監(jiān)管文件中，微軟證實裁員人數(shù)還有500多人。微軟此前宣稱，裁員進度將一直持續(xù)到今年6月，即當(dāng)前財政年度的結(jié)束，直到那時裁員計劃才會完全的結(jié)束。
戴爾
裁員人數(shù)：15000萬
戴爾Dell于2013年基本完成私有化，隨后業(yè)務(wù)重心也從PC轉(zhuǎn)向了企業(yè)IT解決方案，戴爾2014年2月裁員1.5萬多，約占其員工總數(shù)的15%。戴爾目前的全球員工總數(shù)約為11萬，此次裁員隸屬于該公司轉(zhuǎn)型的一部分。據(jù)悉，戴爾將向被裁員工提供兩個月的薪水，每任職一年提供一周的薪水補償，外加上75%的獎金和18個月的醫(yī)療保險，以及再就業(yè)培訓(xùn)等。
IBM
裁員人數(shù)：13000人
2014年2月開始的 “阿波羅計劃”，裁員人數(shù)至少為1.3萬人。近日，又有傳聞稱，IBM要進行重大業(yè)務(wù)和部門重組，將大規(guī)模裁員11萬人左右，這一消息隨后被IBM否認。但就在此傳聞之前，IBM公布了其2015年的新利潤預(yù)期值，遠低于IBM在去年10月份公布的每股收益20美元的目標，說明IBM在當(dāng)時已經(jīng)下調(diào)了公司的盈利預(yù)期。
海爾
裁員人數(shù)：10000人
海爾首席執(zhí)行官張瑞敏在某論壇上表示2014年將繼續(xù)裁員1萬人。“去年我們?nèi)サ?6000人，海爾去年年初是86000人，去年年底變成70000人，所以去掉了18%。今年預(yù)計再去掉1萬人”。張瑞敏說，去掉的主要是中間層，還有一些是因為業(yè)務(wù)智能化之后的人員需求下降。海爾一直在推進互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，在海爾看來，裁員不是為了降低成本而是為了轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型需更多軟件開發(fā)人才。
千人級別
思科
裁員人數(shù)：6000人
思科在發(fā)布2014年第四季度財報時宣布，作為大規(guī)模重組的一部分，思科將進行最多6000人的裁員。此次裁員占思科員工總數(shù)的約8%，而思科預(yù)計將最多計入7億美元與裁員有關(guān)的費用。
思科CEO約翰·錢伯斯（John Chambers）表示，對思科的轉(zhuǎn)型“要求我們做出非常困難的決定”。轉(zhuǎn)型試錯與過度并購是思科裁員密集的原因之一。業(yè)內(nèi)人士表示，每一起并購都緣于思科轉(zhuǎn)型的大戰(zhàn)略，但是一旦思科發(fā)現(xiàn)并購后業(yè)務(wù)并不能成為思科的利潤引擎，就會迅速剝離，被并購部門的員工也有可能面臨裁員，甚至使員工產(chǎn)生了并購后即被裁員的感覺。
英特爾
裁員人數(shù)：5000人
2014年1月18日，英特爾公司宣布公司計劃截至2014年年底縮減員工人數(shù)5%。按照員工總數(shù)10.8萬人計算，此次員工縮減計劃將波及超過5000人。此次裁員主要針對智能手機和平板電腦打造相當(dāng)規(guī)模的芯片業(yè)務(wù)。
英特爾的主業(yè)仍在受到PC市場的影響，在進軍移動領(lǐng)域的過程中也頻頻受阻，尤其是智能手機和平板電腦市場。今年早些時候，英特爾宣布采取削減支出的措施，并表示其目的在于實現(xiàn)從PC市場向移動行業(yè)的轉(zhuǎn)型。
Siemens Unify（原名是西門子企業(yè)通信公司）
裁員人數(shù)：3800人
彭博社6月消息稱，西門子與私募股權(quán)公司Gores Group合資成立的西門子通信軟件及服務(wù)公司Siemens Unify將裁員3800人，約相當(dāng)于其員工總數(shù)7700人的一半，被裁人員大多數(shù)來自中歐地區(qū)。此次裁員西門子公司表示，裁員大約一半將在中歐地區(qū)進行，主要集中在研發(fā)領(lǐng)域，未來對于專注于營銷一款新的企業(yè)通信軟件產(chǎn)品。
博通
裁員人數(shù)：2500人
美國芯片制造商博通（Broadcom）宣布，將關(guān)閉基帶芯片業(yè)務(wù)，并將裁員2500人。在財報會議上，公司首席執(zhí)行官ScottMcGregor表示，六月份，博通已經(jīng)作出決定，退出手機基帶芯片市場，當(dāng)時希望能夠?qū)ふ业劫I家，不過如今，博通已經(jīng)決定，關(guān)閉基帶芯片業(yè)務(wù)。
SAP
裁員人數(shù)：1500-2500人
2014年5月，援引路透社消息，德國軟件巨頭SAP計劃裁減1500到2500個職位，因為向云計算方向的轉(zhuǎn)移意味著需要較少的工作人員。SAP希望通過精簡人員來重組整體技能組合。據(jù)知情人士稱，此次裁員將影響到所有地區(qū)和領(lǐng)域，但目前具體裁員數(shù)字尚未確定，SAP尚在檢查是否有重疊或不必要的職位。
索尼
裁員人數(shù)：1000人
2015年1月再次爆出索尼計劃對智能手機業(yè)務(wù)裁員1000人的消息，此次裁員將主要波及歐洲和中國。處于一直為恢復(fù)業(yè)績而苦苦掙扎的索尼，收縮業(yè)務(wù)、裁員來降低成本仍然是索尼的計劃之一。2014年10月，索尼曾宣布未來將對移動業(yè)務(wù)裁員1000人，而此次裁員將是在此基礎(chǔ)上的進一步裁員。索尼計劃在2015財年結(jié)束時，其移動業(yè)務(wù)員工將減少約30%，至5000人。
松下
裁員人數(shù)：1000人
2014年1月，日本松下公司將內(nèi)部信息系統(tǒng)開發(fā)部門約1500名員工裁去約1000人，目的在于壓縮勞務(wù)成本、減輕經(jīng)營負擔(dān)。計劃于7月1日實施。松下計劃將位于大阪府門真市的子公司“松下IT解決方案”出售給富士通。而此公司“情報系統(tǒng)企業(yè)”的部分員工采取隨業(yè)務(wù)走的方式一同轉(zhuǎn)移到富士通。
[page]百人級別：
Adobe
裁員人數(shù)：400人
不管是被猖獗的盜版逼走了也好，還是被美圖秀秀的“弱智”模式打敗了也好，最終結(jié)果就是Adobe關(guān)閉了中國研發(fā)中心，400人被裁，中國區(qū)業(yè)務(wù)移交至Adobe印度公司。
Juniper Networks
裁員人數(shù)：500人
交換機/路由器公司Juniper
Networks今年裁減了6%的員工，約500人。這是它重組計劃的一部分，該計劃還包括縮減其應(yīng)用程序交付控制器技術(shù)的開發(fā)。
NetApp
裁員人數(shù)：600人
3月，網(wǎng)絡(luò)存儲公司NetApp表示，由于企業(yè)IT支出減少，它將削減4.6%員工，共計600人。該公司一年前也裁減了900人，業(yè)內(nèi)預(yù)計它的重心將更多地轉(zhuǎn)向軟件業(yè)務(wù)。
具體裁員人數(shù)不明確
酷6（Ku6）：裁員比例占40%
據(jù)國外媒體的報道，酷6網(wǎng)4月24日向美國證券交易委員會(SEC)提交的6-K文件顯示，許旭東已經(jīng)接替離職的杜昉出任公司CEO，同時CTO陸堅也將于本月底離職。此外，酷6網(wǎng)還在文件中提到了裁員40%的計劃。
高德：坊間傳聞裁員1300人
在高德退市后，高德組織架構(gòu)也進行了相應(yīng)調(diào)整。進入9月以來，高德進一步遭遇人員流失陣痛，多位高層先后出走，有消息稱其裁員人數(shù)多達1300人，但俞永福對此傳言進行了否認。俞永福入主高德后，宣布專注地圖服務(wù)，不做“團購導(dǎo)航”等O2O商業(yè)化形式，并稱高德不再背負上市公司的業(yè)績目標。此舉不僅標志著高德過去多年向移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的努力破產(chǎn)，更標志著自被阿里巴巴集團14億美元收購后，高德也在經(jīng)歷財散人去的陣痛。
中國移動：身陷非法裁員風(fēng)波，可能涉及30萬勞務(wù)工
2014年6月底，山東移動率先開始裁員。據(jù)山東移動省公司內(nèi)部人士透露，全省17市裁員超過6000余人，其中大部分為勞務(wù)派遣人員。
有消息稱，中國移動正在執(zhí)行全國范圍的人員調(diào)整方案。一份中國移動近期內(nèi)部資料顯示，該集團目前勞務(wù)派遣人員占比為62%。為了落實相關(guān)規(guī)定，要求勞務(wù)派遣用工占比年底前要下降到50%以下，2015年底前下降到10%以下。也就是說，在2015年底之前，需要對近30萬勞務(wù)工進行職位調(diào)整。
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