通常情況下，主流企業(yè)接受前沿技術(shù)的速度很慢，而初創(chuàng)公司和其他早期使用者則在從公共云到NoSQL等各個(gè)領(lǐng)域都占據(jù)了一席之地。然而，在使用無服務(wù)器架構(gòu)計(jì)算方面，這一情況可能會(huì)有所不同。

 

據(jù)亞馬遜(AWS)首席執(zhí)行官安迪·加西說，最初無服務(wù)器是通過AWS Lambda來推廣，已經(jīng)看到“驚人”的增長(zhǎng)，比去年同期增長(zhǎng)300%以上。具有諷刺意味的是，這一增長(zhǎng)可能是由“落后企業(yè)”來推動(dòng)的，正如Redmonk公司分析師--James Governor所稱，而并非由技術(shù)流企業(yè)來推動(dòng)的。

 

 

在過去的幾年里，沒有什么比容器技術(shù)更火。事實(shí)上，容器技術(shù)如此升溫，以至于它已經(jīng)打破了用ETR來衡量首席信息官為企業(yè)購(gòu)買技術(shù)的意愿程度的得分，這是“六年歷史中所獲得的最高購(gòu)買意向得分”。原因很簡(jiǎn)單：容器技術(shù)使開發(fā)人員更高效。正如王晨曦 (Chenxi Wang)寫道，容器技術(shù)使開發(fā)人員能夠比使用虛擬機(jī)更快更容易地“進(jìn)行部署、復(fù)制、移動(dòng)和備份工作負(fù)載。”

 

功能太強(qiáng)大了。

 

盡管容器技術(shù)很好，但仍存在內(nèi)在的缺陷：它使用起來并不容易，就像Governor著重指出的那樣：

 

容器技術(shù)可以幫助降低IT部門成本，但采用該技術(shù)的主要?jiǎng)恿κ撬俣群突A(chǔ)設(shè)施的高效管理。容器的基礎(chǔ)設(shè)施的問題在于，這種高效的管理還要求配備高技能的開發(fā)人員和操作人員。人才是稀缺資源。即使你有能力雇傭這些人才，但他們可能更喜歡為那些更酷的公司工作。

 

“更酷的公司”指的是除您之外的其他公司。當(dāng)然不是，但大多數(shù)大型成功企業(yè)對(duì)于金融分析師來說可能會(huì)很酷，但對(duì)開發(fā)人員來說則不然。對(duì)于這些公司來說，無服務(wù)器架構(gòu)是容器技術(shù)出現(xiàn)以來最火的技術(shù)，或許它才是解決方案。

 

 

“無服務(wù)器架構(gòu)”是指像AWS Lambda這樣的服務(wù)，它為開發(fā)人員提供了一種專注于編寫應(yīng)用程序邏輯而非服務(wù)器基礎(chǔ)架構(gòu)的方法。的確，這意味著開發(fā)人員必須相信亞馬遜(AWS)、微軟或谷歌公司能夠正確管理該基礎(chǔ)架構(gòu)，但是采用這些云后端服務(wù)的好處是巨大的。因此，Stackery告訴Governor，“無服務(wù)器技術(shù)正在被主流企業(yè)所推動(dòng)。我們看到他們跳過容器技術(shù)，這樣他們能夠使用現(xiàn)成的東西并且工作效率更高。”

 

換句話說，他們很想采用容器技術(shù)，但他們可能缺乏專業(yè)知識(shí)。所以他們借助亞馬遜或其他無服務(wù)器供應(yīng)商的專業(yè)知識(shí)，從而跳過了容器技術(shù)革命。

 

對(duì)于那些不太愿意將自己的應(yīng)用基礎(chǔ)架構(gòu)托管給云供應(yīng)商的企業(yè)，有些企業(yè)希望將“無服務(wù)器架構(gòu)”帶到企業(yè)數(shù)據(jù)中心進(jìn)行內(nèi)部部署和管理，就像有人希望利用公共云計(jì)算的好處，因此將其稱之為在他們數(shù)據(jù)中心的私有云。這是一個(gè)很好的理論。不幸的是，它并不可行。不管怎樣，它不適合于大多數(shù)公司。

 

事實(shí)上，當(dāng)你把無服務(wù)器架構(gòu)帶入企業(yè)內(nèi)部時(shí)，你就開始“喪失你最初的優(yōu)勢(shì)”，亞馬遜公司推廣人員Mackenzie Kosut說道。相反，他表示，企業(yè)應(yīng)該“花更多的時(shí)間開發(fā)應(yīng)用程序和業(yè)務(wù)邏輯，減少管理系統(tǒng)的時(shí)間。”或者，正如亞馬遜公司云架構(gòu)副總裁Adrian Cockcroft所說的那樣，如果您“想要快速且低成本地工作”，那么您需要停止關(guān)注服務(wù)器，而是將其委托給云服務(wù)合作伙伴，如亞馬遜、微軟或谷歌等公司。

 

當(dāng)然，總會(huì)有一些公司希望深入研究其系統(tǒng)。對(duì)于這樣的公司來說，容器技術(shù)對(duì)于他們?cè)诨A(chǔ)設(shè)施上獲得控制力方面具有啟發(fā)性。

 

然而，對(duì)于大多數(shù)開發(fā)人員來說，Octopus公司工程師Pawel Pabich認(rèn)為，“容器技術(shù)會(huì)讓人分心。”鑒于容器技術(shù)的重要性，這種說法令人吃驚。但它聽起來似乎不假。正如俗話說的那樣，開發(fā)人員是新的王者，但并不是每個(gè)人都有優(yōu)步公司開發(fā)人員那樣的能力，可以設(shè)計(jì)容器以滿足他們的需求。對(duì)于這樣的“落后企業(yè)”，無服務(wù)器架構(gòu)將很適合它們。

 

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