技術(shù)以驚人的速度發(fā)展，新語言、新平臺替代傳統(tǒng)系統(tǒng)的速度絲毫不亞于專家學(xué)習(xí)它們的速度。但大學(xué)委員會最近的研究指出，到2018年，有些需求最旺盛的技能將是永恒的：如數(shù)據(jù)分析、通用編程、心理學(xué)和技術(shù)指導(dǎo)。此外，來自IT招聘和人員配置公司的專家表示，與人工智能(AI)甚至普通話相結(jié)合將是2018年及以后的必備技能。

 

在線學(xué)習(xí)平臺和學(xué)習(xí)應(yīng)用Quizlet的首席執(zhí)行官Matt Glotzbach表示：“我們所看到的是，要在當(dāng)今的工作環(huán)境中取得成功，與擁有理解技術(shù)的工具并隨著技術(shù)的變化做出適應(yīng)的能力相比，具體的技術(shù)技能或者對某種特定的語言的了解已經(jīng)顯得無關(guān)痛癢了。Glotzbach說：“‘所有的技術(shù)專業(yè)人員都應(yīng)該能夠運行一個SQL查詢’，這說起來倒輕巧，但更難以及更重要的是要讓每個人都了解基本原理，計算機(jī)科學(xué)的基礎(chǔ)知識，如何生活在一個充滿數(shù)據(jù)的世界中，如何解讀這些數(shù)據(jù)——這都是關(guān)于如何學(xué)習(xí)的知識。”

 

雖然具體的技術(shù)技能——例如Java、數(shù)據(jù)科學(xué)、SQL查詢——都是非常重要的，像溝通、協(xié)作和談判這樣的軟技能仍然是當(dāng)今技術(shù)職業(yè)的要求，但這些處于“中間地帶”的STEM技能可以讓求職者脫穎而出，無論你是剛剛開始你的職業(yè)生涯，或已經(jīng)在技術(shù)領(lǐng)域打拼數(shù)十年，Glotzbach這樣說道。

 

他說：“這些都是總體概念：追尋信息、數(shù)據(jù)分析和批判性思維。這些一直都是重要的技能，但是今后，他們將不僅僅是簡歷上的‘最好具備……’，它們將成為籌碼，所以如今你只有增加這些技能才能對你有利。”

 

另外，普通話的語言技能和React.js和Microsoft Azure等特定技術(shù)技能一樣，在未來將顯得至關(guān)重要，因為中國正在鞏固其作為全球超級大國的地位，Indeed.com的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Daniel Culbertson這樣說道。

 

Culbertson說：“讓我覺得有趣的是普通話出現(xiàn)在這個列表中，這并不令人驚訝。這加強(qiáng)了與日益增長的全球超級大國緊密合作的必要性，這個超級大國越來越多地利用自己的技術(shù)產(chǎn)業(yè)在美國獲利。”

 

IT招聘和人力資源公司Mondo的區(qū)域招聘經(jīng)理Felix Fermin說，你不應(yīng)該忽視人工智能和機(jī)器人日益增長的影響力。

 

Fermin說：“展望未來，我相信你會看到人才的基本需求，這些人才理解人工智能系統(tǒng)算法的基本原理，以及一般的設(shè)計，甚至一些心理學(xué)以及對人類行為的理解。他說：“負(fù)責(zé)設(shè)計和建造聊天機(jī)器人的人需要了解如何將人類的特征賦予這些技術(shù)，使人機(jī)互動與人際互動很難區(qū)分開來——它如何表現(xiàn)出移情、同情、創(chuàng)造力和交流。”

 

但求職者如何在簡歷上強(qiáng)調(diào)這些“中間地帶”的技能呢?你不能像羅列其它硬技術(shù)技能一樣只是簡單地羅列這些技能，你應(yīng)該采用與強(qiáng)調(diào)軟技能相同的方法。Quizlet的Glotzbach如是說。

 

Glotzbach說：“強(qiáng)調(diào)你在工作中學(xué)到了什么，或者你是如何通過在線課程、微證書(microcertification)、訓(xùn)練營等方式投入畢業(yè)后的繼續(xù)教育的——諸如此類的東西。”這將向潛在的雇主表明你正在適應(yīng)“永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)”的工作場所文化的不斷變化的需求，并且你能跟上技術(shù)變化的步伐。

 

他說，強(qiáng)調(diào)自己職業(yè)生涯的強(qiáng)勁發(fā)展是很重要的，不管折騰多少次。

 

他說：“我們也看到很多改行者，他們并不像人們想象的那樣令人厭惡。這事關(guān)你如何展示這些技能，無論是兼職工作、實習(xí)，通過訓(xùn)練營還是學(xué)徒培訓(xùn)——你可以在任何地方談?wù)摵驼故菊f明這些場景，在這些場景中你必須面對的是學(xué)習(xí)并掌握新事物。”

 

他說，市場對那些具備這種適應(yīng)技能的人的需求是十分強(qiáng)勁的——好奇心、動力以及應(yīng)對新挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新事物的激情。

 

Glotzbach說：“技術(shù)領(lǐng)域里唯一不變的就是變化，明天將會與今天截然不同，這是確定無疑的——我們希望看到求職者能體現(xiàn)這一點。”

 

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