外界普遍預計，三星電子的人事調整計劃反映出，2019年芯片和智能手機市場的增長將放緩。

對于三星電子的人事調整計劃，外界眾說紛紜。一些人預測，該公司此次人事調整是“保守的”;另一些人則預測，此次人事調整的目的是削減公司高管的規模。據悉，三星電子預計，只提拔少數高管，而不是讓大量資深高管退休。

一位消息人士稱，大部分人事晉升預計將出現在今年取得前所未有好成績的半導體部門，而智能手機和消費電子事業部門的部分高管預計將退休。

鑒于三星電子聯席CEO一職的任期至少為三年，因此去年11月上任的三位聯席首席執行官(CEO)——Kim Ki-nam、高東真(Koh Dong-jin)和Kim Hyun-suk——可能會留任。

上述消息人士表示，因為半導體行業的繁榮明年預計將會減弱，再加上三星電子的智能手機業務正努力保持龍頭位置，因此各業務的現有領導人將繼續留任，從而最大可能減小該公司人事調整帶來的困難。同時，他們將聘請新的年輕高管來幫助他們克服危機。

據一些新聞報道稱，三星電子旗下的電子產品部門的高管總數將減少10%，從去年年底的1049人縮減至900人左右。

據金融市場估計，三星電子的年度營業利潤將從今年的64.3萬億韓元(約合579億美元)下滑至明年的60萬億韓元(約合540億美元)。

據悉，三星電子此次人事調整預計大部分將發生在智能手機和消費電子產品部門。

該公司的一位高管表示：“由于智能手機和消費電子產品這兩大部門的營業利潤率不斷下滑，因此該公司正在考慮將一些富余的人力資源轉移至研發中心，其中消費電子事業部的部分軟件工作人員將被轉移到三星人工智能(AI)中心。”

另外，一些軟件工程師將從三星電子的消費電子產品部門轉移到半導體事業部的系統LSI業務(System LSI Business)部門，這是這家芯片制造商新規劃的汽車零部件業務計劃的一部分。

一些三星高管表示，該公司即將進行的人事調整也旨在鞏固繼承人李在镕(Lee Jae-yong)的領導權繼承。

一名三星高管表示：“在李在镕領導的新業務正式宣布之前，三星已經在進行員工調整。此次人事調整和業務重組將重點關注人工智能(AI)、5G和VC。”