責任編輯：editor004 作者：思遠 | 2018-01-11 10:38:03 本文摘自：新浪科技
北京時間1月11日上午消息，高通向員工承諾，如果現有員工在公司控制權變更后遭到解雇，他們將為其提供補償。
根據去年12月22日提交的監管文件，這份補償計劃適用于執行副總裁級別以下的多數員工。如果無緣無故遭到解雇，或者員工因為“合理理由”而離職，便可獲得補償——這些理由包括大幅降低工資，或者把主要工作地點搬到超過50英里之外的地方。
競爭對手博通目前計劃斥資1050億美元對高通展開惡意收購。高通還將所謂的“控制權變更”的范圍擴大，除了出售公司外，還將多數董事遭到撤換納入其中。
博通發言人表示，該公司希望高通仍能考慮收購提案。高通發言人拒絕對此置評。
在高通拒絕最初的收購要約后，博通開始直接吸引高通股東，要求他們在今年3月的股東大會上選舉新的董事。而這份補償計劃就是在博通提名撤換11名高通董事18天后公布的。
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責任編輯：editor004 作者：思遠 | 2018-01-11 10:38:03 本文摘自：新浪科技
北京時間1月11日上午消息，高通向員工承諾，如果現有員工在公司控制權變更后遭到解雇，他們將為其提供補償。
根據去年12月22日提交的監管文件，這份補償計劃適用于執行副總裁級別以下的多數員工。如果無緣無故遭到解雇，或者員工因為“合理理由”而離職，便可獲得補償——這些理由包括大幅降低工資，或者把主要工作地點搬到超過50英里之外的地方。
競爭對手博通目前計劃斥資1050億美元對高通展開惡意收購。高通還將所謂的“控制權變更”的范圍擴大，除了出售公司外，還將多數董事遭到撤換納入其中。
博通發言人表示，該公司希望高通仍能考慮收購提案。高通發言人拒絕對此置評。
在高通拒絕最初的收購要約后，博通開始直接吸引高通股東，要求他們在今年3月的股東大會上選舉新的董事。而這份補償計劃就是在博通提名撤換11名高通董事18天后公布的。
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