半年涌現的1000多家區塊鏈媒體，目前只剩下100多家。過去兩年里，26000個區塊鏈項目中，92%最終死亡。

以太坊上最活躍的DApp，日活僅僅破千，更多的DApp，日活僅為個位數。全球交易所的交易額都出現了大幅下滑。

失控的是死亡的數字，不可避免的是，裁員的浪潮正接踵而至，區塊鏈的“繁榮”或許被誤解了。“等到潮水退去，你才知道誰沒穿泳褲。”

——巴菲特行業巨無霸也不得不裁員

10月21日，巴西交易量最大的加密貨幣交易所Mercado Bitcoin，從本月15號就開始裁員，他們想通過此次裁員重組營銷和人力資源部門，目前已經裁員了至少20名員工。

10月12日，英國最老的加密貨幣交易所CoinFloor(成立于2013年)，由于整個市場的交易量發生了重大變化，所以做出了相應的戰略調整。當前，正在解雇大部分員工，計劃裁員約40人。

9月8日 ，全球交易排名12(coinmarketcap網站統計)的加密貨幣交易所Kraken，將裁員北美地區的客服團隊57人，部門裁員比例高達10%。同時有網友爆料稱，Kraken還將關閉舊金山的客服運營部門，數百名員工將面臨失業的風險。雖然此說法還沒有得到Kraken官方的佐證。……

坊間早有關于FCoin要裁員的傳聞，位于北京望京的博晨技術有限公司，辦公室里早已空無一人，玻璃門上僅留有一個電話號碼。 雖然FCoin官方出來辟謠，解釋稱自成立以來就是走社區化運營的路子，從未在任何國家及地區設立公司主體，也從未裁員。 但是，我們都知道，FCoin早已不堪重負，新上線的幣種破發率達83.87%，而且當它座居交易量榜首之后，為了保證業務順利進行，人員一度擴張，從600人擴張到800人，而后又擴張至1300人，規模稱得上是三大交易所的頂配。

有數據統計，當前區塊鏈招聘職位分布最多的區間為10000—15000元/月，占比23%，以及15000—25000元/月，占比29.2%。 如果按照1300人的規模，假設公司員工的平均月工資為15000，那FCoin每個月僅人工薪酬就要花費1950萬元。 隨著“交易即挖礦”模式的洪流退去，FCoin24小時的成交額急速下降，而且Fcoin還要將每天盈利的80%用于給用戶分紅，根據My token的數據顯示來計算，FCoin每天大概有30多萬元的收入。

另外，我們都知道，交易所“刷量”早已是業內公開的秘密，據區塊鏈透明度研究所(BIT)8月25日發布的報告顯示，全球130家交易所，超過60億美元的日交易額被偽造，占24小時交易額的2/3以上。 因此，FCoin如果不裁員，早已入不敷出。

交易所一直處于食物鏈的頂端，最容易受市場波動的影響，雖然當行業處于紅利期，它能賺取最多的利潤，但是一旦遭遇"冰凍期"，其所遭受的打擊也將是最大的。

無奈的潮水持續蔓延

被稱為“小幸運”的XMX在裁員大潮中也未能幸免。四個月前，玉紅振臂一呼，讓我們做一場“偉大的區塊鏈社區社群實驗”。99個微信群應聲而起，XMX一時賺足了市場的眼球。

可是繁榮的景象僅僅維持了幾十天， XMX就大跌成為“歸零幣”，愛在人前說笑的玉紅也很少露臉了。 雖然XMX變得安靜了，但是團隊在做事，可見的各種信息渠道仍在更新。玉紅在內部開會時表示，“寧可養團隊3年，然后等待春暖花開。” 據了解，XMX團隊已經大量裁員，原團隊從40多人裁到僅剩20多人，除了產品和技術部門，其他部門的人員均已被裁員。 失控的區塊鏈行業：行業巨無霸也不得不裁員

XMX在5月完成募資，彼時ETH的價格還在700美元上下，而如今ETH僅剩204美元，縮水近70%。當初項目募集了幾億元，行情不好再加上團隊開銷，已經縮水三分之二了。

在茫茫無望的熊市，一方面，項目方為了把項目繼續下去，不得不勒緊褲腰帶進行裁員。另一方面，很多匆匆忙忙跑進“新草地”的互聯網從業者面臨者更囧的境遇。

9月，一篇名為《降薪、裁員、倒閉，區塊鏈寒冬大逃亡》的文章，在幣圈的朋友圈里廣為傳播，很多大佬都紛紛轉載并對文章內容感同身受。 文中，傳統職業工作者李鴻飛(化名)，跳槽至區塊鏈行業里的某錢包項目，入職時提出了年薪30萬的請求，后來被項目方討價還價減到了25萬，李鴻飛仍認為自己遇上了香餑餑。

可是誰成想還沒嘗到甜頭卻先遭到當頭一棒，行業遇冷項目危險不斷，年薪驟降至15萬。李鴻飛表示無奈，但還是硬著頭皮接受了。裁員，應對熊市的唯一解藥?

在裁員的浪潮中，小到幾十人的區塊鏈媒體，大到上千人的交易所，都在以不同的方式掙扎。區塊鏈行業從巔峰到谷底僅僅用了半年時間，墜落的速度讓人心生錯愕，行業到底怎么了?

據近期，迅雷公開出售的區塊鏈業務鏈克，近3億元的研發費用卻僅僅換來478.5萬元凈利潤(今年第二季度)。 首先，市場太冷了。區塊鏈屬于新興的技術行業，前期需要大量的資金投入。可是有分析稱，全球1CO活動減少了90%以上。今年年初通過1CO籌集的資金約為30億美元，而9月份的投資金額不到3億美元。

沒有“錢”持續地進來，行業只能先堅守“信仰”，但是沒人知道，“信仰”能持續多久? 1CO籌集資金by1COdata

其次，區塊鏈研發費用之高昂。行業雖然遇冷，但是區塊鏈開發人員一直供不應求，成本依然高居不下。據BOSS直聘網站招聘信息，一般的區塊鏈開發工程師都在20K以上，更高級的工程師在30-60K。

最后，行業周期運轉太快，還存在很多虛無的泡沫，比如在行業紅利期會形成對人才的迫切需求。但是行業遇冷，裁員是企業明哲保身最立桿見影的方式。區塊鏈行業仍展示了巨大“錢景”

不過，另一方面區塊鏈也顯示了巨大潛力，傳統機構紛紛布局區塊鏈，招聘相關崗位。例如，全球第九大證券交易所的德意志證券交易所宣布了一項革新的計劃，希望投入2.7億歐元研究包括區塊鏈技術在內的項目和工具。

ABI Research表示預計到2023年全球所有區塊鏈市場的軟件和服務收入將超過106億美元。失控的區塊鏈行業：行業巨無霸也不得不裁員

在中商產業研究院發布的《2018—2023年區塊鏈市場前景及投資機會研究報告》，數據顯示，2017年中國區塊鏈技術收入達到0.29億元，增長率達到163.6%。 正是區塊鏈行業展現出了無限美好的“錢景”，很多區塊鏈項目在2018年年初如雨后春筍般冒出，區塊鏈市場熱度甚至是證券市場的2倍。 據智聯招聘發布的《2018年區塊鏈人才供需與發展研究報告》，以2017年第三季度的人才需求量為基數，2018年第二季度的區塊鏈人才較2017年第三季度暴增636.83%。

隨著行業的遇冷，整個行業開始趨于理性。據鏈塔數據BlockData聯合拉勾網發布的《2018年區塊鏈招聘分析報告》顯示，截止到9月21日，區塊鏈在招職位數接近1萬。

但是，從4月開始，職位發布月增速從17%下跌至9%，職位增量有所放緩，隨著市場情緒的降低，三季度的職位增速預計會進一步下降。失控的區塊鏈行業：行業巨無霸也不得不裁員

種種數據也表明，區塊鏈技術是大勢所趨，參照互聯網的發展，早期行業存在巨大泡沫，整個行業仍需要不斷地洗盤和重構。 對于企業而言，人員的精簡也不完全是壞信號，不適合的崗位撤銷或者人員離開，意味著會有新的崗位出現和新的人員進來，這樣也能促進行業向更層次發展。 對于個人而言，進入區塊鏈行業，機遇與挑戰是并存的，同時由于行業還處于早期，挑戰可能更大，加速適應新的規則并學習新的技能，是不被新行業淘汰的生存技能。