同期重慶市區塊鏈產業創新基地建設領導小組組長羅林表示，渝中區將調研區塊鏈企業，了解他們在引進人才方面的具體需求，形成區塊鏈人才引進和培育的相關政策，引進國內外區塊鏈領域領軍人物、創新團隊，以及先進技術和好的商業模式。

區塊鏈技術對諸多行業的促進已經形成了正面的共識，區塊鏈人才的爭奪戰也從市場轉向了政府，部分一線城市已然拉開了競爭的序幕。

上海楊浦區籌建區塊鏈創新示范平臺，并出臺多項政策支持，其中，對重點引進的區塊鏈技術核心專業高層次人才，將給予最高不超過10萬元的租房補貼，補貼最長時限可達3年;對于入住特定人才公寓的區塊鏈人才，將會給予最高租金額度不超過50%的房租補貼;同時，對區域做出重要貢獻的企業高級管理人員，根據貢獻程度，也將給予一定的獎勵。

香港則公布了最新一期的優秀人才入境計劃(QMAS)名單，其中區塊鏈專業人員要想獲得創新和技術領域的資格，需要持有學士或以上學位，并具有該領域知名公司的經驗以及如何在金融服務中應用區塊鏈技術。據了解，符合人才清單的專業人士在申請定居香港時，有資格獲得加分，最高可加分30分。

區塊鏈在程序層面的神秘度已經祛魅，合理的人才引入政策，體現了政府鼓勵區塊鏈企業由之前偏金融創新型的發展模式向服務實體經濟轉變。

據最新了解，汽車產業鏈創新公司ENGINE(EGCC)在技術研發層面又有了新的進展。

ENGINE(EGCC)系統采用了區塊鏈群這種多鏈技術架構，從結構的層面進行改進，線性提升“記賬”能力。舉例來說，算法的改進就像提升一個人的工作效率，鏈群架構就好像提升工作的人數。個體的效率終有極限，而人數的增長將完美解決該問題。

ENGINE(EGCC)鏈群支持在已有業務中動態增加新鏈。這樣在系統建立之初，并不需要大量的硬件部署;在運行過程中，隨著用戶和業務的增長，動態增加硬件部署。鏈群的擴展性和柔性，很好地解決了性能和成本之間的Trade off。