從謀篇布局到碩果累累，經過4年多的探索與實踐，大數據在貴州“無中生了有”，并日漸“風起云涌”。從三大電信運營商，到阿里、騰訊、華為，再到蘋果……越來越多的國際知名企業紛紛將其數據中心落戶貴州，“云上貴州”的大數據全球“朋友圈”越來越大，向世人展示了一條以大數據引領創新、促進經濟社會轉型的發展新路。

在“互聯網+”或是“實體零售+”等概念喧囂塵土的時候，實體零售正在遭遇前所未有的困境期，關店潮洶涌?；诖?，2018裝修行業微信生態大數據營銷峰會以“透視數據價值、助推企業發展”為主題，用最直白的方式探討在互聯網時代下的零售本源。旨在引導實體零售摒棄電商干擾，重歸零售本質，抓住消費者的消費心理，從而去賣消費者真正需要的高性價比商品。

大數據時代的思維同樣是以“人”為中心來建構其邏輯的，因為數據的來源及其用途所指向的對象都是“人”。在大數據面前，人是沒有等級之分、沒有主仆之別，大家相互尊重、相互依賴、誰也離不開誰。網絡是沒有層級之分的，雖然網絡上的節點有大小的不同，但是每一個節點，都可以是一個中心。也就是說，每個人都可以是中心。在工業時代，人是從屬于流水線生產和金字塔結構的，因為那時機器比人更重要，團隊的紀律性也遠比個人的創造性重要。但在當今大數據時代，人的創造性變得空前的重要，而人在創造性方面，其擁有的權利和面臨的機會是平等的。

貴陽，一批批創新企業嶄露頭角、集聚縱深，作為全國首個國家級大數據綜合試驗區及其核心區，有能為創企打破桎梏的頂層扶持，也有容錯試錯的創新機會，這個“護航”更有溫度，這個“載體”更有效應，這個“平臺”更有前景!

按照貴陽加快建成“中國數谷”的實施意見，大數據與實體經濟深度融合是主攻方向，引領型、試驗型、示范型是顯著特色。貴陽市將加快建設國家大數據綜合試驗區、大數據產業發展集聚區、大數據產業技術創新試驗區、大數據及網絡安全示范試點城市，建成大數據產業高度聚集、大數據與實體經濟深度融合、大數據創新力度顯著增強、大數據治理精準施策、大數據服務精準高效的“中國數谷”。

隨著云時代的到來，信息流通日漸高效，產生的數據也越來越豐富，而技術的進度讓我們對數據的采集和分析達到了前所未有的水平。商家使用大數據分析,就可充分了解用戶的需求偏好和消費能力,制定并實行更精準的營銷決策。

隨著生活方式的創新以及科學技術的變革，商業營銷方式也在升級換代。現在，我們已經步入營銷3.0時代，以移動終端的普及、社交媒介的流行、數據技術的使用為標志。尤其是大數據云計算功能的挖掘，使得營銷3.0時代有別于營銷2.0、營銷1.0時代。營銷3.0是互動組合營銷，消費者從被動消費變成了產消者(生產型消費者)，企業利用服務終端、社交群、大數據與消費者互動、消費者產生內容。社群與部落、粉絲、場景、社交媒體、參與營銷、合作營銷、人文精神營銷成為3.0時代的關鍵詞，尤其是大數據成為了營銷3.0時代的重要基礎。

基于以上，還多維度、進一步、深一層推進大數據+工業、大數據+農業、大數據+現代服務業、大數據+金融、推進大數據與實體經濟深度融合，推動企業發展大數據應用新業態，培育經濟發展新動能，基本建成具有影響力的“中國數谷”，貴陽成為全國大數據創新策源地。

在這幾年中，貴州貴陽發展大數據產業，獲得了許多認可，更多的認可意味著更多的責任和擔當。

國家大數據(貴州)綜合試驗區及核心區建設取得了顯著成效，大數據發展已具規模，下一步，引導大數據關聯企業共同開展關鍵技術研發、加大信息基礎設施投資力度、深入“聚通用”數據融合應用、加快推動大數據創新應用……是貴州大數據走上高質量發展的重要路徑。

大數據是死的，創造性思維是活的。大數據時代的思維革命并不是升級現有邏輯，而是需要創造一種新的邏輯，其關鍵在于挖掘發散思維、逆向思維、關聯思維等非常規的思維潛質，從而激發無窮的創造活力。愛因斯坦曾經說：“我思考問題時，不是用語言進行思考，而是用活動的跳躍的形象進行思考”。丘吉爾的反定式思維成就了二戰經典——代號“發電機計劃”的敦刻爾克大撤退;福特在重大經營項目上時常做出創造性決策，終成享譽世界的“汽車大王”;喬布斯從不追捧市場，反而強調產品內外極致追求，才成就了“蘋果”的輝煌。所以，在當今的信息網絡時代、在智慧地球的創新時代，我們切莫喪失了思維的跳躍性、形象性和創造性。

貴陽市作為貴州省省會以及國家大數據(貴州)綜合試驗區的核心區，在大數據與實體經濟融合發展的關鍵時期，立足大數據融合發展現狀，積極尋找大數據與實體經濟融合的突破口，協同合作，建設中國大數據產業生態示范基地，推進企業轉型升級的同時進一步推動了大數據與實體經濟的深度融合。

大數據是一種資源、一種技術、一種產業、一種理念，更是一個時代。大數據的生命力在于融合，企業作為產業創新發展的主體存在，緊緊融合其大數據運用，是貴州大數據發展產業升級的核心技術動能。推動大數據發展躍上新臺階，走上高質量發展之路，貴州將堅定不移推進大數據戰略行動，按照“一個堅定不移”“四個強化”“四個加快融合”的“思維導圖”，以大數據引領經濟社會向高質量發展，聚集資源要素促進大數據實現質的飛躍，用“大數據”推動各行業各領域上水平，讓大數據真正融入實體經濟，讓企業真正成為貴州大數據企業的發動機之一。

互聯網每天都在產生海量的用戶數據信息，包括用戶的年齡、性別、所在區域、活動范圍、教育程度、轉發行為、點贊行為、興趣信息、相關的消費數據等。這些大數據一方面可以作為新的服務內容，幫助傳統企業提供更加豐富的產品和服務，加速模式轉型，另一方面企業可以利用大數據進行精準營銷，進行營銷場景結合。

貴州智慧產業集團在經濟全球化背景下，以智庫為載體整合高端人才的智力知識資源，以創新型人才為核心打造全智能產業鏈。其目標是針對國家戰略的制定、區域發展政策的落實、企業重大決策的實施以及區域人才短缺、傳統產業升級轉型、技術和制度后發優勢培育等一系列問題，進行系統探索、研究、創新，提出解決方案，融合發展關聯產業，帶動一產、提升二產、促進三產。

貴州智慧產業集團以智庫產業示范區為孵化器和重要抓手，集聚高端智力資源，服務于國家政策制定，節約區域戰略成本和政府執政成本，因地制宜，引領集聚高在區塊鏈大火的背后，是創業公司不斷涌現，各路資本跑步入場，以及對人才的渴求。

據BOSS直聘發布的《2018旺季人才趨勢報告》數據顯示，區塊鏈技術崗位平均月薪達到2.85萬元。2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求更是達到2017年同期的9.7倍。

面對頗高的行業工資和漸漲的人才需求，為什么一些已經進入區塊鏈行業的人，最終卻選擇了離開?

“區塊鏈新貴”抱團炒幣

“整個項目團隊的人都不太懂區塊鏈，大家每天的工作時間就是抱團炒幣，交流項目代幣什么時候鎖倉，哪個幣種可以抄底……”徐男告訴中新經緯。

自1991年Stuart Haber和W. Scott Stornetta首次提出關于區塊的加密保護鏈產品，到2014年，“區塊鏈2.0”成為一個關于去中心化區塊鏈數據庫的術語。區塊概念已經誕生了二十余年，人們對區塊鏈的深入研究卻是從近幾年才開始的。缺乏真正“懂”區塊鏈的人，成為該行業人才缺口巨大的根本原因。

徐男曾經在某區塊鏈項目公司做海外社群運營，工作一個多月后離開了區塊鏈行業，跳槽到一家互聯網公司繼續從事海外市場工作。談到他的離職原因，徐男說，“這不是一個認真做事的團隊。”

“入職后對區塊鏈行業的認識其實有很大的落差。因為我之前沒炒過幣，只知道有很多人炒比特幣賺了錢。面試官當時給我畫了個大餅，告訴我行業前景非常好，還給我一份項目白皮書讓我好好研究。因為我對公司給的薪資很滿意，覺得項目創意也不錯，畢竟當時區塊鏈很火爆，也想進去了解學習一下，就入職了。”徐男說道。

入職后徐男發現，身邊的同事甚至是自己的直屬領導也對區塊鏈了解甚少。起初他以為區塊鏈是新興行業，所以大家都是像自己一樣的“新人”。但是入職快一個月了，卻不曾聽說過項目的實質進展，整個團隊做的更多的只是維護海外社群和海外代幣交易。這讓徐男嗅到了“泡沫”的味道。

“因為國內禁止發售代幣，所以我們的國內社群和公關做的都比較謹慎，海外業務的攻勢則相對猛一些。當時我們每個月都會在公司的Twitter、Facebook、Instagram賬號上發布招聘全球志愿者的海報。雖然確實有很多人報名，但是負責人會明確告訴我們‘只炒不招’。”徐男稱，“當時我就意識到所謂的區塊鏈項目只是個噱頭，本質上還是為了圈韭菜，不是做實事。后來和一些圈內同行聊了聊，發現這是項目方的普遍現象，就有跳槽的念頭了。”

雖然在深入了解了一些區塊鏈行業項目后徐男果斷選擇了離開，但他仍一直關注著行業動態，“現在鏈圈陷入了一種惡性循環：項目方太急功近利，總想圈韭菜掙錢，不能沉住氣好好研究應用場景。再加上進圈的人不懂行，搞亂了業內氛圍，技術人才就不愿意來了。”

幣價支撐下的“高薪資”

王宇在經歷了兩次跳槽后離開了區塊鏈行業，她在接受中新經緯采訪時表示，有些公司招聘信息里描述的職責介紹和工資水平，其實已經超出了這個行業的實際情況。

“我在區塊鏈行業工作了近一年，參與過兩個項目，也去過交易所。據我了解，這個行業的工資水平其實和金融行業差不多。因為區塊鏈是新興行業，目前研究最多的應用場景是金融領域，他的薪資情況也在和金融行業對標。雖然工資水平確實不低，但是達不到‘輕松實現年薪百萬’這種程度。”王宇說。

某公司招聘信息

“有些崗位的工作職責描述也很‘離譜’”王宇稱，“有的企業要求技術專家來分析數字貨幣市場行情;行業分析師不僅僅要參與技術研發、機構合作，還要負責編撰行業資訊……也就是做技術的人同時還要做內容，職責劃分非常不科學?？梢钥闯?，這些企業發布招聘信息的時候并未考慮清楚希望招一個什么樣的人才。”

王宇還提到，現在已經不是幾年前隨便炒個幣、發個項目就能狠賺一筆的時候了，因為一些交易所、項目方的圈錢跑路，人們對區塊鏈行業的整體評價并不高。

“市場環境太差了，”王宇感嘆道，“如今行業內的高工資都是靠前期‘項目發幣’賺的錢來支撐的，現在ICO被禁，一些人甚至把區塊鏈看作騙局，想要繼續發幣營收變得越來越難。當這場ICO狂歡徹底落下帷幕的時候，高薪泡沫也會破裂。”

王宇補充道，“再加上能滿足企業需求的專業技術人才少之又少，而且真正具備這些能力的人基本都自己炒幣掙錢了，怎么會在乎這份工作?”

儒易資本CEO段騫在接受中新經緯采訪時也表示，區塊鏈行業的人才引進具有一定的門檻，傳統的精英階層和中產階層需要一定的時間來轉變思想、學習認知。

“炒”出來的行業泡沫

一邊是少數技術人員在研發技術，另一邊則“all in”炒幣，這幾乎是區塊鏈行業內大多數企業的生存現狀。

算力智庫創始人燕麗在接受中新經緯采訪時表示，對上述現象需要從兩個角度來看。首先要看這家區塊鏈技術公司是不是實實在在做事情。如果說它是在做技術開發、底層應用開發或者是其他技術相關的應用，那么這種公司業務量很大，公司人員根本都忙不過來，不可能都在埋頭炒幣。此外，有的公司在海外做公鏈發幣的，其主要營收也源于海外發幣，所以埋頭炒幣就不足為奇了。

披著正經研發技術外衣實際埋頭炒幣的區塊鏈公司，也分幾種類型。

一名研究機構專家向中新經緯分析稱，一種是初衷認真做區塊鏈項目的公司。它們一開始是努力在認真做一個好項目，但是后續發現實在太難，為了生存而被迫走上了發幣融資的道路。這樣的公司并沒有中斷項目的研發進行，但是后來發現項目做著難，炒幣來錢又太容易，就在金錢的誘惑下徹底墮落了。

另一種則是沒有項目純圈錢。“最恬不知恥的方式，就是在開始的時候搞一個‘空氣項目’去撈錢。”上述專家說，包括行業中有一些特別有名的大項目，開始也是找資本機構融資，但是沒有遂愿，于是開始發幣，吸引投資者入場。 端產業，成為區域軟實力建設的重要內容，成為區域經濟跨越式發展的重要支撐。貴州智慧產業集團旨在提出并構建中國特色智庫和智庫群以及智庫產業業態，作為智庫產業的孵化器以及統籌區域科學發展的實驗區，以地域特有優勢，提升并發展相應的支柱產業。貴州智慧產業集團作為技術創新與戰略政策的平臺網絡，有利于構建一體化區域性的公共資源積累與共享機制，加強區域橫向聯系與全球產業協作，以智庫產業集群的創新，帶動生產性和生活性服務業，吸納就業，擴大內需，推動工業化、城鎮化協調發展，增強地區綜合競爭實力與話語權。

我們相信一件事情，企業做決策，不能用故事來做決策，一定要用數據做一個依據，好讓它做好一個決策的判斷，沒有這個決策沒有這個數據，它基本上做任何的決策都是虛的，這樣的前提是很危險的。我們認為左腦和右腦是相輔相成的。左腦和右腦的結合才能相輔相成，才能打動我們的消費者。

在此，祝愿各位企業家抓住時代機遇，抓住天時地利優勢，利用好貴州大數據資源，從而真正把大數據的優勢和傳統的商戶運營合二為一，為想利用大數據營銷卻無從下手的商家帶來終極解決方案，鑄就企業新的輝煌篇章。