傳統的職業市場存在兩個問題，一是招聘方和專業人士存在嚴重信息不對稱，二是高端人才市場供給遠小于需求。這兩個問題就給了獵頭機構可趁之機。通過壟斷高端人才的信息資源，獵頭機構可以向有招聘需求的企業征收高昂的中介傭金。
在這種情況下，企業支付了極高的中介費用，而優質人才在被獵頭煩擾的同時卻得不到任何補償，極易對獵頭產生抵觸情緒，這必然增加了洽談成功的難度，而難度的增加又讓中介提高了尋找人才的酬金報價，再次加重了企業的費用負擔，形成了一個惡性循環。隨著信息科技的發展，職業市場逐漸發展到了線上，但目前的線上職業市場依然存在這信息不對稱的問題，并且企業依然需要給職業平臺繳納高額傭金來招募人才。
其實，引入區塊鏈技術就可以很好的解決這種困局。
首先，可以基于智能合約打造一個分散式專業人士檔案資料數據庫，并通過底層算法對專業人士的聯絡方式、薪資期望等關鍵信息進行加密，只有獲得授權或者支付代幣才可以查看。這個協議可以保證所有高端專業人士的信息不被竊取或篡改，關鍵信息不會被泄露，最大限度降低了專業人士的“被煩擾感”。
這樣一個基于分布式計算的職業數據庫讓中介沒有了用武之地，企業可以直接通過支付代幣獲取專業人士的聯絡方式并直接與其溝通，不僅節省了一筆可觀的中介費用，而且在招聘過程中可以輕易通過精確搜索找到符合崗位需求的候選人，省去了與中介機構反復溝通需求審核候選人的時間成本。
最為關鍵的是，這種模式允許專業人士通過披露個人求職信息來獲取獎勵，這一方面激勵了更多的專業人士上傳披露信息，另一方面也使得專業人士在洽談時更為積極，合作成功率更高。
雖然目前的線上求職市場有Linkedin、glassdoor占據著頭部地位，但仍有優秀的區塊鏈團隊向這種寡頭壟斷的局面發起了挑戰。Profede就是一個正在研發階段的，基于智能合約技術的職業分散化平臺。其通過建立加密專業人士數據庫來打破中介和獵頭對優質人力資源的壟斷，為企業節省傭金的同時，讓專業人士也在招聘過程中得到激勵。
與Linkedin只能訪問三度人脈相比，Profede允許有招聘需求的企業訪問所有專業人士的公開信息檔案，并進行精準的條件搜索。在確定合適的候選人后，企業可以通過支付代幣的方式查看專業人士的聯絡方式，進行進一步的邀約和洽談。整個招聘過程十分高效，并且無需給獵頭機構支付高額傭金。
值得一提的是，Profede雖然未正式運營，但已經與多個知名區塊鏈項目達成合作。比如有著一千兩百萬注冊用戶的職業平臺beBee之后會第一時間上線通用Profede協議;而區塊鏈移動平臺Skillz和區塊鏈招聘項目Talenthon也與Porfede達成了合作，致力于共同打造全新的職業市場生態環境;Profede的代幣也將上線新加坡的Switchain交易平臺。
在如此多合作方助力的基礎上，Profede的未來值得所有人期待。更深一層地看，Profede代表的，其實是整個職業市場即將進行的改革換代。因為相信隨著區塊鏈技術的不斷落實和深入，傳統職業市場中的信息不對稱、傭金高企等問題將會得到徹底解決，企業和專業人士的利益將會得到保障，整個市場也會呈現出更公平、更有活力的發展態勢。
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