美國德雷塞爾大學(xué)勒博商學(xué)院日前公布的一項(xiàng)數(shù)據(jù)管理調(diào)查報(bào)告發(fā)現(xiàn),66%受訪的數(shù)據(jù)和分析專業(yè)人員表示,在實(shí)施數(shù)據(jù)治理計(jì)劃時(shí)將數(shù)據(jù)質(zhì)量提高作為一個(gè)“主要優(yōu)勢(shì)”。對(duì)于已經(jīng)擁有成熟數(shù)據(jù)治理框架的企業(yè)來說,這一趨勢(shì)上升到了驚人的83%。
75%的受訪者認(rèn)為數(shù)據(jù)質(zhì)量是其所在企業(yè)的“首要問題”,該報(bào)告為希望更好地理解和信任其數(shù)據(jù)的企業(yè)傳達(dá)了一個(gè)令人關(guān)注的信息。
勒博商學(xué)院決策科學(xué)與管理信息系統(tǒng)教授兼副院長Murugan Anandarajan博士說,“毫無疑問,數(shù)據(jù)質(zhì)量對(duì)于讓商業(yè)領(lǐng)袖做出可信的商業(yè)決策至關(guān)重要。要使報(bào)告和分析值得信賴,其數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確、一致和完整。該報(bào)告的主要發(fā)現(xiàn)之一是,數(shù)據(jù)治理是企業(yè)通過其提高數(shù)據(jù)質(zhì)量而建立信任的關(guān)鍵因素。”
為企業(yè)提供附加值
調(diào)查報(bào)告指出,已經(jīng)投資于數(shù)據(jù)治理的企業(yè)正在從其數(shù)據(jù)項(xiàng)目中獲得顯著的附加值。除了數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高之外,很多受訪者還報(bào)告了“數(shù)據(jù)分析和見解的質(zhì)量更高”(56%),以及與“促進(jìn)協(xié)作”(52%)和“更快地訪問相關(guān)數(shù)據(jù)”(50%)相關(guān)的其他好處。
此外,數(shù)據(jù)治理計(jì)劃的存在似乎鼓勵(lì)采用更嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量衡量流程。在部署數(shù)據(jù)治理框架的企業(yè)中,54%的受訪問者表示已經(jīng)建立了衡量數(shù)據(jù)質(zhì)量的機(jī)制;而在尚未實(shí)施數(shù)據(jù)治理計(jì)劃的企業(yè)中,這一比例僅為34%。
三分之一的受訪者承認(rèn)他們目前沒有衡量數(shù)據(jù)的質(zhì)量。數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略的實(shí)施可以為那些尋求更好地理解數(shù)據(jù)的人提供真正的機(jī)會(huì),同時(shí)也改善衡量關(guān)鍵業(yè)務(wù)的指標(biāo)。
數(shù)據(jù)治理計(jì)劃得到執(zhí)行支持,但沒有成為文化意識(shí)
然而,該報(bào)告還指出,盡管數(shù)據(jù)治理計(jì)劃得到了企業(yè)管理層的大力支持,但在整體意識(shí)和采用方面仍存在一些現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn),63%的受訪者認(rèn)為這是他們成功的主要障礙。
調(diào)查結(jié)果表明,企業(yè)希望通過培訓(xùn)計(jì)劃更好地支持?jǐn)?shù)據(jù)治理,51%的受訪者表示已經(jīng)開展了某種形式的培訓(xùn),26%表示正在制定計(jì)劃,23%表示沒有制定任何培訓(xùn)計(jì)劃。
Precisely公司產(chǎn)品管理高級(jí)副總裁Emily Washington表示:“數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理是數(shù)據(jù)完整性的關(guān)鍵部分,將使企業(yè)能夠理解和信任他們的數(shù)據(jù),從而做出可靠的決策。這份調(diào)查報(bào)告揭示了數(shù)據(jù)治理如何增強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量。還提供了對(duì)企業(yè)當(dāng)今做出的選擇的深入見解,并評(píng)估了哪些選擇最有效地走上數(shù)據(jù)治理成熟度的路徑,并最終實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)完整性。”
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