清華大學經管學院互聯網發展與治理研究中心聯合全球職場社交平臺LinkedIn（領英）發布的《中國經濟的數字化轉型：人才與就業》報告顯示，中國數字人才儲備表現出明顯的“南強北弱”，同時，大數據與人工智能領域人才缺口明顯，“技術+管理”人才一將難求。

清華經管學院副院長、互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波表示，隨著中國經濟數字化轉型的不斷深入，數字人才日益成為我國創新驅動發展、企業轉型升級的核心競爭力。

報告發現，數字人才分布最多的十大城市依次為：上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢和西安，人才儲備表現出明顯的“南強北弱”，京津、長三角和珠三角是數字人才最集中的三個區域。與近幾年頻繁見諸報端的“逃離北上廣”現象有所不同，數字人才的流動依然體現出向一線城市聚集的趨勢，上海和深圳是過去三年中數字人才流入最多的城市。

報告同時指出，從職能角度而言，目前中國85%以上的數字人才分布在產品研發類，而深度分析、先進制造、數字營銷等職能的人才加起來只有不到5%。雖然當前網絡上關于大數據和人工智能的新聞和信息鋪天蓋地，但從數字人才的分析來看，大數據分析、先進制造、數字營銷等新興技術相關職能的數字人才存在較大缺口，新興技術人才和創新型人才培養方面存在滯后和不足。