9月22日，獵聘網(wǎng)最新發(fā)布了《海外人才畫像大數(shù)據(jù)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)，對(duì)30萬海外人才，從分布城市、行業(yè)、年薪等多個(gè)維度進(jìn)行了量化分析。
《報(bào)告》指出，海外人才分布最密集的前三行業(yè)為金融、互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)；分布最密集的前三地域?yàn)楸本?、上海和深圳。此外，值得注意的是，以成都、杭州為代表?ldquo;新一線城市”，成為吸引海外人才的“新磁石”。
北京上海最“吸才” 成都領(lǐng)跑“新一線”
中國海外人才遍布全球，排名前20的分布區(qū)域是14個(gè)國內(nèi)城市和國外6個(gè)國家。其中，人才分布占比最高的六個(gè)區(qū)域依次為北京、上海、深圳、美國、廣州、成都，占比依次為19.77%、19.31%、5.36%、3.36%、3.14%、2.08%。
以北京、上海、深圳為代表的傳統(tǒng)一線城市，海外人才分布比例仍然相對(duì)領(lǐng)先，對(duì)海外人才的吸引力也最強(qiáng)。
不過，值得關(guān)注的是，國內(nèi)“新一線城市”也成為吸引海外人才的“新磁石”，例如，在“新一線城市”之中，海外人才分布比例最高的是成都，占比為2.08%；其次是杭州，占比為1.64%。
當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，“人才磁鐵”效應(yīng)正在發(fā)揮積極作用。有研究指出，中國即將迎來海外人才“進(jìn)大于出”的歷史拐點(diǎn)。在這樣的背景下，中國各大城市紛紛發(fā)出“招賢令”，“爭(zhēng)奪”更多的高精尖人才。
例如，9月14日，天津成立海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持保障聯(lián)盟，緩解海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中遇到的具體困難。9月22日，成都高新區(qū)“加拿大多倫多離岸基地”揭牌成立，據(jù)悉，這已是成都高新區(qū)的第16個(gè)海外人才離岸基地，這一舉措，是對(duì)“引人才回當(dāng)?shù)毓ぷ?rdquo;的一大創(chuàng)新。
金融行業(yè)人才扎堆最明顯
對(duì)于行業(yè)分布方面，從《報(bào)告》中看出，海外人才分布最為密集的三大行業(yè)為金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)，其占比依次為14.99%、12.67%、10.28%。
為何海外人才分布比例最高的行業(yè)為金融？《報(bào)告》分析稱，這不僅與金融行業(yè)人才需求較大相關(guān)，也與商科歷來是留學(xué)的熱門專業(yè)密切相關(guān)。此外，據(jù)人力資源和社會(huì)保障部提供的信息顯示，5年來，全國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園達(dá)347家，入園企業(yè)超過2.7萬家，7.9萬名留學(xué)人員在園創(chuàng)業(yè)。留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)的先鋒作用十分明顯，主要集中在一、二線城市，領(lǐng)域集中在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。而金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在融資、專業(yè)和技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，使其成為最容易催生新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域，因而對(duì)海外人才具有強(qiáng)大的吸引力。
超三成海外人才年薪為10~20萬
海外人才的年薪是大家最關(guān)注的焦點(diǎn)之一，《報(bào)告》對(duì)海外人才的年薪分布進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。
數(shù)據(jù)顯示，年薪為10~20萬的海外人才比例最高，為36.50%；其次是年薪為20~30萬的海外人才，占比為22.19%。
此外，海外人才的留學(xué)經(jīng)歷也備受關(guān)注?！秷?bào)告》顯示，在他們留學(xué)或工作分布比例最高的10個(gè)國家中，曾經(jīng)在美國工作或者留學(xué)的人比例最高，為16.94%。
在這10個(gè)國家中，日本名列第二，比例為8.83%；新加坡和英國差別不大，分別位居第三、第四，占比為7.92%、7.34%；澳大利亞名列第五，占比為5.35%。
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