作為江西省改革創新先行先試區,新余市探索社會信用體系建設,運用大數據為政府、企業、個人、事業單位、社會組織等五大主體勾勒出一幅立體的信用“畫像”,精準識別各個主體的信用等級。
“只要將一個人的年齡、性別等基本信息和工作職責情況、違法情況、家庭美德情況等綜合起來,就可以勾勒出他的畫像。”新余市委宣傳部部長郭力根介紹,信用評價體系的建立是創新社會治理的重要手段。
公職人員成為最先“吃螃蟹”的人群,他們的履職信用信息、社會生活信用信息都被納入信息采集范圍。目前,新余已收集到299家市直單位(含二級單位)和10950名在職公職人員的基本信息。
“通過收集與分析不同社會主體的基本信用信息、履職信息、商業活動信息等數據,再對其進行信用評級,便可為有關單位進行守信激勵和失信懲戒提供依據。”為新余信用體系建設提供第三方服務的數據公司副總裁楊映南介紹。
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