10年來，公務員一直是求穩的大學生們擇業的第一選擇
還有一個月，2014年就要過去。這一年里，你做出了什么選擇？每一個選擇，都有原因；每一個選擇，也都將帶來影響。也許有些影響，再過10年才能看到。
從2005到2014年，整整10年，這段時間足以改變很多。如果你正巧在這個時間段大學畢業，沒準，你畢業時做出的那個選擇，在讓你獲得成功或者感到沮喪的同時，也讓你成了新一個求職季里，更多的人準備效仿或者汲取教訓的對象。
現代快報記者搜集了大量相關資料，匯成幾份“江蘇大學生擇業情況報告（2005—2014）”（2004屆—2013屆）。從中可以看出，隨著國家經濟和文化的快速發展和變化，大學生們的擇業觀念也發生了相應的變化。10年間，選擇去非公和中小企業的人維持在高位，選擇自主創業的人有逐年增多的趨向；但是與此同時，報考公務員的人數也在逐年增加，競爭日趨激烈。透過這對看似矛盾的數據，可以得出這樣的結論：雖然就業選擇日趨多樣化，但是“求穩”，依舊是莘莘學子們邁入社會的第一選擇。
有人把每10年歸為一個時代，或者這個十年的大學畢業生們可以被稱為“穩一代”。
現代快報記者 賈磊 金鳳 項鳳華 見習記者 歐陽麗蓉
變化
擴招，擴招
大學文憑變得越來越不“值錢”
2003年的求職季，媒體第一次使用了“畢業即失業”這樣的評語。“天之驕子”們不得不開始正視理想的豐滿與現實的骨感。
這幾乎是教育從業者意料之中的事情。
1999年，中國高校擴招，159.68萬人成了新大學生，這個數字比前一年增長了近50%，4年后，他們成了第一批不那么搶手的大學生。
2004年，高校再次大規模擴招，增長率也接近50%。大學變龐大了，大學生變多了。
過去10年里，享受到高考擴招紅利與苦楚的，大部分都是80后，在當時的話語權之下，這個年齡段的人被預言為“垮掉的一代”。
大學生不再那么金貴，“包分配”的神話早已遠去，甚至有的時候，能找到一份工作都是幸運的。
當大學生們降低眼界的時候，這個社會對他們的態度也在悄然變化，“唯學歷論”已經漸漸不見了，能力與正確的選擇成了更重要的砝碼。以江蘇大學生為例，從2007年開始，專科生的就業率高于本科生，本科生的就業率高于研究生。而且，各個學歷畢業生第一份工作工資之間的差距，也在日益減少。
人們將這一現象稱之為“倒掛”.研究生們也開始面臨10年前本科生一樣的困境。
“什么東西一多，就開始不值錢了。”
現實
從找工作到搶工作
理想雖豐滿，現實更骨感
海量涌入人才市場的大學生放下自己的身段，不再求“好工作”，越來越精美的簡歷只希望能夠搶到一份“糊口”的工作，專業對口成了奢求，“有知識的產業工人”被人提起，學校里聽到的美好現實都變成了堅硬的骨頭。遺憾的是，這種低姿態并沒有減少現實的擠壓。
如果從歷史來看的話，中國21世紀最初的10年一定會被銘記—這10年里，中國經濟持續發展，逐漸成長為世界上舉足輕重的一員。然而，這十年也讓中國人措手不及。
2013年，“穿越”一詞開始流行，有人在網上做了這樣的調查，“如果讓你穿越回10年前，你會對10年的自己說啥？”
“早買房。”這是一個最普遍的答案，90%以上的人都選了這個選項。確實，從2005年到2014年，是中國城市房價暴增的十年。而工資的增幅顯然比不上房價的增幅。
記者發現，2005年，南京房屋均價在全國排名第五，任志強稱，從衡量樓市健康水平的房價收入比來看，南京位居全國第一。
媒體經過計算后驚呼，南京人需要不吃不喝攢8年工資“才”能買一套房。
10年后，這樣的驚呼十足可笑。2013年底，記者在購買江寧一套剛需房時，發現不吃不喝5年工資僅僅夠最低30%的首付。
觀念
詩人、科學家靠邊站
偶像換成億萬富翁、“商業英雄”
幾年前，上海復旦大學曾經做了這樣一項調查：“你的偶像是誰？”
不同年級、不同專業的150名學生參加了此次調查，調查顯示，96名學生將“成功企業家”視為偶像。這樣的調查結果讓教育從業者吃驚，有人驚呼，“大學生的理想已經沒有了。”
這位驚呼者應該是2003年以前畢業的大學生，在此之前，大學被稱為象牙塔。這位大學生說，在上世紀八九十年代，大學生們都是立志匡扶天下的書生，文科生的主要興趣是文學社與詩，理科生們則崇拜科學家。
在這位驚呼者的印象里，那個時候的大學里沒人談錢，大家都是一樣安貧樂道，反正畢業都包分配。然而，大部分大學生的理想很快在現實擠壓下變得現實。這種變化清晰可見。
2004年，大學周邊賣得最好的非教輔類圖書是什么？排名前三的是《長安亂》、《夢里花落知多少》、《狼圖騰》。2008年，大學生購書榜上排名前三的是《貨幣戰爭》、《贏在中國:馬云點評創業》、《哈利波特與死亡圣器》。2012年，這個榜單則變成了《史蒂夫·喬布斯傳》、《貨幣戰爭4·戰國時代》、《小時代3.0·刺金時代》。
如果按照古老的眼光來看的話，這三本有關商人、貨幣與富二代的閱讀物，真是理想的墳墓。但現實情況是，理想依然在，只是更現實。
選擇
多數人去了中小型企業
公務員、“體制”始終是第一選擇
總有人批判每年國考中出現的年輕人。
“暮氣沉沉。”有人把這樣沉重的詞語安置在年輕人身上。似乎所有的輿論都認為，年輕時過早地追求穩定是沒有追求的體現。
有人用中外20歲青年的人生做對比，“20歲的年輕人應該像國外同齡人那樣，去組建樂隊，去探險，去戀愛，去創業，而不是西裝革履地坐在
辦公室里，一杯茶，一份報紙過一天。”
有政策想要改變這一切，教育部門的就業報告里，也以削減“大學生進入機關、事業單位、國企”等單位的比例為榮。
在江蘇省統計數據中，這個比例確實在日漸降低，越來越多的大學生選擇“非公有制企業”作為目的單位（編者注：表格中2012至2014年數據的統計對象為本科生，所以非公企業的就業率偏低一些），但其實從2005年到2014年，每年想要進入機關、事業單位、國企等單位的大學畢業生人數并未減少。就近10年的公務員考試而言，有競爭日趨激烈的趨勢，錄取比例也在日趨減小。這是一個矛盾，但這個矛盾并不難理解：因為求職的艱難，有著穩定收入和較好前景的公務員等體制內工作，10年來，一直是大學生們的第一選擇。
有的報道中，熱衷于考取這些單位的年輕人被稱為“穩一代”。報道中，這個“穩”被解釋為兩種含義，“你需要穩”或者“你家人需要你穩”。
有人稱，如果真有“穩一代”，那它是被現實逼出來的。
亮點
自主創業逐年增長
但是人數實在少得可憐
2014年9月19日，阿里巴巴在紐約上市，馬云成為中國新首富。
2014年雙十一，僅僅一天之內，淘寶網與天貓商城的銷售額就超過了571億。11年間，這個小公司成了影響全國人民生活的龐然大物，同時，也與其他技術先行者一起，開啟了一個網絡時代。
對于如今的大學畢業生來說，網絡時代帶來的好處顯而易見—電子版的簡歷可以同時投向各個心儀的公司；前景廣闊的各種網絡公司可以催生新的工作崗位；與網絡相關的其他行業也發展迅猛，比如說快遞。
但網絡時代的最大好處是創業環境的變好。淘寶網等平臺的出現，給想要創業的大學生提供了一個廉價且方便的平臺。最早進入淘寶開店的，就有當時的大學生們，如果沒有特殊情況，這些以玩票性質進入網購領域的人們，有的已經成了財富遠超同齡人的“土豪”。
網絡時代對于創業者最大的作用是提供了一批優質的，可以復制可以借鑒的偶像。
“當我們看到馬云財富數據時，我們應該看到什么。”一位手游行業年輕的創業者說，“不是他多聰明，而是他看到了這個時代的基本規律，這是一個想法為王的時代，有想法，有勇氣，就有可能成功。”
說這話的時候，這位1990年出生的年輕人和他的團隊，剛剛獲取一筆價值數千萬的風險投資。他的身邊，更多人有了創業的想法。
但是，著名教育專家、21世紀教育研究院副院長熊丙奇告訴現代快報記者，“目前中國學生整體創業的比例還很低，只有2%左右，與美國的20%有天壤之別。中國80%的學生有創業熱情、創業積極性，但只有2%能付諸行動。”
特色
江蘇的學生很“戀家”
長三角一點不比北上廣差
搜一搜近10年的報道，每隔一段時間，就有人寫道，“大學生開始逃離北上廣”，再過一段時間，風向又變了，“大學生不能適應家鄉需要，重回北上廣”。
實際上，在過去10年間，大學生與農民工，都是這個國家城市化的最大助力。
去北上廣這樣的一線大城市，去蘇錫常這樣節奏沒那么快的二線中型城市，回家鄉小縣城，大學生們在做著自己的選擇，每個人的選擇都只跟自己有關，這樣也讓人很難界定規律—即便是在最推崇逃離大城市的21世紀10年代，也依然有大量的學生愿意留在江蘇。
根據過去10年的數據，江蘇大學生基本都選擇留在江蘇?？靾笥浾甙l現，這10年里有數據顯示的6年，留在江蘇的學生均超過70%。而選擇北上廣的均不足10%，最少的一年不足3%。
這很正常，這個省份原本就是東部沿海經濟發達省份，占據了中國經濟最發達經濟圈之一“長三角”的一部分，畢業生們愿意留在家鄉附近也無可厚非。
唯一看起來不正常的，是江蘇高校畢業生前往西部省份的人數逐年增長，由2005年的438名，增加到2014年的1015名。
在固有的印象里，西部省份缺乏看得見的前途，環境也不好?？磥?，唯有“情懷”和“理想主義”能解釋這一現象了，當然這只是個別現象。
江蘇省公務員考試歷年考錄比
年份 招錄人數 審核通過 參考人數 最終比例
2005 4483 / / /
2006 4273 13.69萬 9.5萬 22：1
2007 4963 14萬 9.76萬 20：1
2008 4406 18.3萬 12.29萬 28：1
2009 5473 21萬 18.39萬 34：1
2010 5958 21.74萬 19.16萬 32：1
2011 6503 27.5萬 20.4萬 31：1
2012 6748 25.6萬 22.01萬 33：1
2013 7662 30.9萬 27.3萬 36：1
2014 6480 28.1萬 24.13萬 37：1
江蘇大學生選擇的職業性質占比（2005~2014年）
學生（屆） 機關 事業 國企 非公 創業
2004 2.55% 12.13% 11.49% 55.39% 0.02%
2005 1.82% 21.52% 9.18% 52.64% 0.13%
2006 1.65% 14.46% 7.19% 54.24% 0.04%
2007 1.40% 13.60% 7.50% 66.70% 0.10%
2008 1.59% 10.79% 6.52% 69.68% 0.46%
2009 / / / / 1.00%
2010 9.90% 5.46% 71.59% 1.60%
2011 9.90% 22.00% 55.59% 1.40%
2012 13.00% 22.00% 65.00% 1.30%
2013 16.00% 19.00% 65.00% 1.60%
備注：1.2004-2010屆畢業生數據包括本專科生，2011-2013屆畢業生數據為本科生。2.2004-2008屆畢業生創業數據為本?？粕鷦摌I比例，2009-2013屆畢業生創業數據為本科生創業比例
3.記者未找到2009屆畢業生前往不同類型用人單位的數據，但有新聞報道稱，當年江蘇畢業生到中小企業就業占到企業就業總人數的90.9%
4.在江蘇省歷年就業數據統計中，畢業生創業比例不統計在就業率當中，因此在用人單位性質中沒有體現
5.本版所有數據均來自公開出版的書籍與新聞報道
聲音
畢業生為何求穩？ 體制外的機會相對匱乏
教育專家熊丙奇:
畢業生為何求穩？ 體制外的機會相對匱乏
就高校畢業生的擇業情況與趨勢，現代快報記者采訪著名教育專家、21世紀教育研究院副院長熊丙奇。他認為，過去十年，體制內的單位越來越受追捧，這也折射出經濟發展存在的問題—體制外的機會相對匱乏、國有企業的壟斷并沒有得到有效遏制。
現代快報：近十年來，江蘇高校畢業生考取公務員，進事業單位、國企就業的百分比有所下降，但人數仍然維持在高位，請問您如何看待這種現象？
熊丙奇（21世紀教育研究院副院長）：我們當年畢業時（上世紀90年代），最優秀的學生首選跨國企業，因為薪資待遇高，其次才是國企、科研院所、高校。不過應該看到，機關、國企、事業單位近十年來已經成為學生就業追捧的熱點，這些單位福利待遇高，相對穩定。但隨著國家政策的變遷，這些單位的福利逐漸減少，而體制外的發展機會漸漸增多，無疑增加了吸引力。
不過，過去十年，體制內的單位越來越受追捧，這也折射出經濟發展存在的問題—體制外的機會相對匱乏、國有企業的壟斷并沒有得到遏制。
另外，父母對孩子就業的期待，首選體制內的安穩工作，這也影響學生的選擇。
現代快報：近十年來，江蘇畢業生的創業人數呈指數型增長，您認為這意味著學生們的創業激情越來越高嗎？或者意味著他們更加追求獨立嗎？
熊丙奇：創業人數的增長跟畢業生總數的遞增有關系，目前中國學生整體創業的比例還很低，只有2%左右，與美國的20%有天壤之別。中國80%的學生有創業熱情、創業積極性，但只有2%能付諸行動。鼓勵學生創業，要注重培養學生的基本能力和素養。
現在的創業，只是把創業作為減緩就業壓力的手段，而創業需要的能力比就業高得多，但事實證明，學生的實際能力遠遠不足以支撐他們的熱情。有數據顯示，大學生創業成功率只有1%。這里面有很多問題。
例如，中國高校的創業課，更多情況下是一次次的演講，而不是培養學生的創新創業能力，老師對教學的投入不夠。在芬蘭的創業學院，學生在校參與創業體驗的時候，要嘗試組建獨立的公司，要做四五個創業案例，要力爭能賺到錢。但中國的高校缺乏這樣的嘗試。
現代快報：近十年來，江蘇學生更喜歡留在長三角，北上廣難成主流，您認為他們看重這里的什么？
熊丙奇：長三角的就業機會較多。另外，江蘇的學生高考時就戀家，大量留在江蘇，二本三本的高校，本地學生比例非常高。北上廣名校云集，競爭激烈，大部分學生未必能生存下來，工作機會要跟能力匹配才行。再說江蘇的生活環境也不錯。不要說對江蘇的學生，對上海周邊的學生也有吸引力。
現代快報：有數據顯示，江蘇畢業生到基層就業的比例越來越高，特別是2012屆畢業生，參加西部志愿服務計劃、蘇北志愿服務計劃、到村任職、三支一扶、預征入伍項目的人數總量同比增長32.75%，基層對學生的吸引似乎越來越大？
熊丙奇：近年來，國家在基層崗位釋放的工作機會明顯增加。這些機會在解決就業的同時，也可以讓學生獲得基層工作經驗，同時解決基層的人才短缺。
但也應該看到，服務期滿能留在基層工作的人非常少，例如大學生村官計劃的實施過程中，很多大學生工作一段時間后，都被借調到鄉村、社區的上級部門，有不少村官覺得沒有發展空間。
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