創(chuàng)新，正在成為成都經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。
在面對著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來的新浪潮，在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等一個(gè)又一個(gè)新概念的沖擊之下，成都的傳統(tǒng)企業(yè)迎來前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這樣的局勢之下，大多數(shù)成都企業(yè)選擇了創(chuàng)新求變，擁抱變化，有的企業(yè)已經(jīng)在摸索之中找到了出路，看到了更大的發(fā)展空間。
從今日起，本報(bào)正式推出“成都‘新’力量”系列報(bào)道，關(guān)注成都企業(yè)在創(chuàng)新之中所發(fā)生的故事，所取得的成果。第一期，我們將關(guān)注大數(shù)據(jù)給成都帶來的創(chuàng)新機(jī)遇。
在天府軟件園內(nèi)的一家小公司內(nèi)，多名技術(shù)員正在搜集某奢侈品牌的用戶數(shù)據(jù)，希望找到該品牌最佳的代言人人選；在高新西區(qū)的一家人力資源公司，他們希望從個(gè)人在微博上發(fā)布的信息和好友關(guān)系鏈等資源中找到最適合企業(yè)發(fā)展的人才；四川長虹找到成都電子科技大學(xué)合作，希望能通過對用戶每天收看的電視節(jié)目中找到靈感，為未來的精準(zhǔn)營銷提供支撐……
大數(shù)據(jù)，這個(gè)近年來最火的概念，在成都正在變成現(xiàn)實(shí)，多個(gè)行業(yè)的成都企業(yè)開始嘗試著從自己多年來累積的海量數(shù)據(jù)中“尋寶”。
挖掘網(wǎng)上數(shù)據(jù)
他們幫阿里巴巴騰訊找人才
在高新西區(qū)的一棟寫字樓內(nèi)，記者找了好久才找到了這家名叫“成都數(shù)聯(lián)尋英科技有限公司”的企業(yè)，“我們成立時(shí)間不長，從去年才開始正式運(yùn)作，但我們發(fā)展很快，最近剛剛把辦公室的面積擴(kuò)大了一倍。”該公司運(yùn)營部經(jīng)理周瑩告訴記者，他們現(xiàn)在的主要業(yè)務(wù)有三塊，一是利用大數(shù)據(jù)幫助各個(gè)企業(yè)的人力資源主管對求職者進(jìn)行有效地甄別。二是利用大數(shù)據(jù)在網(wǎng)上幫企業(yè)找到他們最需要的人才。三是用長期的數(shù)據(jù)累積，幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部的人力資源管理，預(yù)測員工的發(fā)展?jié)摿Γ瑢τ须x職傾向的員工進(jìn)行提前預(yù)警。
“當(dāng)然，現(xiàn)在這三方面的業(yè)務(wù)雖然都已經(jīng)推出，但是還不是非常成熟，我們也在對系統(tǒng)進(jìn)行升級和改進(jìn)，進(jìn)一步提高對數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘的準(zhǔn)確性。”周瑩說。
不過即便如此，這家公司已經(jīng)取得了不俗的業(yè)績，在它的合作伙伴中包括了騰訊和阿里巴巴等知名企業(yè)的身影。“我們之前與騰訊合作，推出了一個(gè)頂尖人才計(jì)劃，幫助騰訊尋找他們最需要的數(shù)據(jù)分析人才，最后的效果雙方都很滿意。”
如何利用大數(shù)據(jù)找到人才？其實(shí)說起來很簡單，因?yàn)榇鸢冈诰W(wǎng)上可以找到，但做起來卻很困難，如何在海量的信息中找到自己有用的那一個(gè)是一個(gè)巨大的難題。“我們的方法是，通過綜合人們在網(wǎng)上發(fā)布的簡歷、他們在網(wǎng)上發(fā)表的科技成果，參加各種科技競賽的資料，在各種專業(yè)論壇上的活躍程度以及他們所發(fā)表的相關(guān)內(nèi)容，再加上他們在微博等社交網(wǎng)絡(luò)上的好友關(guān)系、發(fā)布的內(nèi)容等因素，來對人才進(jìn)行篩選，并通過一定的機(jī)制進(jìn)行打分，最終找到可能適合的人群后，再在這個(gè)大大縮小的范圍內(nèi)進(jìn)行精選。”周瑩說，這一套體系最終體現(xiàn)在用戶面前很簡單，可能就像一個(gè)搜索引擎，只需要在其中輸入“數(shù)據(jù)工程師”或其他的職位，就能找到相匹配的結(jié)果，但是在后臺有一整套體系和服務(wù)器進(jìn)行支撐，才有可能實(shí)現(xiàn)這樣的功能。
“我們的目標(biāo)，是希望能顛覆傳統(tǒng)的招聘行業(yè)，雖然還有很長的一段路要走。”周瑩笑著說。
尋找大數(shù)據(jù)機(jī)遇
成都各行各業(yè)都在積極嘗試
利用大數(shù)據(jù)來改變傳統(tǒng)的方式和格局，這樣的嘗試并不僅僅限于招聘行業(yè)，而是已經(jīng)在各行各業(yè)中遍地開花。“最近很多企業(yè)都找到我們，希望能夠達(dá)成合作。”成都電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院教授傅彥昨日在接受采訪時(shí)告訴記者，目前電子科大正在積極打造專門的大數(shù)據(jù)平臺，為企業(yè)在大數(shù)據(jù)方面的轉(zhuǎn)型提供支撐，“很多成都企業(yè)都很積極地進(jìn)行嘗試，尤其是一些與民生密切相關(guān)的行業(yè)，如果這些嘗試能夠順利推進(jìn)，那么毫無疑問會對大家的生活帶來巨大變化。”
【醫(yī)療行業(yè)】
據(jù)傅彥介紹，目前他們已經(jīng)與成都多家醫(yī)院達(dá)成合作，開始大數(shù)據(jù)在醫(yī)療行業(yè)內(nèi)的嘗試。“具體的內(nèi)容涉及醫(yī)療的很多方面。”她說，一方面是通過對一些慢性病患者配戴智能手環(huán)或智能紐扣，隨時(shí)收集他們的脈搏、血壓、體溫等信息，對他們可能發(fā)生的突發(fā)病情提前進(jìn)行預(yù)防。
大數(shù)據(jù)另一方面的應(yīng)用則是通過對醫(yī)生開藥和醫(yī)保卡的數(shù)據(jù)進(jìn)行長時(shí)間的監(jiān)控，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有數(shù)據(jù)異常時(shí)，就可以自動(dòng)識別是否存在醫(yī)生過度用藥或者患者涉嫌騙保的行為。
【金融行業(yè)】
與此同時(shí)，在金融行業(yè)內(nèi)，電子科大已經(jīng)與民生銀行和華夏銀行嘗試建立全新的個(gè)人征信指數(shù)體系，“過去銀行發(fā)放貸款，主要看是否有抵押物，這讓許多信用良好但卻沒有抵押物的中小企業(yè)很難拿到貸款。”傅彥說，而通過新的征信體系，可以改變過去個(gè)人信用難以有效評估的情況，從而讓銀行加大對信用好的借款人放貸的比例。
“影響個(gè)人信用的數(shù)據(jù)可以參考的很多。”她表示，最簡單的一個(gè)參考指標(biāo)就是更換手機(jī)號的數(shù)據(jù)，如果一個(gè)人的手機(jī)號使用了很多年都沒有換，那么這個(gè)人的誠信度就能得到加分；如果一個(gè)人隨時(shí)都在更換手機(jī)號，那么就存在個(gè)人信用有問題的嫌疑，如此頻繁地?fù)Q號是不是為了讓其他人找不到你？“當(dāng)然，這只是一個(gè)最簡單的指標(biāo)，我們整套系統(tǒng)是通過一套非常完善的數(shù)據(jù)來進(jìn)行綜合評估，提高判斷的準(zhǔn)確性。”
【保險(xiǎn)行業(yè)】
大數(shù)據(jù)在保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)也開始有所嘗試，其中就包括車險(xiǎn)業(yè)務(wù)。據(jù)介紹，目前電子科大與一家成都企業(yè)合作推出了一款名叫“車易行”的軟件，能夠?qū)囍鏖_車的數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤，“比如一個(gè)人經(jīng)常踩急剎車，經(jīng)常出現(xiàn)超速的情況，或者經(jīng)常猛打方向盤，這些行為都有可能被判斷為有隱患的駕駛行為。”傅彥說，保險(xiǎn)公司在收集到這些數(shù)據(jù)后，就能對車主進(jìn)行甄別，從而影響他們的車險(xiǎn)保費(fèi)。她說，這樣的軟件也有助于幫助司機(jī)養(yǎng)成更加良好的駕駛習(xí)慣。
【IT行業(yè)】
四川長虹也開始進(jìn)行大數(shù)據(jù)方面的嘗試。通過在智能電視中加入芯片，可以記錄每個(gè)家庭收看電視節(jié)目的習(xí)慣，從而對家庭的成員構(gòu)成進(jìn)行分析。比如有的家庭喜歡看足球，證明這是一個(gè)年輕的、喜歡運(yùn)動(dòng)的家庭；有的喜歡看保健節(jié)目，可能這是一個(gè)老年人為主的家庭，通過這樣的分析將有助于未來展開定向的廣告投放。
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