那一天和之后的幾周都很有趣，我們讓ChatGPT為我們創作歌曲，我們通過ChatGPT創建有趣的工作電子郵件，我們讓ChatGPT制作了一場花生醬和果凍之間的說唱之戰等等。
我們自豪地在LinkedIn上分享了這些ChatGPT的結果，吹噓我們早期的提示工程的力量。
然后，事情開始變得更加真實起來，我們看到了像這樣的工具對于營銷和客戶體驗成果的價值，我們將其整合到我們的日常營銷活動和內容創作中。
與此同時，OpenAI通過平臺開發將GenAI提升到了另一個水平。一直以來，隨著全球使用量的增加，世界都注意到了這一點，各國政府開始考慮人工智能治理，世界各國領導人召開會議，圍繞人工智能創造一個安全和道德的世界，因為發展速度快于ChatGPT撰寫營銷電子郵件的速度。
本文講述了關于ChatGPT的五個故事。
1.如何設置和使用ChatGPT Web瀏覽插件
2023年，ChatGPT Plus顯著增強了其功能，為訂戶提供了對網頁瀏覽和70多個第三方插件等高級功能的獨家訪問，這標志著從2022年11月的初始版本開始進行了關鍵升級，解決了ChatGPT無法訪問2021年后數據的一個關鍵限制。
然后，訂戶可以啟用網絡瀏覽功能，允許ChatGPT獲取最新的在線數據并提供最新的回復，激活這些功能的過程包括升級到ChatGPT Plus、調整設置和打開測試版功能。此外，用戶還可以為不同的應用程序利用各種插件，從創建帶有公開股票鏡頭的視頻到獲取實時市場數據，這一擴張不僅擴大了ChatGPT的用途，也標志著在將人工智能更深入地融入日常數字交互方面向前邁出了重要的一步。
2.ChatGPT首次遭遇數據泄露，泄露個人信息
3月20日，OpenAI的ChatGPT經歷了第一次重大數據泄露，這次泄露發生在系統中斷期間，泄露了1.2%在9小時內活躍的ChatGPT Plus訂戶的個人信息，泄露的數據包括姓名、電子郵件地址、支付地址和部分信用卡詳細信息。
OpenAI將這一泄露歸因于一個開源庫中的漏洞，該漏洞無意中允許一些用戶查看其他人的聊天標題和新對話的第一條消息。這起事件引發了人們對科技領域數據隱私的嚴重擔憂，反映了更廣泛的行業問題，美國國會對TikTok首席執行官的審查就是例證。
OpenAI采取了幾個步驟來應對這一漏洞，包括修復潛在的漏洞，加強數據匹配檢查，檢查數據訪問不一致的日志，識別并通知受影響的用戶，以及加強其系統以防止類似事件發生，該公司對用戶隱私和數據安全的承諾得到了重申，盡管這起事件突顯了在數字時代保護個人信息方面的持續挑戰。
3.OpenAI禁用ChatGPT必應Web瀏覽器插件
7月3日，由于內容顯示問題，OpenAI禁用了ChatGPT-4的“用必應瀏覽”測試版插件這，一舉措在7月4日假期周末對許多用戶來說是意想不到的，特別是因為ChatGPT已經成為有史以來增長最快的應用程序，這在很大程度上得益于它能夠訪問基于互聯網的來源，以獲得可靠和有充分記錄的內容。
這一決定歸因于該插件偶爾會以不受歡迎的方式顯示內容，例如無意中滿足了對URL全文的請求。OpenAI的行動突顯了將人工智能與網頁瀏覽相結合的挑戰，這一結合顯著增強了ChatGPT的能力。ChatGPT與必應網絡瀏覽器的整合代表了人工智能和互聯網搜索的強大結合，這對產生來源豐富的答案至關重要。
然而，這一事件也突顯了此類測試版功能的試驗性和不確定性。盡管出現了暫時的挫折，OpenAI對ChatGPT Plus訂戶的反饋表示感謝，并致力于改進和恢復該功能。在人工智能驅動的客戶體驗和數字內容訪問不斷發展的格局中，這一事件是一個值得注意的事件。
4.ChatGPT已經在很多工作領域取代了人類
Resume Builder 2月27日發布的一項調查發現，自去年11月首次亮相以來，近一半使用ChatGPT的美國公司已經用AI聊天機器人取代了員工，這一發現挑戰了ChatGPT不會在工作場所取代人類的觀點，這項涉及1000名美國商界領袖的調查顯示，48%的公司使用ChatGPT取代員工，從而顯著節省了成本。
大多數公司(99%)表示節省了資金，48%的公司儲蓄超過5萬美元，11%的公司儲蓄超過10萬美元，這些數字突顯了將ChatGPT整合到商業運營中的日益增長的經濟動機。
此外，調查預測將有更多與ChatGPT相關的裁員，33%的企業領導人預計到2023年底肯定會裁員，63%的企業領導人將在五年內裁員。ChatGPT的使用擴展到了各種任務，包括編寫代碼、內容創建、客戶支持和起草工作說明。
Resume Builder的首席職業顧問斯塔西·哈勒強調，員工和求職者需要適應這些技術變化，調查還發現，92%的商業領袖將人工智能/聊天機器人經驗視為求職者的加分，90%的人支持特定于ChatGPT的經驗。這項調查突顯了ChatGPT在工作場所的快速整合及其對工作角色和就業動態的重大影響，表明面對先進的人工智能技術，技能要求和工作保障發生了重大轉變。
5.OpenAI董事會解雇首席執行官奧特曼
11月17日，OpenAI董事會解雇了首席執行官奧特曼，導致公司領導層發生了戲劇性的變動。這一決定是在ChatGPT一周年紀念日之前做出的，ChatGPT是一款迅速獲得全球認可的人工智能應用。
在奧特曼被解雇后，OpenAI總裁兼聯合創始人格雷格·布羅克曼和其他高管辭職。奧特曼一直是OpenAI的代言人，他在ChatGPT及其隨后的更新(包括GPT-4 Turbo)的推出中發揮了重要作用。盡管奧特曼做出了重大貢獻，但董事會的審議過程得出結論，奧特曼缺乏透明度阻礙了其治理。
據11月20日報道，出人意料的是，微軟聘請奧特曼領導一個新的高級人工智能團隊，然而，到11月22日，OpenAI重新聘用了奧特曼，董事會也發生了變化。在這段動蕩時期，OpenAI的首席技術官米拉·穆拉蒂被任命為臨時首席執行官。OpenAI董事會，包括伊利亞·蘇茨凱弗和亞當·D‘Angelo等關鍵人物，表達了對公司使命的承諾，盡管存在動蕩。這一事件引發了人們對OpenAI未來發展的質疑，特別是在人工智能的道德和負責任的進步方面。
我們都知道最終結果是什么——奧特曼和布羅克曼最終回到了OpenAI，在一個新的、正在發展的董事會的領導下。就在11月29日，他們正式宣布了他們的新愿景。
生日快樂，ChatGPT。期待著ChatGPT在第二年會有新的突破。
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