就業率一直是世界各國的熱門話題 - 經常導致政治辯論和經濟審查。然而，隨著人們開始從不同的角度看待事物，近年來談話發生了變化。很快就會出現一個關鍵問題，“如果因為我被人工智能(AI)取代而無法找到工作怎么辦?”

與涉及技術和未來的任何事情一樣，有各種各樣的預測和預測，但大多數結論都是人類不需要應用的結論。為什么每個人都在突然談論它?AI不再是一些令人興奮但又遙遠的可能性。這是一件真實的事情，已經成為我們現實的重要組成部分。

亞馬遜正在開設沒有員工的零售店。他們還看到機器人接管了常規的制造工藝和無人駕駛的出租車開始出現在道路上。那么，這是我們的未來嗎?我們是否會失去與機器競爭并被AI取代?

專家預測說的是什么

許多研究試圖在人工智能與就業之間建立聯系。普華永道進行了一項最著名的報道，揭示了一些令人震驚的數字。也就是說，該公司聲稱英國的數百萬個工作崗位受到人工智能技術突破的威脅。

更準確地說，這里有一些統計數據顯示到2030年預計會在某些行業失去工作的工人比例：

運輸和儲存：56%

制造業：46%

批發和零售業：44%

行政和支持服務：37%

其他瀕危地區包括住宿和食品服務，建筑，房地產，教育，健康，社會工作等等。這種悲觀數字的原因在于自動化的力量。大多數公司都在努力降低運營成本，因此他們用機器人取代人類。

Best Essays的人才市場分析師Elvis McDermott表示：“雖然真正的員工需要假期，休假，休息，病假，假期和許多其他福利，但AI并不需要這樣做。智能機器按照他們的程序執行最經濟有效的操作。他們只需要可靠的軟件，然后天空是他們生產力的極限。“

人工智能可以創造新工作嗎?

在辯論的另一方面，有些人聲稱人工智能將創造新的工作來取代舊工作。如果以正確的方式進行治理，他們相信AI不僅會消除大部分職業，還會產生相同數量的全新職位。

例如，一些專家堅信AI不會消除就業機會。他們提醒讀者，ATM并不能代替銀行，而是恰恰相反。自動取款機降低了與開設新分行相關的成本，并使銀行數量增加了40%以上。

電子郵件和郵局也是如此。營銷郵件和頭等郵件的數量有所減少，但包裹的總運輸量已從33億包增加到52億包。

技術進步也為我們帶來了一些好處。但是，如果我們知道機器人將在某些位置取代人類并在頻譜的另一端開設新工作，我們能否至少準確地預測哪些工作將會丟失?

正如我們已經提到的，這些主要是不需要創造性思維的職位。所有可自動化的東西都將被預先編程的機器取代，其中包括絕大多數專業角色。

人類勞動的未來是什么?

請記住，AI可能會取代手動工作人員和執行可自動化的常規或可重復功能的個人，這些功能似乎留給他們了?智能機器時代人類勞動的未來是什么?

關鍵任務是確保AI不會消除整個行業或行業分支機構。雖然這是一個真正的威脅(例如，最大的律師事務所已經用計算機程序取代低級別員工以減少法律研究中的技術問題和人為錯誤)，但可以通過正確的立法將其最小化。

新法律應該更準確地解決這個問題 - 允許員工逐漸從一個職位轉移到另一個職位，而不必擔心失去工作。必須小心謹慎，避免劇烈的變化和突然的行動，這可能會讓數千人毫無準備。

另一個機會是關注利用情商的角色 - 這是機器目前所不具備的功能。在人工智能達到人類情緒智能水平之前需要很長時間，因此在可預見的未來，這將對人類在許多角色中保持相對優勢。

例如，考慮需要自我意識，同理心，社交技巧和動機的職業。其中一些職業包括團隊經理，心理學家，教師，銷售代理和類似的角色。

底線

上面的問題有一個明確的答案：“如果我找不到工作因為我被人工智能(AI)取代了怎么辦?”事實是，我們不能確定，但??是有一個很高的某些職業比其他職業遭受更多的可能性。

如果您從事制造，運輸和物流，零售，客戶服務，信息收集，股票交易，旅游行業或藥房，那么您很快就會面臨尋找新工作的挑戰。不幸的是，這不是一個包羅萬象的清單，因為幾乎不可能將所有將被人工智能和智能機器取代的職位命名。

令我最擔心的是，這些職業雇用了相當大比例的全球勞動力。人們很難期望社會能夠足夠快地為所有人提出全新的解決方案。但也有一些積極跡象表明新職業的出現，所以我想我們將不得不等待，看看未來幾十年會發生什么。