近年來，隨著無人駕駛、智能語音、圖像識別等技術的大熱，以及云計算、大數據、互聯網、物聯網等技術的進一步發展，人工智能技術成功跨越科學與應用之間的“技術鴻溝”，被提升到國家戰略高度，成為推動新一輪科技和產業革命的重要驅動力。 人工智能的火爆迅猛發展，帶來巨大的人才缺口。數據顯示，我國人工智能人才缺口至少在100萬以上。人才已經成為制約人工智能產業進一步發展的重要因素，而解決問題的關鍵，就是構筑健康可持續發展的人才生態，為產業輸送創新體系的生力軍——人才。

7月26日，華為在100多名教育界、學界頂尖專家、華為授權培訓合作伙伴、高校學科負責人、師生代表、媒體記者以及人工智能技術愛好者的見證下，舉辦主題為“學無止境 AI創未來”的發布會，正式推出“人工智能工程師認證(HCNA-AI)”。據悉，該認證是華為構建人工智能人才認證體系的第一步，華為正在開發面向資深工程師的HCNP認證，并已規劃面向人工智能專家的HCIE認證。

“人工智能工程師認證(HCNA-AI)”發布會現場

搭上人工智能發展快班車華為認證領先一步

華為人工智能認證首席架構師張志峰在發布會上詳細介紹道，華為人工智能工程師認證旨在培養具有人工智能基礎理論知識，并能應用業界通用人工智能框架進行應用開發、創新的專業人才。

華為將通過完善的人工智能職業認證體系，培養輸送符合產業發展需求的知識型、技術型、創新型行業人才，為產業發展提供高能動力，以此推動解決人才缺口問題。

擁抱人工智能時代構筑可持續人才生態

面對人工智能時代，華為企業BG全球培訓與認證部部長馮寶帥表示，華為的戰略是“平臺+生態”，平臺要開放，要協同;生態要有活力和多樣性。華為要做平臺的平臺，要做生態的黑土地。無論平臺還是生態，人才是關鍵，建設良性的人才生態是基礎。”同時，他也介紹了華為在人才生態進行的多方位投入，“面對國家人工智能發展戰略對人才需求的挑戰，華為與合作伙伴、高校、業界專家，進行了人才培養的布局與規劃，通過構建完善的人工智能職業認證體系、高校課程建設、培訓伙伴賦能等多種方式，面向未來、為產業鏈源源不斷輸送人才。”

華為企業BG全球培訓與認證部部長馮寶帥致辭

浙江工業大學計算機學院院長、國家級教學名師王萬良教授指出，華為此次發布的人工智能工程師認證，是人工智能人才培養的標志性里程碑。“作為學界代表，也期望華為通過持續規劃演進的人工智能認證體系，和更多的校企合作舉措，深化高校學生后備專業人才力量培養，為產業持續輸送高質量的人工智能高技術人才。”

浙江工業大學計算機學院院長、國家級教學名師王萬良教授致詞

浙江大學計算機學院副院長、人工智能研究所所長吳飛教授在《人工智能交叉人才培養》主題分享中提出，人工智能有一定的學科獨立性，同時具備前沿交叉、技術交叉以及學科交叉等特點，培養的是高度交叉型人才;高校要與企業合作建設人工智能創新載體、匯聚交叉創新人才。

浙江大學計算機學院副院長、人工智能研究所所長吳飛教授做主題分享

彌補人才鴻溝 華為要做人才生態的使能者

華為將在10月舉行的HUAWEI CONNECT大會上正式發布人工智能發展戰略，以及全棧式、全場景的人工智能解決方案和人才培養計劃。

為跨越人才鴻溝，華為打造“學習-認證-就業”全過程的人才培養平臺，將銷售生態，解決方案生態，云生態等人才戰略植入到這個平臺上，實現人才的快速復制，到2022年，華為預計培養出50萬ICT人才，為整個產業鏈提供服務。

面向未來，華為將通過打造有全球影響力的ICT認證體系，打造良性的人才生態鏈，持續為產業輸出優質ICT人才;通過共建華為ICT學院，深化校企合作，促進人才培養創新;通過舉辦華為ICT大賽和人才雙選會，促進人才培養和需求的高效匹配，搭建人才供需橋梁，推動產業健康可持續發展。