人力資源和社會保障部新聞發言人盧愛紅今日在新聞發布會上表示，2017年我國就業局勢穩中有進，成績超出預期。預計今年就業局勢有望繼續保持總體穩定，但國內外經濟增長不確定性依然很多，也將對就業產生傳導效應，就業形勢將會更加復雜。

2017年我國就業局勢穩中有進成績超出預期

盧愛紅介紹，2017年我國就業局勢穩中有進，成績超出預期。可以從三個方面來看：

第一，就業的核心指標超預期。2017年城鎮新增就業人數達到了1351萬人，同比增加了37萬人。這是一個歷史的新高。城鎮登記失業率連續四個季度都保持在4%以內，四季度末是3.9%，這個數據是2002年以來的最低水平。

第二，重點群體就業表現也比較穩。2017屆高校畢業生就業水平繼續保持在高位，鋼鐵煤炭行業去產能職工安置平穩有序，全年分流安置當年和結轉的職工38萬人，兩年累計安置職工110萬人。從失業人員和困難群體就業看，就業人數也再度實現同比增長，超額完成年度任務。600萬建檔立卡貧困勞動力實現了就業增收。

第三，人力資源市場的熱度高。去年人力資源市場的活躍度上升，100個城市的人力資源市場招聘人數連續四個季度同比在增加，求人倍率四季度達到了1.22，是非常高的一個數，這個數據也是2001年以來的最高值。

2018年我國就業局勢繼續保持總體穩定

盧愛紅指出，從2018年情況看，經濟總體向好的趨勢將有利于改善就業預期，企業經濟結構優化、改革創新紅利持續釋放也將進一步拓展就業增長的新空間。預計今年就業局勢有望繼續保持總體穩定。但國內外經濟增長不確定性依然很多，也將對就業產生傳導效應，就業形勢將會更加復雜。從總量上看，壓力依然存在，今年城鎮新成長的勞動力保持在1500萬人以上，其中高校畢業生達到820萬人，是一個歷史新高。大量的登記失業人員需要就業，幾百萬的農村轉移勞動力也需要在城鎮找到新的就業空間。從結構上看，就業結構性矛盾更加復雜、更加突出。

此外，盧愛紅表示，隨著轉型升級的推進，勞動者的技能水平和崗位需求不匹配的結構性矛盾越來越突出，技術技能人才嚴重短缺，部分高校畢業生和低技能勞動者就業更加困難。另外化解過剩產能、僵尸企業出清等結構調整深入推進，人工智能等新技術的發展，也將對就業帶來新的影響和新的挑戰。

盧愛紅指出，下一步，人社部將以實現更高質量和更充分就業為目標，堅持實施就業優先戰略和積極就業政策，鼓勵創業帶動就業，突出抓好重點群體就業，著力加強職業培訓和就業服務，確保今年就業局勢的總體穩定。