據國外媒體報道，雖然目前不是尋找技術工作的好時候，其他類型的工作也很難找，但在整個經濟下行的時期，擁有技術專長的人還可以這樣安慰自己——即雖然其它行業繼續蕭條，但他們所從事的行業受到的沖擊并不大。

根據就業中介公司 Challenger, Gray &Christmas最新發布的一份調查數據來看，雖然這種想法在以往可能是對的，但現在卻不一定了。

該調查稱，部分原因是由惠普裁員3萬多名引起的，這使得科技行業在上半年的失業數字達到了3年來的歷史新高，總共有51529人被裁掉，這要比去年同一時期的14308人增長了260%。更嚴重的是，該就業中介公司稱，今年年中的失業人數比去年末的37038人多出了39%，實際上是2009年以來最大的年中失業人數。

惠普主導了這波裁員的浪潮，該公司在上半年裁掉了34380人。在一年前，該公司宣稱從1月到六月只會裁員3178人，但現在來看實際裁員數字要多得多。

不過，就業機構Cook Associates負責高級主管甄選的總監約翰-巴雷特（John Barrett）表示，市場對技術工作依然有需求。

巴雷特表示，“來自一些職業中介公司的數據顯示，目前市場上一些公司的實力此消彼長，這意味著各家公司在技術上的開支有增長的可能。雖然像惠普這樣的公司正在縮減開支，但這只是反映了一個問題，即業績不好的公司受外界的沖擊最大。其他一些公司增長迅速，并且雇傭了很多人。”他提到了谷歌(微博)和IBM。至于硅谷之外的一些城市和地區，那里的公司招聘人數也有所增長。

紐約高科技行業的吸引力

Cook Associates在上周發布的一份數據顯示，在本季度，紐約市的招聘情況在東海岸互聯網和數字媒體行業里是最為突出的。

從發布的數據中可以看出，紐約的科技行業招聘人數增長了5.6%，超過了24000名，而第一季度則增長了6.2%。另外，很多初創公司的出現也提高了紐約的招聘人數。在紐約大都會區，有300家被調查的公司每家至少雇傭了10名員工。

巴雷特預計，今年紐約市數字媒體行業的招聘人數有可能會增加20%。他說，“這一數字非常龐大。”他表示，很多在紐約進行招聘的公司實際上都來自于西海岸。

Cook Associates發現，在本季度，西海岸的公司如谷歌、Facebook、亞馬遜、Yelp、Pandora、Zynga、Spotify和LinkedIn等加起來，一共為紐約市帶來了300多個新的職位，占到了近期所增長職位的40%。

該報告顯示，雖然這些公司紛紛在紐約建立分支機構并大量招人，但他們給紐約就業市場帶來的影響并沒有被大多數人所認識到。

當然，一些大公司的招聘還是受到了各方的關注。在今年初，華爾街日報曾報道過谷歌在紐約大肆招聘的事情。而在去年12月，Facebook對外宣布將在紐約建立一個研發中心，這是他們第一家遠離西海岸的分支機構。

除了大公司之外，其他的職位主要是由本地的初創公司所提供，這些公司一般都接受了風險投資。該調查還發現，目前紐約就業市場上有三股推動力量：1）創新型電子商務公司，2）數字廣告科技公司，3）社交網絡平臺。