思杰系統公司目前正面臨著來自投資方要求其對現有業務體系作出重大改革的壓力。而根據Merrill Lynch與DealReporter兩家網站的報道，為了緩解這種壓力，思杰方面已經開始考慮收購私人股本企業。
熟悉相關內情的消息人士告訴我們，思杰公司的目標應該是一家規模較小且高度專注于云業務的廠商，而私營性質則能夠使其更容易被思杰方面所吸納。
目前尚不清楚思杰公司會與哪家規模較小的私營廠商溝通，也無法確定這一交易是否可能真正發生。不過有思杰方面的合作伙伴在采訪中指出，由于目前激進派投資方埃利奧特資本管理公司已經拿到了思杰7.1%的股權并開始積極推動運營方式變革，以收購來化解這一壓力也屬意料中事。
熟悉該公司的消息人士指出，而且思杰公司的高層管理團隊早在埃利奧特方面介入之前就已經意識到了推進變革的必要性。
事實上，思杰公司董事會已經在兩年多之前向市值150億美元的咨詢行業巨頭德勤公司發出申請，要求后者幫助對其全球業務進行全面分析。而這位不愿透露姓名的消息人士告訴我們，最終報告已經于今年1月被交付至思杰方面。
德勤在這份報告當中指出，思杰公司已經憑借著多年以來的收購活動具備了相當高的多元化水平，同時建議思杰方面剝離其非核心業務。
德勤同時呼吁思杰公司著手進行裁員，不過根據消息人士的說法，其具體裁撤比例尚不明確。思杰公司的董事會層面還針對德勤的建議作出過激烈的爭論。
思杰公司并沒有對我們發出的評論請求作出任何回應。而德勤公司的一位發言人則在采訪中指出，該公司政策規定不得對客戶或者客戶項目作出評論。
這位消息人士同時補充稱，過去一年中思杰公司吸納了兩名高層管理人員，并由他們負責實施德勤方面在報告中給出的建議。
第一位是Geir Ramleth，其于去年12月加入思杰公司并擔任高級副總裁兼首席戰略官職務，這位消息人士解釋稱。而另一位則是Carlos Sartorius，這位已經在思杰公司效力了四年的資深人士在擁有15年思杰工作經驗的Al Monserrat離職后接任了全球銷售與服務高級副總裁職務。
思杰公司在今年1月確實曾經公布過裁撤900名員工的計劃，而消息人士于今年4月在采訪中表示，這家來自弗羅里達州勞德代爾堡的供應商正在醞釀出售或者拆分其在線服務子公司，其中包括其GoToMeeting Web會議與GoToMyPC遠程訪問應用程序業務。思杰公司也在過去六個月當中經歷了大量高層管理人員離職的狀況。
埃利奧特資本管理公司在本月早些時候寫給思杰董事會的一封信中指出，其希望思杰方面對現有銷售及市場營銷團隊進行重組，篩選并精簡其銷售渠道合作伙伴，削減投入到非核心產品方面的研發投資并進行股權回購等。
考慮到思杰公司目前正面臨持續動蕩，進行大刀闊斧的改革可能是該供應商重新回歸正軌的惟一途徑，一位思杰合作伙伴在采訪當中指出。
“一方面，激進派投資方的介入將挑起諸多事端，并必然對銷售渠道造成破壞性的影響，”這位不愿透露姓名的思杰合作伙伴表示。“不過思杰公司目前確實像是一艘無舵之船，或者至少給很多人留下了這種印象。因此問題就是，他們該如何做到兩害相權取其輕，選擇破壞性，還是忍受業務停滯？”
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