Facebook總部門房瑪麗亞·岡薩雷斯（Maria Gonzalez）

9月27日消息，據外媒報道，作為硅谷最受歡迎的雇主之一，你可能經常聽到社交網絡巨頭Facebook為全職員工提供的令人艷羨的福利。在位于門洛帕克總部，Facebook為員工建立起自己的城鎮廣場。將汽車留給代泊服務員后，員工們可以前往健身房運動，騎自行車放松，脫下臟衣服干洗，接受牙醫的精心治療，在商場玩視頻游戲，或者坐在理發店中修剪新的發型，這一切都是免費的。

然而，你可能很少聽說Facebook底層合同工的處境，包括自行車修理工、食堂工人、門衛以及安全警衛等。他們幫助確保Facebook順利運轉，然而卻無法享受全職員工的待遇。為了維持生計，許多人不得不打多份工，甚至睡在汽車中。Facebook的看門人瑪麗亞·岡薩雷斯（Maria Gonzalez）就屬于這個陣營。

岡薩雷斯說，她喜歡在Facebook工作，也不妒忌工程師和產品經理們的高新。她說：“我知道，這些人都是賺大錢的人，他們努力工作，應該獲得公平回報。”但讓她覺得諷刺的是，Facebook這些收入最高的員工還能得到所有免費福利。岡薩雷斯稱：“在任何時候，全職員工都可以獲得免費的衣服、食物，享受免費的理發和健身服務。門衛絕對無法獲得相同的待遇，所有這些我們都需要自己買單。”岡薩雷斯與丈夫要花掉他們共同收入的半數以上在圣何塞附近租房。

這家市值達5000億美元的科技巨頭始終在有意識地確保其合同工獲得相對較低的薪酬。2015年5月份，在全國范圍提高最低工資標準的運動中，該公司為其承包商設定了每小時15美元的最低工資標準，還有帶薪病假、休假和4000美元新生兒福利等。但對于房價已經失控的舊金山，這點兒工資收入對于維持生計依然顯得杯水車薪。在最近的房租分析中，舊金山和圣何塞的排名分別為第一和第三位，圣何塞的一居室公寓租金高達2378美元，舊金山的生活成本比美國平均水平高出62%。。美國人口普查的數據顯示，住房的極端成本是導致加州貧困率最高的主要原因。

Facebook主園區的安全警衛喬萬尼·馬丁內茲（Jiovanny Martinez）表示：“你為一家賺了這么多錢的公司工作，而他們給你的工資卻負擔不起生計。你還得需要第二份工作。你可能永遠都買不起房子，總是處于掙扎狀態。”為了養家糊口，現年30歲的馬丁內茲實際上從事著三份工作。他從下午1點15分接班，晚上10點下班，然后為Lyft開車開車直到早上。周末的時候，他會兼職護林員。所有這些工作帶來的收入幫助他負擔三居室住宅的費用，里面住著4個成年人和4個孩子，包括他與妻子、他們的2個女兒、岳母、小姨子及其2個孩子。其中，小姨子和她的孩子睡在車庫中。

　　Facebook內容專家尤妮克·帕爾莎（Unique Parsha）只能睡在停車場的汽車里

舊金山的天價租金迫使許多Facebook員工在住房方面展開奇思妙想。已婚夫婦妮可（Nicole）和維克多（Victor）都是Facebook總部自助餐廳的合同工，他們和三個孩子住在有兩個車位的車庫中。他們從朋友和家人那里借錢來維持生計，偶爾也會求助于發薪日貸款。他們負擔不起Facebook的醫保計劃。

不僅僅是承包商的生計艱難，就連內容專家尤妮克·帕爾莎（Unique Parsha）也處于掙扎狀態。盡管她的收入遠遠超過Facebook設定的最低工資標準，但她依然只能將車停在健身停車場里中，并睡在汽車后座上。除了學生貸款和支付其他賬單之外，灣區住房成了她無法承受的巨大負擔。帕爾莎說:“除了繳納租金，剩余的薪酬已經不足以維持生活。人們怎么生存？一居室的房子租金至少要1800美元。”

　　Facebook計劃為員工建造的“柳樹園區”渲染圖

有些工程師甚至已經向他們的老板馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）尋求幫助，Facebook也沒有忽視這個問題，正在采取措施解決住房危及。該公司計劃將2015年收購的22.7公頃門羅科技園（Menlo Science &Technology Park）打造為所謂的“柳樹園區”，它將包括雜貨店、藥房和購物中心，另有1500個住房，其中15%的價格將低于市場價格。

與此同時，不僅僅是Facebook的員工在硅谷的生活遇到了麻煩。一位在舊金山年薪超過16萬美元的Twitter員工也說，他僅僅能夠維持生存。甚至連幾位年薪10萬到70萬美元的科技工作者也表示，他們覺得房租負擔很重。對于其他行業的員工來說，舊金山的情況甚至更糟。Trulia的數據顯示，58%的醫生負擔不起房租，教師77%的收入用于住房。