雅虎剛剛公布了其員工數(shù)據(jù)，現(xiàn)在雅虎員工總數(shù)為8800人，與去年同期相比減少了2100人。

這跟雅虎在2月份宣布的裁員計(jì)劃有很大關(guān)系。此次裁員的規(guī)模定在1600人左右，占員工總數(shù)的15%，裁員計(jì)劃預(yù)計(jì)在年底前完成。

梅耶爾周一稱，目前這項(xiàng)裁員計(jì)劃尚未完成，但是等裁員計(jì)劃完成的時(shí)候，公司的員工規(guī)模將與當(dāng)前的業(yè)務(wù)很相配。但是同時(shí)，梅耶爾也并不排除公司未來再進(jìn)行裁員的可能性。

梅耶爾說：“我們可能會(huì)重新評(píng)估公司戰(zhàn)略，這也許會(huì)通過替代戰(zhàn)略方案自然發(fā)生，但是以我們目前提供的產(chǎn)品和服務(wù)來看，我們認(rèn)為這可能是最適合公司的規(guī)模了。”

梅耶爾強(qiáng)調(diào)說，裁員通常是一項(xiàng)“艱難的決定”，但是這樣做最終幫助公司變得“更加高效”和“更負(fù)責(zé)任”地運(yùn)作。

雅虎首席財(cái)務(wù)官肯·高德曼（Ken Goldman）補(bǔ)充說，裁員對(duì)公司的幫助主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

其一、裁員不但有助于控制薪酬開支，而且還會(huì)影響到那些現(xiàn)在也許并未開始執(zhí)行的項(xiàng)目，幫助公司節(jié)省不必要的開支。高德曼說：“我們真的是精打細(xì)算，財(cái)務(wù)監(jiān)管比以前細(xì)致得多。”

其二、通過評(píng)估每一種可能削減開支的方法，雅虎一直在削減冗余，提高自己的經(jīng)營效率。高德曼說：“我們評(píng)估了也許存在重復(fù)和冗余的領(lǐng)域，我們可以用更少的人做到同樣的工作的領(lǐng)域。”

但是正如梅耶爾暗示的那樣，這并不意味著雅虎以后就一定不會(huì)裁員了。雅虎正打算出售核心業(yè)務(wù)，根據(jù)此事的進(jìn)展，梅耶爾和雅虎管理層也許需要進(jìn)一步削減開支和縮減員工規(guī)模。

實(shí)際上，據(jù)SunTrust的分析師鮑勃·派克（Bob Peck）稱，如果雅虎的核心互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)最終被Verizon收購，雅虎可能還要裁掉40%的員工。派克在4月份發(fā)布的研究報(bào)告中稱，Verizon可能會(huì)裁掉所有重疊的職位，尤其是銷售和普通運(yùn)營方面的工作，這有助于節(jié)省將近20億美元的開支。

Verizon已經(jīng)公開表示有意收購雅虎，媒體也經(jīng)常說它是最有可能收購雅虎核心業(yè)務(wù)的潛在收購方。派克預(yù)計(jì)，即便Verizon不是最終的買家，收購雅虎核心業(yè)務(wù)的其他收購方也有可能再裁掉1000名員工。

梅耶爾沒有透露有關(guān)公司出售核心業(yè)務(wù)的最新進(jìn)展，只說她正深入?yún)⑴c其中，一旦情況明確了，她將第一時(shí)間告知投資者。