成立于2015年5月的喔趣科技近日宣布，已于今年8月獲得近4500萬元人民幣的Pre-A以及A輪融資。這家定位為人力資源SaaS領域的軟件服務商，為工廠、零售、安保物業、醫院學校等大中型企業提供考勤、復雜排班、薪資計算等服務。目前，喔趣科技累計注冊14萬企業客戶（付費+免費）以及300萬企業員工，周活為55%。

當下不少中國大中型企業還沒有借助企業管理工具和軟件進行企業管理，所以在人力事務上，往往需要多名人員花費1周時間，計算員工考勤、薪酬。對于人力部門來說，這費時費力；對于員工來說，對錯誤的考勤結果反饋困難、更改困難；對于管理者來說，為了不影響員工情緒，往往采取盲審、薪水多發的辦法。從考勤到排班到薪酬，喔趣科技從最初始的需求——考勤——切入。

喔趣科技選擇從工廠、零售連鎖、醫院、學校、保安行業、物業、政府企事業單位等7個行業首先試水，這些行業的特點是人多、辦公地點多、或者班種班制多，所以耗費的人力成本也是最大的。喔趣科技改造了市面上各類考勤機器（比如WiFi、指紋、人臉、GPS考勤機），讓這些考勤機的后臺可以兼容喔趣考勤系統，從而為企業提供實時的考勤數據導出。

基于考勤結果，喔趣科技還推出了薪酬計算服務。為大中型企業提供人力資源管理服務的一個痛點是，不同老板對計資方式看法不同。有些認為加班沒有工資、有些按次或者按件發工資。喔趣的解決方式是，將市面上400余種薪資計算方式（包括加班工資、遲到扣款等薪酬算法）收錄到系統內，以供企業自定義選擇。 

今年2月，喔趣考勤和薪資服務上線，以每人每日1元的SaaS服務費為標準，通過地推方式、在三個月內實現收入150萬元。目前喔趣科技累計注冊14萬企業客戶（包括付費用戶以及免費用戶）以及300萬企業員工，周活為55%。

喔趣科技于2015年底獲得由上海承泰信息和知卓資本參與的960萬元人民幣天使輪融資。目前正在籌備A+輪融資。

同樣從考勤切入企業管理的還有36氪之前報道過的辦公逸。但是與喔趣科技的商業模式完全不同：喔趣科技主要靠SaaS服務費盈利，而辦公逸則選擇從硬件和流量變現中獲利。不過，釘釘今年發布了一個智能考勤機，對辦公逸來說不是好消息。其他做人力資源SaaS系統的例如薪人薪事是專注與銀行對接的薪酬管理系統，還有奇魚微辦公屬于一體化的移動辦公平臺，和喔趣切入的方式都不同。